BazEkon - Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie

BazEkon home page

Meny główne

Autor
Górska Joanna
Tytuł
Struktura zakładowego kosztu pracy
Źródło
Monografie i Opracowania / Szkoła Główna Handlowa, 1997, nr 431, s. 61-83, bibliogr. s.81-83
Słowa kluczowe
Koszty pracy, Zarządzanie zasobami ludzkimi, Teoria kosztów, Płace, Ubezpieczenia społeczne, Szkolenie pracowników, Bezpieczeństwo i higiena pracy, Polityka personalna
Labour costs, Human Resources Management (HRM), Cost theory, Wages, Social insurance, Manpower training, Health and safety at work, Personnel policy
Abstrakt
Przedmiotem opracowania jest struktura zakładowego kosztu pracy. Autorka przedstawiła różnorodne definicje kosztów pracy i ich klasyfikacje oraz dokonała prezentacji przekroju strukturalnego kosztów zatrudnienia, ponoszonych na szczeblu przedsiębiorstwa, funkcjonującego w aktualnie obowiązującym w Polsce systemie ekonomiczno-finansowym. Główne składowe kosztów zatrudnienia: wynagrodzenia pracowników, składka na ubezpieczenie społeczne, składka na Fundusz Pracy, składka na Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych, odpis na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych, koszty kształcenia i doskonalenia kadr, koszty bezpieczeństwa i higieny pracy, koszty podróży służbowych oraz koszty organizacji polityki personalnej w przedsiębiorstwie.
Dostępne w
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie
Biblioteka Szkoły Głównej Handlowej w Warszawie
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Cytowane przez
Pokaż
ISSN
0867-7727
Język
pol
Udostępnij na Facebooku Udostępnij na Twitterze Udostępnij na Google+ Udostępnij na Pinterest Udostępnij na LinkedIn Wyślij znajomemu