- Autor
- Strzelec Jerzy
- Tytuł
- Restrukturyzacja jako przykład zmiany globalnej
- Źródło
- Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu, 1998, nr 803, s. 253-266, bibliogr. 6 poz.
- Tytuł własny numeru
- Zmiana warunkiem sukcesu : wyzwania dla kadry kierowniczej najwyższego szczebla
- Słowa kluczowe
- Restrukturyzacja przedsiębiorstw, Zmiany organizacyjne, Zarządzanie zmianami, Doskonalenie organizacji
Restructuring of enterprises, Organisational change, Change management, Organisation improving - Abstrakt
- Podstawowymi problemami zarządzania zmianami w przedsiębiorstwach są ich przyczyny i cele jakim mają służyć, a następnie obszary oraz konieczne tempo i sposoby ich realizacji.
Najbardziej syntetycznym i ostatecznym celem zmian jest zapewnienie przedsiębiorstwu jego przetrwania i rozwoju, a bezpośrednią przyczyną konieczności przeprowadzenia każdej zmiany mogą być oznaki zagrożenia realizacji tych celów z powodu niskiej sprawności lub niewystarczającej skuteczności zarządzania. Źródeł niskiej efektywności zarządzania może być wiele. Ważniejsze przyczyny niskiej efektywności przedsiębiorstw. (abstrakt oryginalny) - Dostępne w
- Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu - Bibliografia
-
- Askanas W. (1993): Zarządzanie strategiczne - rola struktur w doborze strategii. Centrum Prywatyzacji. Warszawa - Kielce.
- Griffin R.W. (1996): Podstawy zarządzania organizacjami. PWN. Warszawa.
- Kwaśniewski J. (1992): Vademecum prywatyzacji II. Praca zbiorowa. Poltext. Warszawa.
- Luks K. (1994): Powstało Polskie Centrum Produktywności. "Ekonomika i Organizacja Przedsiębiorstwa" Nr 5/94.
- Sapijaszka Z. (1996): Restrukturyzacja przedsiębiorstwa. Szanse i ograniczenia. PWN. Warszawa.
- Stoner J.A.F., Freeman R.E., Gilbert Jr. D.R. (1997): Kierowanie. PWE Warszawa.
- Cytowane przez
- ISSN
- 0324-8445
- Język
- pol
