BazEkon - Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie

BazEkon home page

Meny główne

Autor
Urbaniak Bogusława
Tytuł
Joanna M. Moczydłowska [2018], Organizacja inteligentna generacyjnie, Wydawnictwo Difin S.A., Warszawa
Joanna M. Moczydłowska [2018], Organizacja inteligentna generacyjnie [Generational Intelligence in the Organization]
Źródło
Zarządzanie Zasobami Ludzkimi, 2019, nr 1, s. 115-118
Słowa kluczowe
Organizacja, Pokolenia, Zarządzanie różnorodnością, Zarządzanie wiekiem, Relacje międzypokoleniowe, Recenzja
Organisation, Generation, Diversity management, Age management, Intergenerational relations, Review
Abstrakt
W ostatnim czasie ukazało się dużo artykułów i książek na temat zarządzanie różnorodnością w organizacji. Znaczna ich część to rozważania nad odmiennością wynikającą z przynależności pokoleniowej pracowników - różnorodnością generacyjną. Nasz dwumiesięcznik także poświęcił tej problematyce dużo uwagi, kierunkując ją na zarządzanie starzejącymi się pracownikami, którzy coraz częściej współpracują z osobami należącymi do młodszych generacji. Wiele już zostało powiedziane, jednak temat nadal wyzwala zainteresowanie badaczy, gdyż - jak zauważa J.M. Moczydłowska w swojej nowej książce - pogłębiają się różnice między pokoleniami, rośnie średnia wieku oraz zmieniają się relacje między generacjami. (fragment tekstu)
Dostępne w
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie
Biblioteka Szkoły Głównej Handlowej w Warszawie
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach
Cytowane przez
Pokaż
ISSN
2543-4411
Język
pol
Udostępnij na Facebooku Udostępnij na Twitterze Udostępnij na Google+ Udostępnij na Pinterest Udostępnij na LinkedIn Wyślij znajomemu