BazEkon - Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie

BazEkon home page

Meny główne

Autor
Jasińska Joanna (University of Social, Computer & Medicine Science, Poland)
Tytuł
Utilizing the Organization's Performance Curve in Change Management
Źródło
Prakseologia i Zarządzanie. Zeszyty Naukowe Towarzystwa Naukowego Prakseologii, 2019, nr 2, s. 46-59, bibliogr. 9 poz.
Praxiology and Management. Scientific paper of Learned Society of Praxiology in Poland
Słowa kluczowe
Efektywność organizacji, Zmiany organizacyjne, Zarządzanie w procesie zmian, Menedżer
Organisation effectiveness, Organisational change, Management under change process, Manager
Uwagi
streszcz., summ.
Abstrakt
The paper begins with the presentation of efficiency curve during the organizational change, and it's determinants. It is emphasized, that change managers can influence on depth and time of endurethe efficiency. On this background paper presents the actions which could diminish the costs of changes. They are divided into phases of change process. (original abstract)
Pełny tekst
Pokaż
Bibliografia
Pokaż
  1. Barabasz A. (2009), Rozwój i zmiany w małej firmie, w: Zmiana warunkiem sukcesu. Rozwój i zmiany w małych i średnich przedsiębiorstwach, Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu.
  2. Curie R.M. (2013), Work study, BIM, London.
  3. Czermiński A., Czerska M., Nogalski B., Rutka R., Apanowicz J. (2012), Zarządzanie Organizacjami, Dom Organizatora, Toruń.
  4. Czerska M. (2013), Zmiana kulturowa w organizacji. Wyzwanie dla współczesnego Menedżera, Difin, Warszawa.
  5. Jellison J. M. ( 2006 ), Managing the Dynamics of Change,McGraw-Hill, New York.
  6. Machaczka J. (2012), Zarządzanie rozwojem organizacji. Czynniki, modele, strategia, diagnoza, PWN, Warszawa.
  7. Majchrzak J. (2012), Zarządzanie zmianami w przedsiębiorstwie, Wydawnictwo Akademii Ekonomicznej w Poznaniu, Poznań.
  8. Skalik J. (red.) (2008),Projektowanie organizacji instytucji, Akademia Ekonomiczna, Wrocław.
  9. Suszyński C. (2012), Zarządzanie zmianami - wyzwania ambidextrous organization (zarys problematyki), w: Systemy i procesy zmian w zarządzaniu, Barabasz A., Bełz G. (red.), Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu, Wrocław.
Cytowane przez
Pokaż
ISSN
2449-8068
Język
eng
Udostępnij na Facebooku Udostępnij na Twitterze Udostępnij na Google+ Udostępnij na Pinterest Udostępnij na LinkedIn Wyślij znajomemu