- Autor
- Gableta Małgorzata
- Tytuł
- Realizacja koncepcji HRM w przedsiębiorstwie - przesłanki i następstwa
- Źródło
- Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu, 1998, nr 784, s. 276-283
- Tytuł własny numeru
- Nowe kierunki w zarządzaniu przedsiębiorstwem - koncepcje przekrojowe
- Słowa kluczowe
- Zarządzanie zasobami ludzkimi, Restrukturyzacja przedsiębiorstw, Zarządzanie przedsiębiorstwem, Metody organizatorskie, Strategiczne zarządzanie zasobami ludzkimi
Human Resources Management (HRM), Restructuring of enterprises, Enterprise management, Organizational methods, Strategic human resources management - Uwagi
- streszcz., summ.
- Abstrakt
- Analiza realizacji funkcji personalnej w polskich przedsiębiorstwach w okresie transformacji pozwoliła wskazać na zasadność dokonywania kierunkowych zmian w sferze zarządzania ludźmi według koncepcji HRM. Podkreślono przy tym powiązania tej sfery z całym systemem zarządzania przedsiębiorstwem. Jednocześnie przedstawiono relacje pomiędzy koncepcją HRM a innymi współczesnymi koncepcjami zarządzania przedsiębiorstwem, mającymi charakter całościowy. (abstrakt oryginalny)
Analysis of personal function realization in Polish organizations in transformation period proved the feasibility of introducing directional changes in the field of personnel management, according to the HRM concept. At the same time connections between that field and the entire system of company management were emphasised. Also relations between the HRM concept and other modern company management concepts of holistic character were presented. (original abstract) - Dostępne w
- Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie
Biblioteka SGH im. Profesora Andrzeja Grodka
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu - Bibliografia
-
- Amstrong M.: Zarządzanie zasobami ludzkimi. Strategia i działanie. Kraków: Wyd. Profesjonalnej Szkoły Biznesu 1996, s. 9.
- Bodak A., Gableta M.: Identyfikacja zmian w realizacji procesu zarządzania personelem w przedsiębiorstwach. [w:] Teoretyczne i praktyczne zagadnienia funkcjonowania służb personalnych w polskich firmach. Materiały konferencyjne. AGH - Wydział Zarządzania. Krynica 1997, s. 69-75.
- Mc Kenna E., Beeck N.: Zarządzanie zasobami ludzkimi. Warszawa: Wyd. Gebethner i S- ka 1997, s. 5 i 24-25.
- Cytowane przez
- ISSN
- 0324-8445
- Język
- pol
