- Autor
- Giemza Dawid (Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach)
- Tytuł
- Przestrzenne zróżnicowanie sytuacji pokolenia 50 plus na rynku pracy z wykorzystaniem zmiennej syntetycznej
Spatial Differentiation of the Situation of the 50+ Generation on the Labour Market with the Application of Synthetic Variable - Źródło
- Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu, 2020, nr 5 (64), s. 65-84, tab., rys., bibliogr. 20 poz.
Research Papers of Wrocław University of Economics - Słowa kluczowe
- Rynek pracy, Starzenie się społeczeństw, Autokorelacja przestrzenna
Labour market, Ageing of the population, Spatial autocorrelation - Uwagi
- Klasyfikacja JEL: J11, J21, J60, R23
streszcz., summ. - Abstrakt
- Zasadniczym celem opracowania jest porównanie sytuacji pokolenia 50 plus na rynku pracy w województwach Polski, a także identyfikacja zależności przestrzennych, łącznie (ogółem) oraz w ramach różnych obszarów (kategorii) charakteryzujących sytuację pokolenia 50 plus na rynku pracy. Badanie prowadzono zarówno w wymiarze przestrzennym, jak i czasowym, z wykorzystaniem zmiennej syntetycznej, co umożliwiało uzyskanie oceny z punktu widzenia kilku cech diagnostycznych, bowiem rynek pracy jest kategorią złożoną i stosowanie pojedynczych miar względnych mogłoby prowadzić do jednostronnej analizy. Na podstawie uzyskanych wartości zmiennych syntetycznych, za pomocą globalnej i lokalnej statystyki Morana, przeprowadzono identyfikację występowania autokorelacji przestrzennych.
The chief purpose of this study is to compare and contrast the situation of the 50+ generation on the labour market in the voivodships of Poland and to identify spatial dependencies, both generally and in individual areas characterising the situation of this group on the labour market. The study was conducted both in the spatial and temporal dimension using the synthetic variable which allowed to obtain the evaluation on the basis of several diagnostic features; this is so as the labour market is a complex category and using singular relative gauges could lead to the analysis becoming skewed. The obtained synthetic variables were used to identify the occurrence of spatial autocorrelations with the global and local Moran's I statistics. - Dostępne w
- Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu - Pełny tekst
- Pokaż
- Bibliografia
-
- Amorin W., Fischer A., Fevorini F., 2019, Workers age 50 and over in the Brazilian labor market: Is there ageism? Revista de Gestao, vol. 26.
- Anselin L., 1995, Local Indicators of Spatial Association - LISA, Geographical Analysis, 27(2).
- Balcerowicz-Szkutnik M., 2012, Problemy starzenia rynku pracy - analiza statystyczno-demograficzna dla wybranych państw UE, [w:] W. Szkutnik (red.), Statystyczno-dynamiczne modele zarządzania ryzykiem ekonomicznym. Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach, Katowice.
- Balcerowicz-Szkutnik M., Sojka E., 2011, Metody jakościowe i ilościowe w badaniu problemów społecznych, Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach, Katowice.
- Błędowski P., 2015, Aktywność zawodowa w starszym wieku, [w:] M. Kiełkowska (red.), Rynek pracy wobec zmian demograficznych, Instytut Obywatelski, Warszawa.
- Domańska A., Richter K., 2017, Bariery zakładania i prowadzenia działalności gospodarczej w opinii osób w wieku 50+, [w:] A. Korzeniowska, W. Misterek (red.), Aktywność ekonomiczna osób w wieku 50+ w województwie lubelskim, Wydawnictwo Uniwersytetu Marii Curie-Skłodowskiej, Lublin.
- Guilbert L., Carrein C., Guenole N., Monfray L., Priolo D., 2018, Relationship between perceived organizational support, proactive personality, and perceived employability in workers over 50, Journal of Employment Counseling, vol. 55, no. 2.
- Hellwig Z., 1968, Zastosowanie metody taksonomicznej do typologicznego podziału krajów ze względu na poziom ich rozwoju oraz zasoby i strukturę wykwalifikowanych kadr, Przegląd Statystyczny, nr 4.
- Jańska A., Płowaś R., Puchala E., 2017, Zatrudnienie osób w wieku 50+ w przedsiębiorstwie, [w:] A. Korzeniowska, Misterek W. (red.), Aktywność ekonomiczna osób w wieku 50+ w województwie lubelskim, Wydawnictwo Uniwersytetu Marii Curie-Skłodowskiej, Lublin.
- Kopczewska K., 2006, Ekonometria i statystyka przestrzenna z wykorzystaniem programu R Cran, Wydawnictwo CeDeWu, Warszawa.
- Maksim M., Wiśniewski Z., Wojdyło M., 2018, Strategie aktywizacji zawodowej bezrobotnych w wieku 50+ dla publicznych służb zatrudnienia, Wydawnictwo Naukowe UMK, Toruń.
- Miśkiewicz-Nawrocka M., 2018, Badanie autokorelacji przestrzennej procesu starzenia się polskiego społeczeństwa w latach 2012-2013, [w:] J. Mika, M. Miśkiewicz-Nawrocka (red.), Metody i modele analiz ilościowych w ekonomii i zarządzaniu, Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach, Katowice.
- Moran P.A.P., 1947, The interpretation of statistical maps, Journal of the Royal Statistical Society, B10.
- Okólski M., 2010, Wyzwania demograficzne Europy i Polski, Studia Socjologiczne, nr 4.
- Puchala E., 2017, Pracownicy w wieku 50+ w opinii przedsiębiorstw, [w:] A. Korzeniowska, W. Misterek (red.), Aktywność ekonomiczna osób w wieku 50+ w województwie lubelskim, Wydawnictwo Uniwersytetu Marii Curie-Skłodowskiej, Lublin.
- Sojka E., 2014, Analiza porównawcza powiatowych rynków pracy województwa śląskiego, [w:] W. Szkutnik (red.), Zarządzanie ryzykiem kapitałowym i ubezpieczeniowym oraz społecznymi uwarunkowaniami ryzyka rynku pracy, Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach, Katowice.
- Steel T., Rinne J., 2019, Affective patterns related to unemployment: Experiences of jobseekers aged 50+ in South Eastern Finland, Ethnologia Fennica, vol. 46.
- Tobler W.R., 1970, A Continuous Transformation Useful for Districting, Annals of the New York Academy of Sciences, vol. 219.
- Urbaniak B., 2006, Starsi pracownicy na rynku pracy UE w perspektywie do 2050 roku, [w:] J.T. Kowaleski, P. Szukalski (red.), Starość i starzenie się jako doświadczenie jednostek i zbiorowości ludzkich, Zakład Demografii Uniwersytetu Łódzkiego, Łódź.
- Urbaniak B., 2013, Ocena sytuacji kobiet i mężczyzn w wieku 45/50+ na rynku pracy, [w:] E. Kryńska, J. Krzyszkowski, B. Urbaniak, J. Wiktorowicz (red.), Diagnoza obecnej sytuacji kobiet i mężczyzn 50+ na rynku pracy w Polsce. Raport końcowy, Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, Łódź.
- Cytowane przez
- ISSN
- 1899-3192
- Język
- pol
- URI / DOI
- http://dx.doi.org/10.15611/pn.2020.5.05
