- Autor
- Barabasz Adela
- Tytuł
- Styl poznawczy a stosunek do zmian wśród pracowników restrukturyzowanych przedsiębiorstw
- Źródło
- Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu, 1998, nr 803, s. 125-136, bibliogr. 3 poz.
- Tytuł własny numeru
- Zmiana warunkiem sukcesu : wyzwania dla kadry kierowniczej najwyższego szczebla
- Słowa kluczowe
- Zmiany organizacyjne, Psychologiczne aspekty zarządzania, Restrukturyzacja przedsiębiorstw, Pracownicy w przedsiębiorstwie
Organisational change, Psychological aspects of management, Restructuring of enterprises, Employees in enterprise - Uwagi
- streszcz.
- Abstrakt
- W artykule przedstawione są wyniki badań przeprowadzonych w przedsiębiorstwach poddanych procesowi restrukturyzacji. Głównym celem bada ń było poszukiwanie zależności pomiędzy dwoma psychologicznymi wymiarami funkcjonowania człowieka jakim są styl poznawczy (wg koncepcji M. Seligmana) i poczucie umiejscowienia kontroli (wg koncepcji J.B. Rottera) a stosunkiem pracowników do zmian planowanych w przedsiębiorstwie. Niniejszy artykuł poświęcony jest zależnościom między stylem poznawczym odzwierciedlającym pesymistyczny bądź optymistyczny stosunek do rzeczywistości a postrzeganiem zjawiska zmian w przedsiębiorstwie przez przedstawicieli kadry kierowniczej, pracowników administracji oraz pracowników wykonawczych restrukturyzowanych przedsiębiorstw. (abstrakt oryginalny)
- Dostępne w
- Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu - Bibliografia
- Abramson L.Y., Seligman M.E., Teasdale J. (1978): Learned helplessness in Humans. Critique and Reformulation, "Journal of Abnormal Psychology", v. 87.
- Crozier M., Friedberg E. (1982): Człowiek i system. Ograniczenia działania zespołowego, Warszawa.
- Peterson Ch., Maier S.F., Seligman M.E.P. (1993): Learned Helplessness. A theory for the Age of Personal Control, New York, Oxford.
- Cytowane przez
- ISSN
- 0324-8445
- Język
- pol