BazEkon - Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie

BazEkon home page

Meny główne

Autor
Pioch Joanna
Tytuł
Motywacja a powodzenie wdrożenia zmiany w przedsiębiorstwie
Motivation and Successful Implementation of a Change in an Enterprise
Źródło
Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu, 2000, nr 842, s. 217-222, bibliogr. 7 poz.
Słowa kluczowe
Zarządzanie zmianami, Innowacje, Systemy motywacyjne, Zachowania pracownika
Change management, Innovations, Motivating systems, Employee behaviours
Abstrakt
Autorka twierdzi, że systemy motywacyjne odgrywają olbrzymią rolę w procesie wprowadzania zmian w firmie. Pracownicy nie przekonani, nie motywowani są głównym źródłem oporu wobec zmian. Omówiono reakcje pracowników na wprowadzanie zmian i sposoby przezwyciężania oporów przeciwko zmianom.

The author believes that motivating systems play very important role in introducing changes to a firm. Unconvinced, unmotivated workers are the main source of resistance. It has been discussed how the employees react to changes being introduced and how to overcome the resistance to those changes.(JW)
Dostępne w
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie
Biblioteka Szkoły Głównej Handlowej
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Cytowane przez
Pokaż
ISSN
0324-8445
Język
pol
Udostępnij na Facebooku Udostępnij na Twitterze Udostępnij na Google+ Udostępnij na Pinterest Udostępnij na LinkedIn Wyślij znajomemu