BazEkon - Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie

BazEkon home page

Meny główne

Autor
Krzakiewicz Kazimierz
Tytuł
Kultura organizacyjna a akceptacja niepewności procesu zmian
Organisational Culture and the Acceptance of the Uncertainty of Changes
Źródło
Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu, 2000, nr 842, s. 163-167
Słowa kluczowe
Teoria organizacji, Kultura organizacji, Otoczenie organizacji
Organisation theory, Corporate culture, Organisation environment
Abstrakt
Dla współczesnej teorii organizacji pojęcie niepewności jest pojęciem kluczowym. Jest ono najczęściej łączone z pojęciem otoczenie. Otoczenie jest zwykle traktowane jako obejmujące wszystko to, co nie znajduje się pod bezpośrednią kontrolą organizacji. Jest ono źródłem niepewności której wpływ organizacja próbuje kompensować.

In contemporary theory of organisation, uncertainty appears to be a key term, and is closely linked with another term such as environment. The latter is considered to cover everything that lies beyond the direct control of organisation and is the source of uncertainty which influence the organisation tries to compensate.(JW)
Dostępne w
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie
Biblioteka Szkoły Głównej Handlowej w Warszawie
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Cytowane przez
Pokaż
ISSN
0324-8445
Język
pol
Udostępnij na Facebooku Udostępnij na Twitterze Udostępnij na Google+ Udostępnij na Pinterest Udostępnij na LinkedIn Wyślij znajomemu