- Autor
- Wrzosek Krystyna
- Tytuł
- Kultura organizacyjna polskich przedsiębiorstw a zmiany organizacyjne
Corporate Culture of Polish Enterprises and Organizational Changes - Źródło
- Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu. Zarządzanie i Marketing (9), 1998, nr 789, s. 175-184, bibliogr. 2 poz.
- Tytuł własny numeru
- Zarządzanie firmą (nowe trendy w zarządzaniu)
- Słowa kluczowe
- Kultura organizacji, Zmiany organizacyjne
Corporate culture, Organisational change - Uwagi
- summ.
- Abstrakt
- Celem artykułu jest wskazanie pewnych trudności, które wynikają z nienadążania kultury organizacyjnej za przemianami systemowymi i gospodarczymi polskich przedsiębiorstw. Opisano różne przypadki przemian kultury organizacyjnej, jakie wystąpiły w polskich przedsiębiorstwach, wywołane głównie przeobrażeniami ustrojowymi ostatnich lat.
Corporation can easier and quicker go throngh deep changes if its organizational culture is friendly to structural changes. There is a need of planned culture transformation of Polish corporations in order to make them more friendly to organizational changes. Transformation of corporate culture should be prior to restructurization process or to accompany this process at least. (original abstract) - Dostępne w
- Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie
Biblioteka SGH im. Profesora Andrzeja Grodka
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu - Bibliografia
-
- French W.L., Bell C.H. (jr): Organization Development: Behavioral Science Interventions for Organization Improvement. New Jersey 1973.
- Griffin R.W.: Podstawy zarządzania organizacjami. Warszawa 1996.
- Cytowane przez
- ISSN
- 0324-8445
1426-8604 - Język
- pol
