BazEkon - Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie

BazEkon home page

Meny główne

Autor
Parkitna Agnieszka (Politechnika Wrocławska), Sekuła Zofia (Ekspert ds. Zarządzania zasobami ludzkimi i polityki płac)
Tytuł
Controlling personalny jako narzędzie skutecznego zarządzania zielonymi miejscami pracy
Personal controlling modelling as a tool for the effective personnel management
Źródło
Rynek - Społeczeństwo - Kultura, 2018, nr 4(30), s. 57-64, wykr., tab., bibliogr. 36 poz.
Tytuł własny numeru
W stronę zielonej gospodarki
Słowa kluczowe
Controlling, Controlling personalny, Zarządzanie personelem
Controlling, Personal controlling, Personnel management
Uwagi
streszcz., summ.
Abstrakt
Celem niniejszego artykułu było stworzenie metodyki pomiaru i doboru mierników potrzebnych dla skutecznego procesu zarządzania personelem. W artykule przedstawiono controlling personalny jako instrument skutecznego zarządzania personelem. Na podstawie przeprowadzonych badań oraz kwerendy literatury umotywowano potrzebę stosowania controllingu personalnego dla skutecznego zarządzania przedsiębiorstwem. W konsekwencji przedstawiono metodykę modelowania controllingu w dziedzinie zarządzania zasobami ludzkimi: omówiono proces projektowania obszarów controllingu personalnego, przedstawiono cele controllingu personalnego, określono procedurę doboru mierników. (abstrakt oryginalny)

The aim of this article was to create the methodology of the survey and methodology of choosing standards which were needed for effective staff management process. In the article personal controlling has been presented as an instrument for effective staff management. Based on researches and literature query the need for personal controlling was reasoned. In the result of the conducted research, the methodology of creating a controlling in the field of human resources has been shown. The process of creating an area of "personal controlling" has been discussed, the aims of personal controlling have been explained, and the procedure of standards choosing has been determined.(original abstract)
Pełny tekst
Pokaż
Bibliografia
Pokaż
  1. ABC Wolters Kluwer Business-serwisy (2017) www.kadry abc.com.pl [17.12.2017].
  2. Armstrong M., Taylor S., (2016) Zarządzanie Zasobami Ludzkimi, Kraków: Ofi cyna Wolters Kluwer.
  3. Bednarski L., Borowiecki R., Duraj J., Kurtys E., Wiśniewski T., Wersty B., (2005) Analiza ekonomiczna przedsiębiorstwa, Wrocław: Wydawnictwo AE.
  4. Bochniarz P., (2005) Budowanie i pomiar Kapitału Ludzkiego, Warszawa: Poltext.
  5. Borkowska S., (2004) Strategie wynagrodzeń, Kraków: Ofi cyna Ekonomiczna.
  6. Cascio W.F., (2001) Kalkulacje kosztów zasobów ludzkich, Kraków: Ofi - cyna Ekonomiczna.
  7. Czajka Z., (2009) Zarzadzanie wynagrodzeniami w Polsce, Warszawa: PWE.
  8. Fryca J., (2007) Kształtowanie systemów pracy w przedsiębiorstwach, Gdańsk: Wydawnictwo Uniwersytetu Gdańskiego.
  9. Golman W., (red.), (2004) Zarządzanie Zasobami Ludzkimi, Warszawa: CedeWu.pl.
  10. Górska J., (2000) Funkcjonowanie controllingu personalnego [w:] Juchnowicz M., (red), Strategie personalne, Warszawa: Difi n.
  11. Jamka B., (2011) Czynnik ludzki we współczesnym przedsiębiorstwie zasób czy kapitał, Warszawa: Ofi cyna Wolter Kluwer bussines.
  12. Juchnowicz M., (2006) cz. I, Wartościowanie pracy [w:] Juchnowicz M., Sienkiewicz Ł., (red.), Jak oceniać pracę. Wartościowanie stanowisk i kompetencji, Warszawa: Difi n.
  13. Kopertyńska M.W., (2009) Motywowanie pracowników, teoria i praktyka, Warszawa: Placed.
  14. Kowalczyk M., (2015) Mierniki controllingu personalnego w jednostkach samorządu terytorialnego, Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu nr 399.
  15. Krajeenbring J., (2011) Human capital in the resource based-view [w:] Spender J.C., Burton_Jones A., (red.), The Oxford handbook of human capital, Part II: Human Capital and the Firm Oxford, OxFord Univeryty Press.
  16. Lievens F., (2007) Ośrodki oceny - Assessment centres. Praktyka i badania [w:] Witkowski T., (red.), Dobór Personelu, Tomaszów: Biblioteka moderatora.
  17. Listwan T., (2 010), Zarządzanie Kadrami, Warszawa: C.H. Beck.
  18. Ludwiczyński A., (2005) Zarządzanie Zasobami Ludzkimi, Warszawa: PWN.
  19. Łukasiewicz G., (2009), Kapitał ludzki w organizacji, Warszawa: PWN.
  20. Marciniak J.,(2010), Audyt funkcji personalnej, Warszawa: Oficyna Wolters Kluwer.
  21. Moczydłowska J.M., (2013) Efektywność zarządzania kapitałem ludzkim jako element efektywności organizacyjnej [w:] Efektywność organizacji, praca zbiorowa pod redakcją M. Ciska, A. Marciniuk-Kluski, Warszawa: Wydawnictwo STUDIO EMKA, s. 183-192.
  22. Nesterak J., (2010) Funkcje controllingu w procesie zarządzania fi rmą [w:] Baza profesjonalnych artykułów na temat controllingu, artykuł z dnia 27 lutego 2010, htt p://controll-pl.blogspot.com/2011/10/funkcje-controllingu-w-procesie.html [20.09.2018].
  23. Nowak M., (2008) Controlling personalny w przedsiębiorstwie, Kraków: Ofi cyna Wolters Kluwer, s. 180-300.
  24. Pawlak Z., (2012) Zarządzanie zasobami ludzkimi, Warszawa: Poltext.
  25. 2Pocztowski A., (2003) Zarządzanie Zasobami Ludzkimi, Warszawa: PWE.
  26. Pocztowski A., Purgał-Popiela J., (2004) Controling personalny [w:] Sierpińska M., (red.), Controlling funkcyjny w przedsiębiorstwie, Kraków: Ofi cyna Ekonomiczna.
  27. Sapeta T., (2005) Audyt personalny jako narzędzie wspierające zarządzanie zasobami ludzkimi, Zeszyty Naukowe Akademii Ekonomicznej w Krakowie nr 679.
  28. Sekuła Z., (1999) Controlling personalny, cz. 1 cz. 2, Bydgoszcz: TNOIK.
  29. Sierpińska M., Niedbała B., (2017) Controlling operacyjny w przedsiębiorstwie, Warszawa: PWN.
  30. Strategiczny controlling, skuteczne narzędzie w rękach HR, www.gavdi. pl/pl- PL|strefa wiedzy|,Artykuły eksperckie, a SPX, PiDE Sz. Knobloch. [20.07.2018].
  31. Swart J., (2007) HRM and Knowledge Workers, w: Boxall P., Purcell J., Wright P., (red.), The Oxford handbook of Human Resource Management, Oxford.
  32. Szczepańska K., (2008) Dylematy pomiaru kapitału intelektualnego w systemie zarządzania jakością według PN-EN ISO 9001:2001 [w:] Borys T., Rogala P., (red.), Zarządzanie personelem jako kryterium doskonałości, Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu.
  33. Tyrała B., Stęplewski M., (2003) Controlling nowoczesną metodą zarządzania strategicznego, Toruń: Wydawnictwo Adam Marszałek.
  34. Urbaniak B., (2014) Polskie i brytyjskie doświadczenia w zarzadzaniu starzejącymi się zasobami, Zarządzanie zasobami Ludzkimi nr 6(101).
  35. Ward P., (2005) Ocena pracownicza 360 stopni. Metoda sprężenia zwrotnego, Kraków: Ofi cyna Ekonomiczna.
  36. Zamecnik R., Zeman V., (2007) The personel controlling instrumentaria, "Human Resources Management & Ergonomics" nr 2.
Cytowane przez
Pokaż
ISSN
2300-5491
2449-948X
Język
pol
Udostępnij na Facebooku Udostępnij na Twitterze Udostępnij na Google+ Udostępnij na Pinterest Udostępnij na LinkedIn Wyślij znajomemu