- Autor
- Rękas Magdalena (Wrocław University of Economics, Poland)
- Tytuł
- Podaż pracy kobiet a posiadanie dzieci - analiza rynku pracy w Polsce w latach 2004-2017
Women's Labor Supply vs. Having Children - Analysis of the Labor Market in Poland in the Years 2014-2017 - Źródło
- Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu, 2018, nr 529, s. 283-295, tab., bibliogr. 17 poz.
Research Papers of Wrocław University of Economics - Tytuł własny numeru
- Ekonomia
- Słowa kluczowe
- Podaż pracy, Aktywność zawodowa ludności, Zatrudnienie, Stopa bezrobocia, Kobieta, Aktywność zawodowa kobiet, Program Rodzina 500+
Labour supply, Activity rate of population, Employment, Unemployment rate, Woman, Female economic activity, Family 500+ program - Uwagi
- Klasyfikacja JEL: E24, H53, I38, J13, J21, J22
streszcz., summ. - Abstrakt
- Artykuł ma na celu przedstawienie sytuacji kobiet na rynku pracy w Polsce w latach 2014-2017 oraz jest próbą wskazania wpływu programu społecznego "Rodzina 500+" na podaż pracy kobiet w Polsce. Dla realizacji celu dokonano przeglądu teorii dotyczących wpływu posiadania dziecka na podaż pracy kobiet. Wnioski z analizy danych statystycznych wskazują, iż zmniejszeniu liczby bezrobotnych i stopy bezrobocia, zwiększeniu liczby osób posiadających pracę towarzyszył spadek liczby osób aktywnych zawodowo, a tym samym spadek współczynnika aktywności zawodowej oraz współczynnika zatrudnienia, a także wzrost liczby osób biernych zawodowo. Jednym z istotnych powodów zmniejszenia podaży pracy i aktywności zawodowej kobiet jest funkcjonowanie programu "Rodzina 500+", który w grupie kobiet zmniejszył wskaźnik zatrudnienia o ok. 2,4 punktu procentowego. Artykuł stanowi próbę oceny wpływu tego programu na podaż pracy kobiet w Polsce.(abstrakt oryginalny)
The article aims to present the situation of women on the labor market in Poland in 2014-2017 with particular emphasis on the supply of their work and an attempt to indicate the impact of the "500+ Family" social program on the supply of women's labor in Poland. To achieve the goal, a review was made of the theories regarding the impact of having a child on women's labor supply. Next, statistical data describing the situation on the labor market in Poland in 2014-2017 were analyzed, with particular emphasis on the situation of women, to indicate the results of NBP, BKL and IBS research showing the impact of the "Family 500+" on the supply of labor in Poland. A fragment of own research carried out in the Kamienna Góra poviat in May-June 2018 was also presented among women with children under the age of 5. The summary contains conclusions from research and desirable solutions.(original abstract) - Dostępne w
- Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie
Biblioteka SGH im. Profesora Andrzeja Grodka
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu
Biblioteka Główna Uniwersytetu Szczecińskiego - Pełny tekst
- Pokaż
- Bibliografia
-
- 1,3 mln Ukraińców to za mało. Polska potrzebuje jeszcze 5 mln pracowników, http://forsal.pl/artykuly/ 1025184,ukraincy-w-polsce-praca-dla-ukraincow-1-3-mln-ukraincow-to-za-malo.html.
- Becker G., 1965, A theory of the allocation of time, Economic Journal, vol. 75(299).
- Becker. G., 1981, A Treatise on the Family, Harvard University Press, Cambridge, Mass.
- Dijkstra G.A., Plantega J., 2003, Ekonomia i płeć. Pozycja zawodowa kobiet w Unii Europejskiej, Gdańskie Wydawnictwo Psychologiczne, Gdańsk.
- Gronau R., 1980, Home production, a forgotten industry, The Review of Economics and Statistics, vol. 62(3).
- Gradzewicz M., Saczuk K., Strzelecki P., Tyrowicz J., Wyszyński R., 2016, Badania ankietowe rynku pracy, Raport NBP, Warszawa.
- Magda I., Kiełczewska A., Brandt N., 2018. The "Family 500+" child allowance and female labour supply in Poland, IBS Working Paper 01/2018, http://ibs.org.pl//app/uploads/2018/03/IBS_Working_ Paper_01_2018.pdf.
- Moffitt R., 1984, Profiles of fertility, labour supply and wages of married women: a complete life cycle model, Review of Economic Studies, vol. 51(2).
- Ott N., 1995, Fertility and division of work in the family, [w:] Out of Margin: Feminis Perspectives on Economics, eds. E. Kuiper, J. Sap, Routledge, London-New York..
- PARP Bilans Kapitału Ludzkiego, 2017, https://www.parp.gov.pl/images/PARP_publications/pdf/ bkl%202017%20raport%20ludno.pdf.
- Raport MPiPS, 2014, Sytuacja kobiet i mężczyzn na rynku pracy w 2014 roku, Departament Rynku Pracy MPiPS, Warszawa.
- Raport MPiPS, 2015, Sytuacja kobiet i mężczyzn na rynku pracy w 2015 roku, Departament Rynku Pracy MPiPS, Warszawa.
- Raport MRPiPS, 2016, Sytuacja kobiet i mężczyzn na rynku pracy w 2016 roku, Departament Rynku Pracy MRPiPS, Warszawa.
- Raport MRPiPS, 2017, Sytuacja kobiet i mężczyzn na rynku pracy w 2017 roku, Departament Rynku Pracy MRPiPS, Warszawa.
- Rosen A., 1993, An Equilibrium Search, Matching Model of Discrimination, Trade Union Institute for Economic Research, FIEF, Stockholm.
- Samuelson P.A., Nordhaus W.D., 2017, Ekonomia, t. 2, Wydawnictwo Naukowe PWE, Warszawa.
- Ustawa z dnia 7 lipca 2017 r. o zmianie niektórych ustaw związanych z systemami wsparcia rodzin, Dz.U., 2017, poz. 1428.
- Cytowane przez
- ISSN
- 1899-3192
- Język
- pol
- URI / DOI
- http://dx.doi.org/10.15611/pn.2018.529.25
