BazEkon - Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie

BazEkon home page

Meny główne

Autor
Rudolf Stanisław
Tytuł
Przedsiębiorczość pracownicza w małych i średnich przedsiębiorstwach
Employee Entrepreneurship in Small and Medium-Sized Enterprises
Źródło
Acta Universitatis Lodziensis. Folia Oeconomica, 2003, t. 170, s. 75-92, bibliogr. 13 poz.
Tytuł własny numeru
Przedsiębiorstwo w regionach słabiej rozwiniętych a procesy dostosowawcze na rynku pracy
Słowa kluczowe
Pracownicy w przedsiębiorstwie, Partycypacja pracowników w zarządzaniu
Employees in enterprise, Personnel participation in management
Uwagi
summ.
Abstrakt
Przedsiębiorstwa, aby przyspieszyć swój wewnętrzny rozwój, powinny w lepszym stopniu spożytkować umiejętności i kompetencje swoich pracowników. W artykule przedstawiono dwa programy, szeroko stosowane w zachodnich małych i średnich przedsiębiorstwach, włączania pracowników w proces podejmowania decyzji na różnych szczeblach zarządzania. Pierwszy z nich polega na szerokim zaangażowaniu przedstawicieli załogi przedsiębiorstwa w proces rozwiązywania problemów zakładowych. Drugi dotyczy udziału załogi w przygotowaniu strategii rozwoju przedsiębiorstwa i nosi nazwę "konferencji poszukiwawczej". Obie te formy zostały wykorzystane przez autora i jego zespół w praktyce gospodarczej.

Favourable effects yielded by development of small and medium-sized enterprises in the European Union's countries have caused that Poland also perceives in their development an opportunity for accelerating economic growth rate and solving many economic and social problems. Such expectations seem to be exaggerated due to different conditions prevailing in Poland in comparison with the EU countries. On the other hand, there can be expected the development of employee entrepreneurship in these enterprises. The article describes the Polish experience connected with the implementation of processes involving employees in solving company problems. They produce both advantageous economic effects and pave the way for changing the way in which employees think about company problems. The author discusses also the contribution of employees to designing the strategy of company development by means of the so-called "search conference." It is a method of collective work applied when employees search for directions of future development and ways of accomplishing a planned goal. (abstract orginal)
Dostępne w
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie
Biblioteka Szkoły Głównej Handlowej
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Cytowane przez
Pokaż
ISSN
0208-6018
Język
pol
Udostępnij na Facebooku Udostępnij na Twitterze Udostępnij na Google+ Udostępnij na Pinterest Udostępnij na LinkedIn Wyślij znajomemu