- Autor
- Barbosa Paula Andrea Ramirez (Universidad Católica and Externado de Colombia, Kolumbia)
- Tytuł
- Compliance i jego wpływ na bezpieczeństwo pracy
Compliance and Its Contributions to Safety at Work - Źródło
- Ius Novum, 2023, t. 17, nr 3, s. 52-63, bibliogr. 20 poz.
- Słowa kluczowe
- Bezpieczeństwo i higiena pracy, Odpowiedzialność, Przedsiębiorstwo, Pracownicy w przedsiębiorstwie, Pracodawcy
Health and safety at work, Responsibility, Enterprises, Employees in enterprise, Employers - Uwagi
- streszcz., summ.
- Abstrakt
- Compliance w obszarze prawa pracy ma zasadnicze znaczenie dla ochrony praw pracowniczych i dla rozwoju zrównoważonych, odpowiedzialnych i efektywnych przedsiębiorstw. Wymaga przygotowywania kolejnych sprawozdań o stosowaniu przepisów zapobiegających ryzyku zawodowemu, co zazwyczaj wiąże się z przeprowadzeniem wcześniejszych badań i ich aktualizacją, a także z analizą ryzyka, zarządzaniem zasobami przeznaczonymi na szkolenia, przeszkoleniem pracowników i przełożonych. Wyższy poziom samoregulacji - jej przykładem jest obszar compliance - może przyczyniać się do mitygowania ryzyka sankcji karnych wobec osób, które nie przestrzegają przepisów prewencyjnych i tym samym stwarzają poważne zagrożenia dla życia i zdrowia w miejscu pracy. Właściwy i skuteczny program compliance w tym obszarze zapewnia realizację obowiązków ustawowych i umownych, w tym w szczególności skuteczną ochronę życia i zdrowia pracowników. Compliance może się również przyczyniać do sukcesu przedsiębiorstw, obniżać liczbę zdarzeń mających m.in. wpływ na reputację firm czy też skutkujących zapłatą wysokich kar albo zawieszeniem pozwoleń i koncesji, uniemożliwiającym dalsze prowadzenie działalności. (abstrakt oryginalny)
Labour compliance is essential to protect workers' rights and promote sustainable, responsible and effective business development. It necessitates continuous preparation of preventive compliance reports on occupational risks, usually requiring studies and their timely updates, risk analysis, training-oriented resource management, and training of workers and managers. Greater self-regulation, such as compliance, can help mitigate risk of penal sanctions for individuals who fail to comply with risk prevention regulations, seriously endangering health and safety at work. A robust and effective compliance programme in this area aims to ensure legal and contractual obligations are met, particularly with respect to protecting the life and health of workers. Compliance can also bolster company success, minimise reputational damage for corporations, avoid payment of hefty fines and suspension of permits and licenses that would halt operations, among others. (original abstract) - Pełny tekst
- Pokaż
- Bibliografia
-
- Demetrio Crespo E. (2009), Responsabilidad penal por omisión del empresario, Madrid.
- Dopico Gómez-Aller J. (2008), ¿Qué salvar del art. 318 CP?: la responsabilidad de administradores y encargados de servicio en los delitos contra los derechos de los trabajadores, "Revista General de Derecho Penal", nr 9.
- Dopico Gómez-Aller J. (2011), Comisión por omisión, w: AA.VV., Memento Penal Económico y de la Empresa 2011-2012, Madrid.
- Hortal Ibarra J. (2004), Protección penal de la seguridad en el trabajo, Barcelona.
- Hurson D. (2017), United States: The SEC, The DOJ, And Compliance Officer Liability, https:// www.mondaq.com/unitedstates/compliance/654192/the-sec-the-doj-and-complianceofficer-liability.
- Lascuraín Sánchez J.A. (1994), La protección penal de la seguridad e higiene en el trabajo, Madrid.
- Lascuraín Sánchez J.A. (2006), La prevención penal de los riesgos laborales: cinco preguntas, w: Estudios penales en homenaje al profesor Cobo del Rosal, red. J.C. Carbonell Mateu, Madrid.
- Lascuraín Sánchez J.A. (2015), La delegación como mecanismo de prevención y de generación de deberes penales, w: AAVV, Manual de Cumplimiento Penal en la Empresa, Valencia.
- Lescano Cameriere J.R., Tula D.J. (2006), Derecho penal del trabajo: lineamientos básicos para su comprensión, "Revista del Colegio de Magistrados y funcionarios del departamento judicial de San Isidro", nr 19.
- Martínez-Buján Pérez C. (2007), Derecho Penal Económico y de la Empresa. Parte General, Valencia.
- Meini I. (2003), Responsabilidad penal del empresario por los hechos cometidos por sus subordinados, Valencia.
- Montaner Fernández R. (2015), El criminal compliance desde la perspectiva de delegación de funciones, Estudios Penales y Criminológicos, 35, 733-782.
- Ramirez Barbosa P.A. (2007), El delito contra la seguridad y salud en el trabajo. Análisis dogmático de los artículos 316 y 317 del Código Penal español, Madrid.
- Ramírez Barbosa P.A. (2020), Derecho penal corporativo y compliance: Criterios de imputación penal en las empresas, w: AAVV, Problemas actuales de derecho penal Económico, Bogotá.
- Ramírez Barbosa P.A., Olivé Ferré J.C. (2019), Compliance, Derecho Penal Corporativo y buena gobernanza empresarial, Bogotá.
- Robles Planas R. (2013), El responsable de cumplimiento (Compliance Officer) ante el Derecho penal, w: AAVV, Criminalidad de empresa y Compliance. Prevención y reacciones corporativas, Barcelona.
- Silva Sánchez J.M. (2013), Deberes de vigilancia y compliance empresarial, w: AAVV, Compliance y teoría del Derecho penal, Madrid.
- Tereradillos Basoco J.M. (2016), Prólogo, w: Gallardo García R.M., Protección Jurídica de la vida y salud de los trabajadores, Granada.
- Universidad De Salamanca (2022), Liber Discipulorum Schola Iuris Criminalis Salmanticensis. Tomo I, Salamanca.
- Vásquez Ruano T. (2018), Principios de Corporate Governance. La personificación de la función supervisora de la administración societaria, Bogotá.
- Cytowane przez
- ISSN
- 1897-5577
- Język
- pol
- URI / DOI
- http://dx.doi.org/10.26399/iusnovum.v17.3.2023.21/p.a.ramirez.barbosa
