- Autor
- Urbaniak Bogusława
- Tytuł
- Anna Rakowska, ed. (2018) , Unlocking the Potential of Employees in the Context of Organizational Diversity ToKnowPress, Bangkok-Celje-Lublin
Anna Rakowska, editor (2018) Unlocking the Potential of Employees in the Context of Organizational Diversity - Źródło
- Zarządzanie Zasobami Ludzkimi, 2019, nr 2, s. 165-171, bibliogr. 3 poz.
- Słowa kluczowe
- Zarządzanie różnorodnością, Zasoby pracy, Zarządzanie zasobami ludzkimi, Kompetencje pracownicze, Przedsiębiorstwo innowacyjne, Recenzja
Diversity management, Labour resources, Human Resources Management (HRM), Employees competencies, Innovative enterprises, Review - Abstrakt
- Na rynku wydawniczym pojawiła się publikacja na coraz częściej podejmowany temat różnych aspektów zarządzania różnorodnością. Książka, wydana w języku angielskim, powstała wysiłkiem środowiska akademickiego Lublina, Krakowa i Gliwic. W jej przygotowaniu uczestniczyły kobiety zajmujące się nauką o zarządzaniu, zarówno autorki, jak i recenzentki - nieżyjąca już prof. Irena Hejduk oraz Susana de Juana-Espinosa. Pozycja została oparta na wynikach czteroletniego projektu naukowo-badawczego poświęconego potencjałowi kompetencyjnemu wybranych grup pracowników w warunkach zarządzania różnorodnością w innowacyjnych przedsiębiorstwach. Podjęty temat przyciągnął uwagę autorek z tego względu, iż zarządzanie różnorodnością jest dość rzadkie w praktyce polskich organizacji, a jeśli występuje, to raczej ma charakter PR-owski. Tymczasem w warunkach gwałtownych zmian ekonomiczno-społecznych zarządzanie różnorodnością w wymiarze strategicznym staje się koniecznością. (fragment tekstu)
- Dostępne w
- Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie
Biblioteka Szkoły Głównej Handlowej w Warszawie
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach - Pełny tekst
- Pokaż
- Bibliografia
-
- Onorato D.A. (2018), Robots, unions, and aging: determinants of robot adoption Evidence from OECD Countries, Atlantic Economic Journal, nr 46.
- Sajkiewicz B. (2019), Zarządzanie różnorodnością jako wsparcie innowacyjności pracowniczej, w Warsaw I. (red.), Oblicza zarządzania różnorodnością w Polsce, Wydawnictwo Nieoczywiste - imprint GAB Media.
- Strzelczak M. (2019), Różnorodność jako szansa. Karta Różnorodności wsparciem w budowaniu inkluzywnych organizacji i społeczeństw, w Warsaw I. (red.), Oblicza zarządzania różnorodnością w Polsce, Wydawnictwo Nieoczywiste - imprint GAB Media.
- Cytowane przez
- ISSN
- 2543-4411
- Język
- pol
