BazEkon - Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie

BazEkon home page

Meny główne

Autor
Gableta Małgorzata
Tytuł
Realizacja koncepcji HRM w przedsiębiorstwie - przesłanki i następstwa
Implementing the Human Resource Management in the Firm
Źródło
Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu, 1998, nr 784, s. 276-283
Słowa kluczowe
Zarządzanie zasobami ludzkimi, Restrukturyzacja przedsiębiorstw, Zarządzanie przedsiębiorstwem, Metody organizatorskie, Strategiczne zarządzanie zasobami ludzkimi
Human Resources Management (HRM), Restructuring of enterprises, Enterprise management, Organizational methods, Strategic human resources management
Uwagi
streszcz., summ.
Abstrakt
Dokonano analizy realizacji funkcji personalnej w polskich przedsiębiorstwach w okresie restrukturyzacji. Wskazano na zasadność dokonywania kierunkowych zmian w sferze zarządzania ludźmi według koncepcji HRM. Podkreślono przy tym powiązania tej sfery z całym systemem zarządzania przedsiębiorstwem. Przedstawiono także relacje pomiędzy koncepcją HRM a innymi współczesnymi koncepcjami zarządzania przedsiębiorstwem.

Analysis of personal function realization in Polish organizations in transformation period proved the feasibility of introducing directional changes in the field of personnel management, according to the HRM concept. At the same time connections between that field and the entire system of company management were emphasised. Also relations between the HRM concept and other modern company management concepts of holistic character were presented. (original abstract)
Dostępne w
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie
Biblioteka Szkoły Głównej Handlowej
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Cytowane przez
Pokaż
ISSN
0324-8445
Język
pol
Udostępnij na Facebooku Udostępnij na Twitterze Udostępnij na Google+ Udostępnij na Pinterest Udostępnij na LinkedIn Wyślij znajomemu