BazEkon - Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie

BazEkon home page

Meny główne

Autor
Sowińska Anna
Tytuł
Problem pomiaru stresu organizacyjnego
Measurement Problem in Organizational Stress Research
Źródło
Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu, 2004, nr 1032, s. 713-722, bibliogr. 12 poz.
Tytuł własny numeru
Sukces w zarządzaniu kadrami : perspektywa globalna i lokalna
Słowa kluczowe
Człowiek w przedsiębiorstwie, Obciążenie pracą, Psychologia, Stres psychologiczny
Human in enterprises, Workload, Psychology, Psychological stress
Uwagi
summ.
Abstrakt
Opisano problem stresu organizacyjnego, który związany jest z funkcjonowaniem człowieka w organizacji, z jego pracą zawodową. Stres ten pojawiając się na wszystkich szczeblach organizacji i w różnorodnych pracach wpływa na jakość życia zawodowego człowieka i tym samym na inne aspekty jego codziennego życia. Autorka podkreśla, iż niezwykle ważne jest podjęcie działań prewencyjnych i szukanie narzędzi do pomiaru stresu w celu obniżania kosztów psychologicznych.

There is a constant increase of interest in the problems of organizational stress — in relation to work psychology as well as to Human Resource Management. The negative implications of stress are twofold: on employees' health and organizational effectiveness. The marked consequences of stress require application of preventive as well as corrective measures — each of them suited to the conditions and requirements of a specific organization. It is here that the researcher encounters difficulties, for there is a variety of adopted theories. (original abstract)
Dostępne w
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Bibliografia
Pokaż
  1. Heszen-Niejodek I., Stres i radzenie sobie — główne kontrowersje, [w:] Człowiek w sytuacji stresu, Heszen-Niejodek I., Ratajczak Z. (red.), Katowice 1996, s. 12-43.
  2. Heszen-Niejodek L, Styl radzenia sobie ze stresem: fakty i kontrowersje, „Czasopismo Psychologiczne" 1997, nr l, s. 7-22.
  3. Heszen-Niejodek L, Teoria stresu psychologicznego i radzenia sobie, [w:] Psychologia, Strelau J. (red.), Gdańsk 2000, s. 465-493.
  4. Fąfrowicz M., Marek T., Wernońska koncepcja stresu, [w:] Źródła stresu. Teoria i badania, Terelak J. (red), Warszawa 1999, s. 13-22.
  5. Kahn R. L., Byosiere Ph., : Stress in Organization, [w:] Handbook of Industrial and Organizational Psychology, Dunnette M. D., Hough L.M. (red.), Palo Alto 1992, s. 609-646.
  6. Ivancevich J. M., Matteson M. T., Stress and Work: A Managerial Perspective, Glenview 1980.
  7. Ratajczak Z., Stres — radzenie sobie — koszty psychologiczne, [w:] Człowiek w sytuacji stresu, Heszen-Niejodek L, Ratajczak Z. (red.), Katowice 1996, s. 65-87.
  8. Ratajczak Z., Człowiek w sytuacji zagrożenia ekonomicznego, „Czasopismo Psychologiczne" 1997, t. 3, nr 2, s. 69-80.
  9. Spendel Z., Moda w psychologii. Pułapki metodologiczne w badaniach nad zarządzaniem ludźmi, [w:] Współczesne problemy zarządzania ludźmi, Kożusznik B. (red.), Katowice 2000, s. 23-36.
  10. Terelak J. F., Psychologia menedżera, Warszawa 1999.
  11. Terelak J. F., Psychologia stresu, Bydgoszcz 2001.
  12. Wrześniewski K., Style a strategie radzenia sobie ze stresem. Problemy pomiaru, [w:] Człowiek w sytuacji stresu, Heszen-Niejodek L, Ratajczak Z. (red.), Katowice 1996, s. 44- 64.
Cytowane przez
Pokaż
ISSN
0324-8445
Język
pol
Udostępnij na Facebooku Udostępnij na Twitterze Udostępnij na Google+ Udostępnij na Pinterest Udostępnij na LinkedIn Wyślij znajomemu