- Autor
- Karamalla Elżbieta
- Tytuł
- Sposób zwalniania pracowników w kontekście sukcesu bądź porażki przedsiębiorstwa
The Method of Dismissing Employees in the Context of Company's Successor Failure - Źródło
- Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu, 2000, nr 870, s. 427-434
- Słowa kluczowe
- Materiały konferencyjne, Polityka personalna, Redukcja zatrudnienia, Doradztwo personalne
Conference materials, Personnel policy, Employment reduction, Personnel consulting - Uwagi
- streszcz., summ..
- Abstrakt
- Tematem artykułu są zwolnienia pracowników w kontekście sukcesu albo porażki przedsiębiorstwa. Omówiono przesłanki i warunki stosowania metody zwalniania zwanej outplacementem, który oznacza działania związane z redukcją zatrudnienia przy jednoczesnej pomocy zwalnianym pracownikom.
This paper discuss the matter of enterprise image in the environment, which may have strong impact on its success and suffer. The focus of this paper is on the managers' methodes of dismissing employees. Therefore the way in which the reduction of employees is done is essentially significant in creating employer's image in the labor market. (short original abstract) - Dostępne w
- Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie
Biblioteka SGH im. Profesora Andrzeja Grodka
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu - Cytowane przez
- ISSN
- 0324-8445
- Język
- pol
