- Autor
- Urbaniak Bogusława
- Tytuł
- Joanna M. Moczydłowska [2018], Organizacja inteligentna generacyjnie, Wydawnictwo Difin S.A., Warszawa
Joanna M. Moczydłowska [2018], Organizacja inteligentna generacyjnie [Generational Intelligence in the Organization] - Źródło
- Zarządzanie Zasobami Ludzkimi, 2019, nr 1, s. 115-118
- Słowa kluczowe
- Organizacja, Pokolenia, Zarządzanie różnorodnością, Zarządzanie wiekiem, Relacje międzypokoleniowe, Recenzja
Organisation, Generation, Diversity management, Age management, Intergenerational relations, Review - Abstrakt
- W ostatnim czasie ukazało się dużo artykułów i książek na temat zarządzanie różnorodnością w organizacji. Znaczna ich część to rozważania nad odmiennością wynikającą z przynależności pokoleniowej pracowników - różnorodnością generacyjną. Nasz dwumiesięcznik także poświęcił tej problematyce dużo uwagi, kierunkując ją na zarządzanie starzejącymi się pracownikami, którzy coraz częściej współpracują z osobami należącymi do młodszych generacji. Wiele już zostało powiedziane, jednak temat nadal wyzwala zainteresowanie badaczy, gdyż - jak zauważa J.M. Moczydłowska w swojej nowej książce - pogłębiają się różnice między pokoleniami, rośnie średnia wieku oraz zmieniają się relacje między generacjami. (fragment tekstu)
- Dostępne w
- Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie
Biblioteka Szkoły Głównej Handlowej w Warszawie
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach - Cytowane przez
- ISSN
- 2543-4411
- Język
- pol
