BazEkon - Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie

BazEkon home page

Meny główne

Autor
Włodarczyk-Śpiewak Katarzyna
Tytuł
Wybrane problemy etyczne menedżerskich modeli przedsiębiorstw zastosowanych w praktyce
Ethical Aspects in Managerial Theories of the Firm Use in Practice
Źródło
Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Szczecińskiego. Prace Katedry Mikroekonomii, 1999, nr 5, s. 15-26
Słowa kluczowe
Etyka zarządzania, Teoria przedsiębiorstwa, Zarządzanie menedżerskie, Funkcje kierownicze, Ocena kadr kierowniczych, Zarządzanie personelem, Negocjacje
Ethics of management, Enterprise theory, Managerial managing, Managerial functions, Managerial staff assessment, Personnel management, Negotiations
Uwagi
summ.
Abstrakt
W artykule przedstawiono problemy etyczne, które mogłyby pojawić się w wyniku istnienia odmiennych celów dla akcjonariuszy i dla kadry zarządzającej, w przedsiębiorstwach zorganizowanych według modeli menedżerskich. Omówione aspekty etyczne wiążą się z: nierespektowaniem lub omijaniem zasad prawnych, prowadzeniem oddzielnych negocjacji, różnym podejściem do dbania o wizerunek firmy, lojalnością menedżerów, oceną pracy menedżerskiej oraz nieporozumieniami przy zarządzaniu personelem.

Ethical problems which maybe will appear in managerial theories of the firm in economic reality are: break law, disagreement in negotiations (dissent between managers and owners), disagreement in care for picture of firm, managerial loyalty, owners opinion about managers work, problems in administer personnel and many others. All abovementioned problems are described in this article. (original abstract)
Dostępne w
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Cytowane przez
Pokaż
ISSN
1640-6818
1429-2440
Język
pol
Udostępnij na Facebooku Udostępnij na Twitterze Udostępnij na Google+ Udostępnij na Pinterest Udostępnij na LinkedIn Wyślij znajomemu