BazEkon - Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie

BazEkon home page

Meny główne

Autor
Maleszyk Piotr (Uniwersytet Marii Curie-Skłodowskiej w Lublinie)
Tytuł
Porażka flexicurity? Duński rynek pracy w okresie kryzysu finansowo-gospodarczego
The Failure of Flexicurity? Danish Labour Market in Times of Financial-Economic Crisis
Źródło
Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu, 2018, nr 537, s. 44-52, rys., bibliogr. 20 poz.
Research Papers of Wrocław University of Economics
Tytuł własny numeru
Alert dla polityki spójności - społeczeństwo, granice, solidarność
Słowa kluczowe
Kryzys społeczno-gospodarczy, Rynek pracy
Socio-economic crisis, Labour market
Uwagi
Klasyfikacja JEL: E02, J21
streszcz., summ.
Kraj/Region
Dania
Denmark
Abstrakt
Celem artykułu jest ocena modelu flexicurity, w szczególności na podstawie doświadczeń z okresu kryzysu finansowo-gospodarczego. W artykule poszukuje się odpowiedzi na dwa pytania badawcze: jakie są słabości modelu flexicurity oraz czy konfiguracja instytucji rynku pracy w Danii okazała się główną przyczyną silnych cyklicznych spadków zatrudnienia w tym kraju? Posługując się statystyczną analizą danych oraz przeglądem literatury wykazano, że większość krytycznych argumentów wobec flexicurity nie podważa efektywności duńskiego złotego trójkąta, lecz dotyczy trudności w jego adaptacji do warunków innych państw Unii Europejskiej i zbyt redukcyjnego podejścia podczas jej wdrażania. Silne spadki zatrudnienia w Danii były natomiast nie tyle rezultatem konfiguracji instytucji rynku pracy występującej w duńskim modelu flexicurity, co raczej rodzaju wstrząsu gospodarczego i nadmiernego wzrostu zatrudnienia w okresie przegrzania koniunktury przed kryzysem(abstrakt oryginalny)

The article aims to assess the flexicurity model, particularly on the basis of experiences of financial-economic crisis. We try to find answers to two research questions: what the weaknesses of flexicurity are, and if we should blame flexicurity model for strong cyclical employment declines in Denmark. Our statistical analysis and literature studies prove that most arguments against flexicurity do not undermine the "Danish flexicurity triangle" itself, but refer to difficulties in its transfer to other EU countries, and to reductionists approach to its implementation. Severe employment declines observed in Denmark should not be attributed to the structure of labour market institutions in the Danish flexicurity model, but rather to the sources of economic shock and to excessive employment growth during the economic boom before the crisis(original abstract)
Dostępne w
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie
Biblioteka SGH im. Profesora Andrzeja Grodka
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu
Pełny tekst
Pokaż
Bibliografia
Pokaż
  1. Algan Y., Cahuc P., 2006, Civic Attitudes and the Design of Labor Market Institutions: Which Countries Can Implement the Danish Flexicurity Model?, IZA Discussion Papers, no 1928.
  2. Andersen T.M., 2006, From Excess to Shortage - Recent Developments in the Danish Labor Market, [w:] Werding M. (red.), Structural Unemployment in Western Europe: Reasons and Remedies, MIT Press, Cambridge, s. 75-101.
  3. Bekker S., 2018, Flexicurity in the European Semester: still a relevant policy concept?, Journal of European Public Policy, no 25, s. 175-192.
  4. Boeri T., 2011, Institutional reforms and dualism in European labor markets, Handbook of labor economics, vol. 4B, s. 1173-1236.
  5. Boeri T., Garibaldi P., Moen E., 2012, The Labor Market Consequences of Adverse Financial Shocks, IZA Discussion Papers, no 6826.
  6. Burroni L., Keune M., 2011, Flexicurity: A conceptual critique, European Journal of Industrial Relations, no 17, s. 75-91.
  7. Council of the European Union, 2009, Council Conclusions on Flexicurity in times of crisis, Luxembourg.
  8. Eichhorst W., Marx P., Tobsch V., 2009, Institutional Arrangements, Employment Performance and the Quality of Work, IZA Discussion Papers, no 4595.
  9. European Commission, 2013, Flexicurity in Europe. Final Report, Brussels.
  10. Houwing H., 2010, A Dutch approach to flexicurity? Negotiated change in the organization of temporary work, rozprawa doktorska, Uniwersytet w Amsterdamie, archiwum internetowe (31.01.2018).
  11. Jensen P.H., 2017, Danish flexicurity: preconditions and future prospects, Industrial Relations Journal, no 48, s. 218-230.
  12. Komisja Wspólnot Europejskich, 2007, Wspólne zasady wdrażania modelu flexicurity, Bruksela.
  13. Madsen P.K., 2010, Elastyczność i bezpieczeństwo zatrudnienia (flexicurity) w Danii: wzór dla reform rynku pracy w Unii Europejskiej?, [w:] Bieńkowski W., Radło M. (red.), Wzrost gospodarczy czy bezpieczeństwo socjalne, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa, s. 59-77.
  14. Madsen P.K., 2013, Shelter from the storm?-Danish flexicurity and the crisis, IZA Journal of European Labor Studies, no 2, 6, s. 1-19.
  15. Madsen P.K., Molina O., Møller J., Lozano M., 2013, Labour market transitions of young workers in Nordic and southern European countries: the role of flexicurity transfer, European Review of Labour and Research, no 19, s. 325-343.
  16. Maleszyk P., 2016, Rynki pracy państw Unii Europejskiej w okresie kryzysu, UMCS, Lublin.
  17. OECD, 2009, OECD Economic Surveys: Denmark 2009, OECD Publishing.
  18. Rathgeb P., 2017, No Flexicurity without trade unions: The Danish experience, Comparative European Politics, no 15, s. 1-21.
  19. Tangian A., 2010, Not for bad weather: macroanalysis of flexicurity with regard to the crisis, ETUI Working Papers, 2010.06.
  20. Viebrock E., Clasen J., 2009, Flexicurity and welfare reform: a review, Socio-Economic Review, no 7, s. 305-331.
Cytowane przez
Pokaż
ISSN
1899-3192
Język
pol
URI / DOI
http://dx.doi.org/10.15611/pn.2018.537.04
Udostępnij na Facebooku Udostępnij na Twitterze Udostępnij na Google+ Udostępnij na Pinterest Udostępnij na LinkedIn Wyślij znajomemu