BazEkon - Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie

BazEkon home page

Meny główne

Autor
Stobiecka Jadwiga (Cracow University of Economics), Pangsy-Kania Sylwia (University of Gdańsk)
Tytuł
Job Satisfaction of Employees in Malopolskie and Pomorskie Voivodship as an Expression of the Quality of Work Life : a Comparative Study
Źródło
Optimum : Economic Studies, 2019, nr 4(98), s. 56-68, tab., wykr., bibliogr. s. 66-68
Słowa kluczowe
Zadowolenie z pracy, Rynek pracy, Jakość, Życie zawodowe, Analiza porównawcza
Job satisfaction, Labour market, Quality, Professional life, Comparative analysis
Uwagi
Klasyfikacja JEL: E200, J00, M120
summ.
Abstrakt
Purpose - The aim of this article is to provide a comparative analysis of the results of research carried out in the Malopolskie and Pomorskie voivodeships in four areas: identification of key work attributes based on the ranking of their importance, assessment of satisfaction with the performance of work features being at the core of the analysis, exposure of the gaps between the expectations of employees and satisfaction with the performance of individual work features. Research method - The research was conducted using the survey method and purposive sampling technique. In both voivodeships the gender and age of the respondents' was identical. The measuring instrument included four work dimensions which consisted of 18 partial features. Results - In both voivodeships, the most important work features were: the opportunity to accommodate work with personal life (i.e. work life balance), working relationships with co-workers, fairness of the superior followed by remuneration and communication at work. Statistically significant differences in the assessment of satisfaction with the performance of six features were shown. Originality / value - The results obtained constitute a strong basis for developing a scale to measure the perceived quality of work life, allowing for comparisons between regions, taking into account the cultural environment in Poland. The high value of KMO coefficients and the satisfactory internal consistency of the scale allowed for the testing of competitive confirmatory models. (original abstract)
Dostępne w
Biblioteka SGH im. Profesora Andrzeja Grodka
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach
Pełny tekst
Pokaż
Bibliografia
Pokaż
  1. Afroz S., 2017, Quality of Work Life: A Conceptual Model, "Advances in Economics and Business Management", vol. 4, iss. 8, pp. 570-578.
  2. Błoński K., Burlita A., 2018, Praca jako obszar jakości życia - wyniki badań, "Handel Wewnętrzny", nr 5, s. 16-24.
  3. Bora B., Saumenda D., Murthy V., 2015, Quality of Work Life - a Literature Review, "International Journal in Management and Social Science", vol. 5, iss. 4, pp. 1470-1476.
  4. Borys T., 2001, Jakość życia a zrównoważony rozwój. Relacje i pomiar, [w:] Ekonomia a rozwój zrównoważony. Teoria i kształcenie, Piontek F. (red.), Wydawnictwo Ekonomia i Środowisko, Białystok.
  5. Cortina, J.M., 1993, What is coefficient alpha? An examination of theory and applications, "Journal of Applied Psychology", vol. 78, iss. 1, pp. 98- 104, DOI 10.1037/0021-9010.78.1.98.
  6. DeVellis R.F., 2012, Scale development: Theory and applications, Sage, Los Angeles.
  7. Greenhaus J.H., Collins K.M., Show J.D., 2003, The Relation between Work-Family Balance and Quality of Life, "Journal of Vocational Behavior", vol. 63, iss. 3, pp. 510-531, DOI: 10.1016/S0001-8791(02)00042-8.
  8. Griethuijsen R.A.L.F., Eijck M.W., Haste H., Brok P.J., Skinner N.C., Mansour N., Gencer A.S., BouJaoude S., 2014, Global patterns in students' views of science and interest in science, "Research in Science Education", vol. 45, iss. 4, pp. 581-603, DOI: 10.1007/s11165-014-9438-6.
  9. Handbook of Social Indicators and Quality of Life Research 2012, Land K.C., Michalos A.C., Sirgy M.J. (eds.), Springer, Dordrecht, DOI: 10.1007/978-94-007-2421- 1.
  10. Hian C.C., Einstein W.O., 1990, Quality of work life (QWL): What can unions do? "SAM Advanced Management Journal", vol. 55, no. 2, pp. 17-22.
  11. Jakość życia w Polsce, 2017, Główny Urząd Statystyczny, Zakład Wydawnictw Statystycznych, http://www.stat.gov.pl [date of entry: 25.07.2019].
  12. Jokinen E., Heiskanen T., 2013, Is the Measured Good Quality of Working Life Equivalent to Strategically Strong HRM System? "Procedia - Social and Behavioral Sciences", vol. 81, pp. 131-141, DOI: 0.1016/j.sbspro.2013.06.401.
  13. Kaiser H.F., 1974, An index of factorial simplicity. "Psychometrika", vol. 39, iss. 1, pp. 31-36.
  14. Kline P., 2000, The handbook of psychological testing (2nd ed.), Routledge, London, DOI: 10.4324/9781315812274.
  15. Kryk B., 2015, Wybrane instytucjonalno-administracyjne uwarunkowania jakości życia w województwie zachodniopomorskim, "Optimum. Studia Ekonomiczne", nr 3(75), s. 122-137, DOI: 10.15290/ose.2015.03.75.09.
  16. Lau R., May B.E., 1998, A win-win paradigm for quality of work life and business performance, "Human Resource Development Quarterly", vol. 9, iss. 3, pp. 211-226, DOI: 10.1002/hrdq.3920090302.
  17. Łuszczyk M., 2016, Relacje paradygmatu rozwoju trwałego z kategorią jakości życia, "Optimum. Studia Ekonomiczne", nr 2(80), s. 25-38, DOI: 10.15290/ose.2016.02.80.03.
  18. Nunnally J.C., 1978, Psychometric theory, Second Ed., McGraw-Hill, New York.
  19. OECD, 2018, Good Jobs for All in a Changing World of Work: The OECD Jobs Strategy, OECD Publishing, Paris, DOI: 10.1787/9789264308817-en.
  20. OECD, 2019, OECD Skills Outlook 2019: Thriving in a Digital World, OECD Publishing,Paris, DOI: 10.1787/df80bc12-en.
  21. Oliver R. L., 2010, Satisfaction: A behavioral perspective on consumer, M. E. Sharpe, Armonk-New York-London- England.
  22. Ramawickrama J., Opatha H.H.D.N.P., PushpaKumari M.D., 2017, Quality of Work Life, Job Satisfaction, and the Facets of the Relationship between the Two Constructs, "International Business Research", vol. 10, iss. 4, pp. 167-182, DOI: 10.5539/ibr.v10n4p167.
  23. Reber A.S., Reber E.S., 2005, Słownik psychologii, Wydawnictwo Naukowe SCHOLAR, Warszawa.
  24. Robak E., Słocińska A., 2016, Równoważenie pracy z życiem osobistym pracowników jako istotny czynnik warunkujący gospodarowanie współczesnymi zasobami pracy, "Studia Ekonomiczne. Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach", nr 257, s. 159-167.
  25. Rocznik statystyczny województw, 2018, Główny Urząd Statystyczny, Warszawa.
  26. Rocznik statystyczny województwa małopolskiego, 2018, Urząd Statystyczny w Krakowie, Kraków.
  27. Rocznik statystyczny województwa pomorskiego, 2018, Urząd Statystyczny w Gdańsku, Gdańsk.
  28. Sirgy M.J, Efraty D., Siegel P., Lee D., 2001, A new measure of quality of work life (QWL) based on need satisfaction and spillover theories, "Social Indicators Research", vol. 55, iss. 3, pp. 241-302, DOI: 10.1023/A:1010986923468.
  29. Sirgy M.J., 2012, The Psychology of Quality of Life. Hedonic Well-Being, Life Satisfaction, and Eudaimonia, "Social Indicators Research Series", vol. 50, DOI: 10.1007/978-94-007-4405-9.
  30. Srivastava S., Kanpur R., 2014, A Study On Quality Of Work Life: Key Elements & It's Implications, "IOSR Journal of Business and Management", vol. 16, iss. 3, pp. 54-59, DOI: 10.9790/487X-16315459.
Cytowane przez
Pokaż
ISSN
1506-7637
Język
eng
URI / DOI
http://dx.doi.org/10.15290/oes.2019.04.98.05
Udostępnij na Facebooku Udostępnij na Twitterze Udostępnij na Google+ Udostępnij na Pinterest Udostępnij na LinkedIn Wyślij znajomemu