- Autor
- Barabasz Adela, Bełz Grzegorz
- Tytuł
- Top management a zmiany : wyzwania dla kadry kierowniczej w praktyce kierowania zmianami
- Źródło
- Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu, 1998, nr 803, s. 61-72, bibliogr. 6 poz.
- Tytuł własny numeru
- Zmiana warunkiem sukcesu : wyzwania dla kadry kierowniczej najwyższego szczebla
- Słowa kluczowe
- Zmiany organizacyjne, Zarządzanie zmianami, Zarządzanie w procesie zmian, Filozofia zarządzania
Organisational change, Change management, Management under change process, Philosophy of management - Uwagi
- streszcz.
- Abstrakt
- W referacie zaprezentowano wybrane zagadnienia, jakie wynikaj ą z analizy procesu kierowania zmianami w jedenastu organizacjach działających na terenie Dolnego Śląska. Poruszane kwestie odnoszą się do wyzwań, jakie w trakcie transformacji stoją przed ścisłym kierownictwem, które ma istotny wpływ na wiele problemów, utrudniających efektywne wdrażanie zmian. (abstrakt oryginalny)
- Dostępne w
- Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu - Bibliografia
-
- Boone L.E., Kurtz D.L. (1992): Management, McGraw-Hill, Inc., New York.
- Huszczo G.E. (1996): Tools for Team Excellence, Davies-Black Publishing, Palo Alto.
- Katzenbach J. (1995): Real Change Leaders, Times Business - Random House, New York.
- Kotter J.P. (1995): Leading Change. Why Transformation Efforts Fail, Harvard Business Review, March-April.
- Kotter J.P. (1996): Leading Change, Harvard Business School Press, Boston.
- Miles R.H. (1997): Corporate Comeback. The Story of Renewal and Transformation at National Semiconductor, Jossey-Bass, San Francisco.
- Cytowane przez
- ISSN
- 0324-8445
- Język
- pol
