BazEkon - Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie

BazEkon home page

Meny główne

Autor
Grzesik Katarzyna (Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu)
Tytuł
Przywództwo w kontekście zrównoważonego rozwoju przedsiębiorstwa
Leadership in the Context of Sustainable Development of the Enterprise
Źródło
Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu, 2023, nr 4 (67), s. 74-82, rys., bibliogr. 22 poz.
Research Papers of Wrocław University of Economics
Słowa kluczowe
Rozwój przedsiębiorstwa, Przywództwo, Rozwój zrównoważony przedsiębiorstwa, Rozwój zrównoważony
Enterprise development, Leadership, Enterprise sustainable development, Sustainable development
Uwagi
Klasyfikacja JEL: M12, M14, L20
streszcz., summ.
Abstrakt
Implementacja idei zrównoważonego rozwoju staje się dla współczesnych przedsiębiorstw jednym z kluczowych wyzwań. Odpowiedzią na to wyzwanie jest rozwój koncepcji zrównoważonego przywództwa. Celem niniejszego opracowania jest udzielenie odpowiedzi na pytanie, czym jest zrównoważone przywództwo oraz na jakich poziomach może być badane. Na potrzeby realizacji przyjętego celu dokonano analizy literatury przedmiotu przy zastosowaniu metody narracyjnego przeglądu literatury. Badania literaturowe doprowadziły do wniosku, że zrównoważone przywództwo jest odpowiedzią na potrzebę wdrażania idei zrównoważonego rozwoju i stanowi system, którego poszczególne elementy dążą do realizacji wspólnego celu, jakim jest zrównoważony rozwój. Koncepcję zrównoważonego przywództwa można analizować na trzech poziomach: jednostki, organizacji oraz otoczenia.(abstrakt oryginalny)

Implementation of the concept of sustainability is becoming one of the key challenges for modern companies. The answer to this challenge is the development of the concept of sustainable leadership. The purpose of this study is to answer the question of what sustainable leadership is and at what levels it can be studied. For the purpose of the adopted goal, an analysis of the literature on the subject was carried out using the method of narrative literature review. The literature research led to the conclusion that sustainable leadership is a response to the need to implement the idea of sustainable development, and is a system whose individual elements strive to achieve the common goal of sustainable development. The concept of sustainable leadership can be analyzed at three levels: the level of the individual, the organization, and the environment.(original abstract)
Dostępne w
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Pełny tekst
Pokaż
Bibliografia
Pokaż
  1. Adamczyk, J. i Nitkiewicz, T. (2007). Programowanie zrównoważonego rozwoju przedsiębiorstw. PWE.
  2. Avery, G. C. (2009). Przywództwo w organizacji. Paradygmaty i studia przypadków. PWE.
  3. Avery, G. C. i Bergsteiner, H. (2011a). Sustainable Leadership Practices for Enhancing Business Resilience and Performance. Strategy & Leadership, 39(3), 5-15. https://doi.org/10.1108/10878571111128766
  4. Avery, G. C. i Bergsteiner, H. (2011b). How BMW Successfully Practices Sustainable Leadership Principles. Strategy & Leadership, 39(6), 11-18. https://doi.org/10.1108/10878571111176583
  5. Cambridge Institute for Sustainability Leadership (CISL). (2018). Rewiring Leadership. The Future We Want, the Leadership We Need. Pobrano z https://www.cisl.cam.ac.uk/system/files/documents/rewiring-leadership.pdf
  6. Ferdig, M. A. (2007). Sustainability Leadership: Co-Creating a Sustainable Future. Journal of Change Management, 7(1), 25-35. https://doi.org/10.1080/14697010701233809
  7. Grudzewski, W. M., Hejduk, I. K., Sankowska, A. i Wańtuchowicz, M. (2010). Sustainability w biznesie, czyli przedsiębiorstwo przyszłości. Zmiany paradygmatów i koncepcji zarządzania. Poltext.
  8. Hallinger, P. i Suriyankietkaew, S. (2018). Science Mapping of the Knowledge Base on Sustainable Leadership, 1990-2018. Sustainability, 10(12), 4846. https://doi.org/10.3390/su10124846
  9. Iqbal, Q. i Piwowar-Sulej, K. (2022). Sustainable Leadership in Higher Education Institutions: Social Innovation as a Mechanism. International Journal of Sustainability in Higher Education, 23(8), 1-20. https://doi.org/10.1108/IJSHE-04-2021-0162
  10. Iqbal, Q., Ahmad, N. H., Nasim, A. i Khan, S. A. R. (2020). A Moderated-Mediation Analysis of Psychological Empowerment: Sustainable Leadership and Sustainable Performance. Journal of Cleaner Production, (262), 121429. https://doi.org/10.1016/j.jclepro.2020.121429
  11. Koźmiński, A. K. (2004). Zarządzanie w warunkach niepewności. Wydawnictwo Naukowe PWN.
  12. Labuschagne, C., Brent, A. C. i van Erck, R. P. G. (2005). Assessing the Sustainability Perform-Ances of Industries. Journal of Cleaner Production, 13(4), 373-385. https://doi.org/10.1016/j.jclepro.2003.10.007
  13. Lee, H. W. (2017). Sustainable Leadership: An Empirical Investigation of Its Effect on Organizational Effectiveness. International Journal of Organization Theory and Behavior, 20(4), 419-453. https://doi.org/10.1108/IJOTB-20-04-2017-B001
  14. McCann, J. T. i Holt, R. A. (2010). Defining Sustainable Leadership. International Journal of Sustainable Strategic Management, 2(2), 204-210. https://doi.org/10.1504/IJSSM.2010.032561
  15. Opoku, A. i Fortune, C. (2011). The Implementation of Sustainable Practices Through Leadership in Construction Organizations (27th Annual Association of Researchers in Construction Management Conference, Bristol, UK, s. 1145-1154).
  16. Peterlin, J., Pearse, N. i Dimovski, V. (2015). Strategic Decision Making for Organizational Sustainability: The Implications of Servant Leadership and Sustainable Leadership Approaches. Economic and Business Review, 17(3), 273-290. https://doi.org/10.15458/85451.4
  17. Płachciak, A. (2011). Geneza idei rozwoju zrównoważonego. Ekonomia, 5(11), 231-248.
  18. Tabassi, A. A., Roufechaei, K. M., Ramli, M., Bakar, A. H. A., Ismail, R. i Pakir, A. H. K. (2016). Leadership Competences of Sustainable Construction Project Managers. Journal of Cleaner Production, 124, 339-349. http://dx.doi.org/10.1016/j.jclepro.2016.02.076
  19. Wiek, A., Withycombe, L. i Redman, C. L. (2011). Key Competencies in Sustainability: A Reference Framework for Academic Program Development. Sustainability Science, 6, 203-218. https://doi.org/10.1007/s11625-011-0132-6
  20. Witek-Crabb, A. (2005). Zrównoważony rozwój przedsiębiorstw - więcej niż ekorozwój. W: H. Brdulak (red.), Zrównoważony rozwój przedsiębiorstw a relacje z interesariuszami (s. 561-567). Oficyna Wydawnicza SGH.
  21. Witek-Crabb, A. (2015). "Sustainability" jako strategiczny wybór przedsiębiorstwa. Marketing i Rynek, (9 (CD)), 720-730. Pobrano z https://wir.ue.wroc.pl/info/article/WUT0de3eb06c89a491ab1d800ddc4b37fc9/
  22. Zdonek, I., Hysa, B. i Zdonek, D. (2016). Publikacje przeglądowe w naukach o zarządzaniu - istota i tendencje. Zeszyty Naukowe Politechniki Śląskiej "Organizacja i Zarządzanie," 96(1963), 519-533.
Cytowane przez
Pokaż
ISSN
1899-3192
Język
pol
URI / DOI
http://dx.doi.org/10.15611/pn.2023.4.07
Udostępnij na Facebooku Udostępnij na Twitterze Udostępnij na Google+ Udostępnij na Pinterest Udostępnij na LinkedIn Wyślij znajomemu