BazEkon - Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie

BazEkon home page

Meny główne

Autor
Winkler Renata (Kolegium Nauk o Zarządzaniu i Jakości)
Tytuł
Potrzeba innowacyjności a zmiana w szkoleniach
Necessity of Innovation and Changes in the Training Programs
Źródło
Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu, 2004, nr 1045, s. 385-391, bibliogr. 12 poz.
Tytuł własny numeru
Zmiana warunkiem sukcesu : zmiana a innowacyjność organizacji
Słowa kluczowe
Innowacyjność, Szkolenie pracowników, Zarządzanie zmianami
Innovative character, Manpower training, Change management
Uwagi
summ.
Abstrakt
Podkreślono rolę współczesnych szkoleń, które implikują zmianę i podążają jej śladem. Ponadto szkolenia nie tylko umożliwiają wdrożenie innowacji, ale również rodzą podstawy innowacyjne i implikują rozwój zarówno organizacji jak i pracowników.

The paper aims to discuss the relation between change and innovation. The conditions for efficient trainings are described. The main directions of evolution of training with regard to dynamics of the organization's surroundings are characterized as well.(original abstract)
Dostępne w
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Bibliografia
Pokaż
  1. Anderson D., Ackerman-Anderson L. (2001), Beyond Change Management. Advanced Strategies for Today's Transformational Leaders, Jossey-Bass/Pfeiffer, A Wiley Company, San Francisco.
  2. Clarke L. (1997), Zarządzanie zmianą, Gebethner & Ska, Warszawa.
  3. Cox T. (1991), Tìte Multicultural Organization, "Academy of Management Executive", vol. 5, nr 2.
  4. Diamante T., Reid Ch.L., Giglio L. (1995), Make the Right Training Move, "HR Magazine", vol. 40, nr 3.
  5. Hornberger S., Knauth P. (2000), Einführung flexiber Arbeitzeitmodelle. Die Wiederstände, "IO Management", nr 7/8.
  6. Koppett K. (2003), Techniki teatru improwizacji w programach szkoleniowych, Oficyna Ekonomiczna, Kraków.
  7. Kossowska M., Sołtysińska I. (2002), Szkolenia pracowników a rozwój organizacji. Oficyna Ekonomiczna, Kraków.
  8. Marx E. (2000), Przełamywanie szoku kulturowego, Warszawa.
  9. Penc J. (2000), Kreatywne kierowanie. Organizacja i kierownik jutra. Rozwiązywanie problemów kadrowych, Placet, Warszawa.
  10. Puślecki Z.W. (2001), integracja ekonomiczna i globalizacja we współczesnej gospodarce światowej, "Człowiek i Społeczeństwo", nr XIX.
  11. Schroeder J., Wojciechowski H. (1998), Wprowadzenie do biznesu międzynarodowego, Poznań.
  12. West M.A. (2000), Rozwijanie kreatywności wewnątrz organizacji, PWN, Warszawa.
Cytowane przez
Pokaż
ISSN
0324-8445
Język
pol
Udostępnij na Facebooku Udostępnij na Twitterze Udostępnij na Google+ Udostępnij na Pinterest Udostępnij na LinkedIn Wyślij znajomemu