- Autor
- Rakowska Anna (Maria Curie-Skłodowska University in Lublin)
- Tytuł
- From the Editor
Od redakcji - Źródło
- Zarządzanie Zasobami Ludzkimi, 2020, nr 6 (137), s. 7-10
Human Resource Management - Słowa kluczowe
- Zaufanie, Zaufanie organizacyjne, Relacje organizacyjne, Zarządzanie zasobami ludzkimi, COVID-19
Trust, Organizational trust, Organizational relationships, Human Resources Management (HRM), COVID-19 - Abstrakt
- This issue of Human Resource Management is devoted to organizational trust and relationships and their quality-all important aspects of human resource management. The concept of trust in the organization has been popular in the literature for about two decades now. Today however, when traditional hierarchical management is evolving toward agile, participatory, and increasingly automated work systems, it has garnered significant interest. Trust and good relationships have become essential conditions for effective employee behaviors and wellbeing in dynamic organizations. (fragment of text)
- Dostępne w
- Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie
Biblioteka Szkoły Głównej Handlowej w Warszawie - Cytowane przez
- ISSN
- 1641-0874
2543-4411 - Język
- eng
