- Autor
- Haus Ber
- Tytuł
- Funkcja organizacyjno-personalna koncernu
- Źródło
- Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu, 1992, nr 642, s. 24-31
- Tytuł własny numeru
- Restrukturyzacja organizacyjno-prawna i kadrowa przedsiębiorstw w warunkach transformacji systemowej gospodarki : materiały z konferencji polsko-białoruskiej zorganizowanej przez Katedrę Ekonomiki i Organizacji Przedsiębiorstw AE, Zachełmie, 2-3 grudnia 1992
- Słowa kluczowe
- Spółki podporządkowane, Koncerny, Funkcje przedsiębiorstwa, Polityka personalna
Subsidiary companies, Concerns, Company functions, Personnel policy - Abstrakt
- Koncern jako zgrupowanie przedsiębiorstw pod jednolitym kierownictwem spełnia szereg funkcji zarządczych i gospodarczych. W artykule omówione zostały jego funkcje organizacyjne tj. organizacja spółek nadrzędnej i podporządkowanych, współdziałanie zarządów tych spółek, kreowanie kadr kierowniczych i polityka personalna.
- Dostępne w
- Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie
Biblioteka SGH im. Profesora Andrzeja Grodka
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu - Cytowane przez
- ISSN
- 0324-8445
- Język
- pol
