BazEkon - Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie

BazEkon home page

Meny główne

Autor
Taniewska-Peszko Maria
Tytuł
Rokowania zbiorowe w Irlandii : rodzaje porozumień, strony, organy wpływające na przebieg i kształt rokowań
Źródło
Z Problematyki Prawa Pracy i Polityki Socjalnej / Uniwersytet Śląski, 1994, nr 11, s. 7-18
Słowa kluczowe
Prawo pracy, Negocjacje zbiorowe, Układ zbiorowy pracy, Związki zawodowe, Organizacje pracodawców
Labour law, Collective bargaining, Union agreement, Trade unions, Employers' organizations
Uwagi
sod., res.
Kraj/Region
Irlandia
Abstrakt
Celem opracowania są zagadnienia z zakresu zbiorowego prawa pracy w Irlandii. Irlandzkie ustawodawstwo nie zawiera szczegółowych norm, dotyczących form i trybu prowadzenia rokowań zmierzających do zawarcia porozumienia na szczeblu przedsiębiorstwa, branży lub umowy społecznej. Obowiązująca ustawa z 1990 r. o zbiorowych stosunkach pracy dotyczy wyłącznie rozstrzygania sporów zbiorowych oraz kompetencji organów pośredniczących i ułatwiających rozwiązywanie konfliktów. Autorka prezentuje oryginalne irlandzkie rozwiązania prawne dotyczące formalnej zdolności stron do podejmowania negocjacji oraz mocy wiążącej zawartych porozumień.
Dostępne w
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie
Biblioteka Szkoły Głównej Handlowej
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach
Cytowane przez
Pokaż
ISSN
0208-5003
Język
pol
Udostępnij na Facebooku Udostępnij na Twitterze Udostępnij na Google+ Udostępnij na Pinterest Udostępnij na LinkedIn Wyślij znajomemu