- Autor
- Jedlińska Renata (Uniwersytet Jana Kochanowskiego w Kielcach)
- Tytuł
- Kapitał ludzki w e-gospodarce na przykładzie e-pracy
Human Capital in the e-economy on the Example of the e-work - Źródło
- Studia i Materiały. Miscellanea Oeconomicae, 2017, R. 21, nr 4, t. 1, s. 37-48, bibliogr. 16 poz.
- Tytuł własny numeru
- Zarządzanie kryzysowe i bezpieczeństwo
- Słowa kluczowe
- Kapitał ludzki, Gospodarka oparta na wiedzy (GOW), Telepraca
Human capital, Knowledge-based economy, Teleworking - Uwagi
- summ., streszcz.
- Abstrakt
- Zmiany na rynku pracy wpływają w dużym stopniu na funkcjonowanie pracowników stojących przed wyzwaniem dostosowania się do nowej rzeczywistości. Otoczenie cechuje coraz większa i bardziej agresywna konkurencja, a to z kolei wpływa na zwiększającą się konkurencyjność nowoczesnych pracowników. Istotną rolę w sferze współczesnych stosunków pracy odgrywa elastyczność będąca cechą telepracy i innych nietypowych form zatrudnienia. Jest ona ważna zarówno z perspektywy pracodawcy, jak i pracownika. Elastyczne formy zatrudnienia i organizacji pracy umożliwiają dostosowanie liczby oraz rodzaju pracobiorców do zapotrzebowania na pracę, a więc pozwalają na szybkie reagowanie na zmieniające się potrzeby rynku. E-praca, jako jeden ze znaków rozpoznawczych nowoczesnego społeczeństwa, może być optymalnym rozwiązaniem dla poszczególnych kategorii osób, w tym również bezrobotnych, ale i takich które napotykają na szczególne trudności w znalezieniu i utrzymaniu zatrudnienia. (abstrakt oryginalny)
Changes on the labour market influence functioning of employees standing before challenging accommodating themselves to a large extent to the new reality. A more and more great and more aggressive competition is characterizing surroundings, and it next influences the increasing competitiveness of modern employees. In the sphere of contemporary employments a flexibility being a feature of the telecommuting and other untypical employment statuses will matter greatly. She is important both from the prospect of the employer, as well as the employee. Flexible employment statuses and of the labour organization they enable to adapt the number and the kind of employees for the demand for the work, so allow for fast reacting to changing needs of the market. E-work, as one of identifications of the modern society, he can be an optimal solution for individual categories of persons, in it also of the unemployed, but also so in finding and holding which employments are coming across particular difficulties. (original abstract) - Pełny tekst
- Pokaż
- Bibliografia
-
- Bieliński A., Giedrewicz-Niewińska A., Szabłowska-Juckiewicz M., Elastyczne formy zatrudnienia i organizacji pracy, Difin, Warszawa 2016.
- Blanpain R., European Labour Law, Ninth revised edition, The Hague, London, New York 2003.
- Chobot A., Nowe formy zatrudnienia. Kierunki rozwoju i nowelizacji, Warszawa 1997.
- Drela K., Sokół A., Formy zatrudnienia w małych i średnich przedsiębiorstwach, CeDeWu, Warszawa 2012.
- Elastyczne formy pracy. Poradnik dla pracowników, Wyższa Szkoła Ekonomiczna w Białymstoku, Białystok 2007.
- Gonciarski W., Zarządzanie w gospodarce postindustrialnej, Warszawa 2009.
- Książek D., Telepraca, "Praca i Zabezpieczenie Społeczne", nr 7/2004.
- Machel-Zajda L., Elastyczne formy zatrudnienia sposobem na efektywność firm, IPiSS, Warszawa 2001.
- Nilles J.M., Telepraca, strategie kierowania wirtualną załogą, Warszawa 2003,
- Stroińska E., Elastyczne formy zatrudnienia, telepraca, zarządzanie pracą zdalną, Warszawa 2012.
- Toffler A., Szok przyszłości, Poznań 1998.
- Ustawa z dnia 18 lipca 2002 r. o świadczeniu usług drogą elektroniczną (Dz.U., Nr 144, poz. 1204 z późn. zm.).
- Ustawa z dnia 24 sierpnia 2007 r. o zmianie ustawy - Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. Nr 181, poz. 1288).
- Wiśniewski J., Zatrudnianie pracowników w formie telepracy, Toruń 2007.
- Wiśniewski J., Różnorodne formy zatrudnienia, Toruń 2010.
- Zorska A., Molęda-Zdziech M., Jung B., Kreatywność i innowacyjność w erze cyfrowej, SGH, Warszawa 2014.
- Cytowane przez
- ISSN
- 2081-2345
- Język
- pol
