- Autor
- Bodak Andrzej
- Tytuł
- Przebieg procesu kadrowego w obecnych warunkach funkcjonowania przedsiębiorstw
- Źródło
- Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu, 1992, nr 642, s. 88-96, bibliogr. 4 poz.
- Tytuł własny numeru
- Restrukturyzacja organizacyjno-prawna i kadrowa przedsiębiorstw w warunkach transformacji systemowej gospodarki : materiały z konferencji polsko-białoruskiej zorganizowanej przez Katedrę Ekonomiki i Organizacji Przedsiębiorstw AE, Zachełmie, 2-3 grudnia 1992
- Słowa kluczowe
- Gospodarowanie zasobami pracy, Planowanie zasobów ludzkich, Zarządzanie personelem, Polityka personalna, Proces kadrowy w przedsiębiorstwie
Labor force management, Human resources planning, Personnel management, Personnel policy, Personnel process - Abstrakt
- Usprawnienie gospodarki zasobami ludzkimi jest sposobem na wzrost efektywności każdej organizacji, wymaga jednak działań kompleksowych i długotrwałych. Niniejszy artykuł jest próbą analizy przebiegu procesów kadrowych w obecnych warunkach funkcjonowania przedsiębiorstw, opartą na studiach literatury przedmiotu i obserwacjach własnych.
- Dostępne w
- Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie
Biblioteka SGH im. Profesora Andrzeja Grodka
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu - Bibliografia
-
- Dolny E., Heller J., Wiśniewski Z.: Zarys polityki zatrudnienia. Warszawa: PWE 1990.
- Semprich Z.: Z perspektywy "łowcy głów". "Rzeczpospolita" 1992 nr 830.
- Stoner J.A.F., Wankel Ch.: Kierowanie. Warszawa: PWE 1992.
- Witkowski J.: Ruchliwość pracowników z wyższym wykształceniem. Warszawa: KIW 1980.
- Cytowane przez
- ISSN
- 0324-8445
- Język
- pol
