BazEkon - Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie

BazEkon home page

Meny główne

Autor
Żembrowski Jerzy
Tytuł
Rola przywódcy w procesie zmian
The Role of a Leader in a Process of Changes
Źródło
Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu, 2000, nr 842, s. 369-375, bibliogr. 5 poz.
Słowa kluczowe
Przywództwo, Kierownicy w przedsiębiorstwie, Menedżer przyszłości, Kadra kierownicza, Lider w przedsiębiorstwie, Zarządzanie w procesie zmian
Leadership, Managers in a enterprise, Modern manager, Managerial staff, Leader in enterprise, Management under change process
Abstrakt
Na rolę przywódcy w procesie zmian zasadniczy wpływ mają indywidualne cechy, własności i predyspozycje przywódcy (lidera), jak również to w jakiej sytuacji znajduje się tzn. z jakimi ludźmi pracuje, jaka jest struktura zadań.

Individual features, personal qualities and disposition as well as a particular situation at a workplace - all these factors affect the leader and the role he or she plays in changes.(JW)
Dostępne w
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie
Biblioteka Szkoły Głównej Handlowej w Warszawie
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Cytowane przez
Pokaż
ISSN
0324-8445
Język
pol
Udostępnij na Facebooku Udostępnij na Twitterze Udostępnij na Google+ Udostępnij na Pinterest Udostępnij na LinkedIn Wyślij znajomemu