BazEkon - Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie

BazEkon home page

Meny główne

Autor
Sęp Mirosław
Tytuł
Gospodarowanie kapitałem ludzkim w przedsiębiorstwie
Human Resources Management in an Enterprise
Źródło
Zeszyty Naukowe. Seria 1 / Akademia Ekonomiczna w Poznaniu, 1998, nr 260, s. 132-141
Słowa kluczowe
Zarządzanie przedsiębiorstwem, Zarządzanie zasobami ludzkimi, Polityka personalna
Enterprise management, Human Resources Management (HRM), Personnel policy
Uwagi
summ.
Abstrakt
Autor omawia istotę i rolę kapitału ludzkiego w przedsiębiorstwie, warunki stymulujące wykorzystanie go tj. polityka gospodarcza, a zwłaszcza przemysłowa państwa, polityka personalna w przedsiębiorstwie, system płac i oceny, oraz przesłanki zarządzania czynnikiem ludzkim.

Human resources management belongs to the most significant problems of effective utilization of the factors of production in an enterprise. The conditions for human resources management are rapidly changing at present. This requires adequate adaptation of the direction and rate of human resources accumulation and generates demand for its appropriate value. Possibilities of a given economy in this respect are clearly limited, first of all by the level of development of the economy itself and also by the rate of depreciation of the human resources themselves as well as by the standards of education. Attention must be paid to the phenomenon of complementarity between human assets and material assets. Qualitative requirements for human assets depend on their position in a given process of production. The way and range of using this capital in enterprises is conditioned by a number of both internal and external factors, the most important of which is a proper personnel policy. Human resources management in an enterprise requires synchronization of activities for the sake of the dual character of this capital. This is reflected in the management processes. This in turn calls for the application of a number of principles. The choice of a given variant of management depends on the volume and value of human resources. The form of human resources management influences significantly general effectiveness of an enterprise. (original abstract)
Dostępne w
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie
Biblioteka SGH im. Profesora Andrzeja Grodka
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Cytowane przez
Pokaż
ISSN
0208-4902
Język
pol
Udostępnij na Facebooku Udostępnij na Twitterze Udostępnij na Google+ Udostępnij na Pinterest Udostępnij na LinkedIn Wyślij znajomemu