- Autor
- Kopertyńska Wanda
- Tytuł
- Zmiany w systemach wynagradzania i czynniki determinujące sukces w ich wdrażaniu
- Źródło
- Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu, 1998, nr 803, s. 161-171, bibliogr. 1 poz.
- Tytuł własny numeru
- Zmiana warunkiem sukcesu : wyzwania dla kadry kierowniczej najwyższego szczebla
- Słowa kluczowe
- Zmiany organizacyjne, Formy wynagradzania, Polityka płacowa, Struktura płac
Organisational change, Forms of remuneration, Wage policy, Wage structure - Uwagi
- streszcz.
- Abstrakt
- W referacie zaprezentowano zmiany jakie wprowadzono w jednym z obszarów zarządzania zasobami ludzkimi, jakim są systemy wynagradzania. Wskazano postawy wobec tych zmian oraz działania jakie podejmowano w praktyce firm aby zmniejszyć opór wobec zmian. Zawarte w referacie informacje oparto na do świadczeniach własnych zebranych przy rozwiązywaniu tych problemów i badaniach ankietowych przeprowadzonych w trakcie szkoleń. (abstrakt oryginalny)
- Dostępne w
- Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu - Bibliografia
-
- Masłyk - Musiał E. (1996): Zarządzanie zmianami w firmie CIM Warszawa.
- Cytowane przez
- ISSN
- 0324-8445
- Język
- pol
