- Autor
- Poliński Romuald (Towarzystwo Naukowe Prakseologii)
- Tytuł
- Problemy polityki kadrowej państwa
Problems of the State Policy on Management Executives - Źródło
- Prakseologia i Zarządzanie. Zeszyty Naukowe Towarzystwa Naukowego Prakseologii, 2020, nr 1, s. 22-36
Praxiology and Management. Scientific paper of Learned Society of Praxiology in Poland - Słowa kluczowe
- Dobór kadry kierowniczej, Kadra kierownicza, Polityka personalna, Urzędnik państwowy, Służba cywilna, Obiektywizm
Management selection, Managerial staff, Personnel policy, Public officials, Civil service, Objectivism - Uwagi
- streszcz., summ.
- Abstrakt
- Polityka kadrowa państwa to określony system wartości, celów i norm oraz wynikających z nich zasad, metod (instrumentów) i działań ukierunkowanych na dysponowanie wysoko kwalifikowanymi kadrami kierowniczymi zgodnie z interesami bieżącymi i perspekty-wicznymi państwa, społeczeństwa i gospodarki narodowej. Polityka ta ma dwa zasadnicze cele: samoistny (autoteliczny) i instrumentalny. Realizowana jest ona na siedmiu zasadach: humanizmu, demokratyzmu, praworządności, obiektywizmu, planowości, racjonalności i jednolitości. Instrumenty polityki kadrowej to dobór, rozmieszczenie, kontrola (ocena) i doskonalenie zawodowe (teoretyczne i praktyczne). Polityka kadrowa państwa jest ważnym czynnikiem systemowym i instytucjonalnym funkcjonowania, rozwoju i modernizacji państwa i gospodarki narodowej, dokonywania koniecznych przekształceń strukturalno-jakościowych. (abstrakt oryginalny)
The state policy on management executives is a specific system of values, objectives and standards combined with the resulting principles, methods (instruments) and actions aimed at providing highly qualified management executives in accordance with the current and prospective interests of the state, society and national economy. This policy has two main objectives: autonomous (autotelic) and instrumental. It is implemented observing the seven principles: humanism, democratism, the rule of law, objectivity, planning, rationality and uniformity. The instruments of policy on management executives are: selection, deployment, control (assessment and evaluation) as well as in-service training and professional development (update of theoretical and practical knowledge). The state policy on management executives is an important systemic and institutional factor in the functioning, development and modernization of the state and the national economy, as well as in carrying out necessary structural and qualitative transformations. (original abstract) - Pełny tekst
- Pokaż
- Bibliografia
-
- V. Pareto, Trattato di sociologia generale, Firenze, G. Barbèra, editore, 1916
- V. Pareto: C. Brinkmann; H. W. Gerhard, Allgemeine Soziologie, Tübingen <
> Mohr (Paul Siebeck), 1955 - G. Dudkiewicz, O pojęciu i istocie zjawiska elit (http://archive.is/xgT61#selection-865.0-9 03.0). "Colloquium Wydziału Nauk Humanistycznych i Społecznych Akademii Marynarki Wojennej", s. 177 (3), lipiec 2012. Akademia Marynarki Wojennej. ISSN 2081-3813
- Cytowane przez
- ISSN
- 2449-8068
- Język
- pol
