BazEkon - Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie

BazEkon home page

Meny główne

Autor
Poteralski Jarosław
Tytuł
Absolwent w obliczu współczesnego rynku pracy : potrzeba ciągłego dostosowywania się do zmian na rynku pracy w kontekście bezrobocia absolwentów
University and Secondary School Graduates in Contemporary Labour Market : the Need of Continuous Adjustments to Changes in Labour Market Resulting from Increase in Unemployment
Źródło
Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Szczecińskiego. Prace Katedry Mikroekonomii, 2004, nr 8, s. 85-97
Słowa kluczowe
Rynek pracy, Polityka zatrudnienia, Zatrudnienie absolwentów szkół średnich, Zatrudnienie absolwentów szkół wyższych, Bezrobocie ludzi młodych
Labour market, Employment policy, Employment of high school graduates, University graduate employment, Youth unemployment
Uwagi
summ.
Abstrakt
Główną cechą współczesnego rynku pracy jest ciągła zmienność, a procesy na nim zachodzące stanowią wyzwanie dla osób przedsiębiorczych, kreatywnych i nie bojących się zmiany. W części pierwszej artykułu omówiono przyczyny bezrobocia wśród absolwentów oraz powiązania pomiędzy polityką zatrudnienia i polityką kształcenia w obliczu zmian na rynku pracy. W części drugiej zarysowano profil absolwenta odpowiadający wymogom współczesnego rynku pracy.

The article describes issues related to situation of newly graduated university and secondary school students. Starting vocational career and finding first job in the current economic conditions is difficult and places graduates in particularly vulnerable position. This study explains main causes behind rising unemployment among this social group, and outlines the most visible tendencies in labour market that could be taken as guidelines for youth on the ways to improve their career opportunities. Contemporary labour market demands from employee substantial extent of flexibility and readiness to engage in lifelong learning and quick adjustments to unstable vocational situation. Under new circumstances work forms are also expected to evolve, which significantly applies to traditional full time job that gradually have seemed to become outdated. All this phenomena are reflected in the article and its main conclusion that in order to stay competitive in labour market it is necessary to meet a set of entirely new requirements. (original abstract)
Dostępne w
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Cytowane przez
Pokaż
ISSN
1640-6818
1429-2440
Język
pol
Udostępnij na Facebooku Udostępnij na Twitterze Udostępnij na Google+ Udostępnij na Pinterest Udostępnij na LinkedIn Wyślij znajomemu