- Autor
- Bełz Grzegorz
- Tytuł
- Kluczowe czynniki kierowania procesem zmian w opinii polskich kierowników
Key Factors of the Change Process Management in Polish Managers' Opinion - Źródło
- Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu. Zarządzanie i Marketing (13), 1999, nr 825, s. 74-90, bibliogr. 6 poz.
- Słowa kluczowe
- Zarządzanie przedsiębiorstwem, Zarządzanie w procesie zmian, Zarządzanie zmianami, Zmiany organizacyjne, Kadra kierownicza
Enterprise management, Management under change process, Change management, Organisational change, Managerial staff - Uwagi
- summ.
- Abstrakt
- W artykule przedstawiono wyniki badań dotyczących kierowania procesem zmian,jakie zostały przeprowadzone w pierwszym kwartale 1998 roku, oceniające ponad dwustu kierowników wszystkich szczebli z sześciu dolnośląskich przedsiębiorstw. Przedstawiono jeden z aspektów badań, jakim jest ocena kluczowych czynników kierowania procesem zmian. Grupy tych czynników to: - kierownicy i liderzy, mobilizowanie pracowników, koordynacja procesu zmian oraz modyfikacja postaw i motywowanie pracowników.
The article presents opinions of over two hundred Polish managers concerning the process of change management. On the basis of a few theoretical concepts the list of potential key factors of the process of change management have been created. The research which has taken place in six firms let identify the most important areas of such a process. The hierarchy of those key factors describes lack of some of management activities during the change process. It also let identify areas which should be perceived as main challenges for management at given stage of restructuring. (original abstract) - Dostępne w
- Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu - Cytowane przez
- ISSN
- 0324-8445
1426-8604 - Język
- pol
