BazEkon - Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie

BazEkon home page

Meny główne

Autor
Makowski Kazimierz
Tytuł
Wewnętrzny rynek pracy - harmonizacja ilościowa
Internal Labour Market - Quantitative Harmonisation
Źródło
Monografie i Opracowania / Szkoła Główna Handlowa, 1999, nr 455, s. 178-212, bibliogr. 12 poz.
Słowa kluczowe
Rynek pracy, Koszty pracy, Polityka personalna
Labour market, Labour costs, Personnel policy
Abstrakt
Autor przedstawia zalety i wady wewnętrznego rynku pracy. Zaleca przedsiębiorstwom mieszaną politykę personalną, organicznie łączącą dwa źródła zaspokojenia potrzeb kadrowych, tj. rynek wewnętrzny i zewnętrzny. W artykule przedstawione są również rozważania dotyczące kosztów pracy.

The author presents advantages and disadvantages of internal labour market, and recommends enterprises to exploit complex human resources policy. Such policy links both internal and external markets, two sources that provide a firm with new work force. Some comments on labour costs have been included. (J.W.)
Dostępne w
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie
Biblioteka Szkoły Głównej Handlowej w Warszawie
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Cytowane przez
Pokaż
ISSN
0867-7727
Język
pol
Udostępnij na Facebooku Udostępnij na Twitterze Udostępnij na Google+ Udostępnij na Pinterest Udostępnij na LinkedIn Wyślij znajomemu