BazEkon - Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie

BazEkon home page

Meny główne

Autor
Mikuła Bogusz (Wydział Zarządzania)
Tytuł
Zarys metodyki projektowania zadań w administracji przedsiębiorstwa
Outline of Task Planning Methods with Respect to Administrative and Clerical Labour
Źródło
Zeszyty Naukowe / Akademia Ekonomiczna w Krakowie, 1995, nr 458, s. 61-74, bibliogr. 8 poz.
Słowa kluczowe
Zarządzanie przedsiębiorstwem, Zarządzanie personelem, Praca administracyjno-biurowa, Organizacja pracy, Metody badania pracy, Zarządzanie zasobami ludzkimi
Enterprise management, Personnel management, Office and administrative work, Work organisation, Workresearch methods, Human Resources Management (HRM)
Uwagi
summ.
Abstrakt
Przedstawiono metodykę projektowania zadań w administracji przedsiębiorstwa, opartą na idei J.R.Hackmana, modyfikując ją przez dodanie dwóch wymiarów zadania.

Planning of labour is understood as a process integrating the content, remuneration and necessary qualifications of each piece of labour with the needs of employees and organization. The presented methology of planing labour in the sphere of management has been based on the conception of individual concentration, but effors were made to allow for social aspects of carrying out tasks such as interpersonal contacts and establishing friendly relations. While designing a basic set of task transforming activities the following have been adopted: task mix, creating tasks constituting a natural whole, creating "customer - supplier" relations, vertical integration, opening the feedback channel, changes in the methods of communication, redesigning the spatial arrangement of workstands.(original abstract)
Dostępne w
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie
Biblioteka Szkoły Głównej Handlowej
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Bibliografia
Pokaż
  1. Aldog R.J., Stearns T.M., Management, South-Western Publishing Co., Cincinnati, Ohio 1987.
  2. Czekaj J., Potocki A., Wpływ postępu technicznego na trudność prac administracyjno-biurowych, "Humanizacja Pracy" 1993, nr 1.
  3. Hackman J.R., Oldhan G., Janson R, Purdy K., A New Strategy for Job Enrichment, "California Management Review", Summer 1975, w: Ivancevich J.M., Matesson M.T., Organizational Behavior and Management, Business Publications, Inc., Piano, Texas 1987.
  4. Ivancevich J.M., Matteson M.T., Organizational Behavior and Management, Business Publications, Inc., Piano, Texas 1987.
  5. Mikołajczyk Z., Ocena społeczno-ekonomiczna reorganizacji pracy, w: Nowe metody organizacji i zarządzania, materiały z konferencji naukowej zorganizowanej z okazji Jubileuszu 70-lecia prof. dra hab. J. Trzcienieckiego, AE, Kraków 1991.
  6. Milkovich G.T., Bourdeau J.W., Personnel. Human Resource Management. A Diagnostic Approach. Business Publications, Inc., Piano, Texas 1988.
  7. Sailer H.R., Schlacter J., Edwards M.R., Stress: Causes, Consequences and Coping Strategies, "Personnel", VII-VIII, 1982, w: "Organizacja i Kierownictwo" 1982, nr 12.
  8. Turton R., Behaviour in. a Business Context. Chapman and Hall, London- New York-Tokyo-Melbourne-Madras 1991.
Cytowane przez
Pokaż
ISSN
0208-7944
Język
pol
Udostępnij na Facebooku Udostępnij na Twitterze Udostępnij na Google+ Udostępnij na Pinterest Udostępnij na LinkedIn Wyślij znajomemu