- Autor
- Bratnicki Mariusz, Kordel Piotr
- Tytuł
- Budowanie zaufania w celu przezwyciężenia poczucia zagrożenia wobec zmian organizacyjnych
- Źródło
- Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu, 2000, nr 842, s. 61-69, bibliogr. 12 poz.
- Tytuł własny numeru
- Zmiana warunkiem sukcesu : opór wobec zmian - szansa czy zagrożenie?
- Słowa kluczowe
- Zmiany organizacyjne, Zarządzanie zmianami, Przewaga konkurencyjna, Stosunki międzyludzkie, Przedsiębiorstwo doradcze, Budowanie zaufania
Organisational change, Change management, Competitive advantage, Interpersonal relationship, Consulting company, Confidence building - Abstrakt
- Celem artykułu jest przedstawienie przyczyn powstawania poczucia zagrożenia wobec zmian i sposobów ich przezwyciężenia poprzez budowanie zaufania. Autor twierdzi, że zaufanie jest podstawą nowoczesnego zarządzania. Przedstawia także sposób w jaki firmy doradcze zarządzają swoją wiedzą.
- Dostępne w
- Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie
Biblioteka SGH im. Profesora Andrzeja Grodka
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu - Bibliografia
-
- Boisot M.H. (1998): Knowledge Assets. Securing Competitive Advantage in the Information Economy. Oxford University Press Inc., New York.
- Zahra Sh.A. (1999): The Changing Rules of Global Competitiveness. "Academy of Management Executive" nr 1.
- Georgiades N.; Macdonell R. (1999): Leadership for Competitive Advantage. John Wiley and Sons, Chichester.
- Greco J. (1998): Knowledge Assets. Securing Competitive Advantage in the Information Economy. Oxford University Press Inc., New York.
- Chart L.P. (1999): Creating a Successful Knowledge Management System. "Journal of Business Strategy", nr 2.
- Drew St. (1999): Building Knowledge Management into Strategy: Making Sense of a New Perspective. "Long Range Planning", nr 1.
- Nohria N., Hansen M.T., Tierney T. (1999): What's Your Strategy for Managing Knowledge? "Harvard Business Review", nr 2.
- Rousseau D., Sitkin S., Burt R., Camerer C. (1998): Not so Different After All: A Cro.sss-Discipline View of Trust. "Academy of Management Review", nr 23.
- Cummings L.L., Mcknight D.H., Chervanv N.L. (1998): Initial Trust Formation in New Organizational Relationship. "Academy of Management Review", nr 3.
- Katzenbach J.R. (1997): Teams at the Top, Harvard Business School Press, Boston.
- Luhman N. (1979): Trust and Power. John Wiley & Sons, Chichester-New York-Brisbane-Toronto-Singapnre.
- Wicks A.C., Berman S.L., Jones T.M. (1999): The Structure of Optimal Trust: Moral and Strategic Implications. "Academy of Management Review", nr 1.
- Cytowane przez
- ISSN
- 0324-8445
- Język
- pol
