BazEkon - Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie

BazEkon home page

Meny główne

Autor
Kaczmarek Bogusław
Tytuł
Wybrane zagadnienia zmian w kulturze organizacyjnej współczesnych przedsiębiorstw
Chosen Aspects of Changes in Organization Culture in Contemporary Companies
Źródło
Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu, 2004, nr 1045, s. 453-458, bibliogr. 6 poz.
Tytuł własny numeru
Zmiana warunkiem sukcesu : zmiana a innowacyjność organizacji
Słowa kluczowe
Zmiany organizacyjne, Zarządzanie zmianami, Kultura organizacji, Człowiek w przedsiębiorstwie
Organisational change, Change management, Corporate culture, Human in enterprises
Uwagi
summ.
Abstrakt
Omówiono znaczenie kultury przedsiębiorstwa oraz porównano kulturę organizacyjną w organizacjach tradycyjnych i nowoczesnych. Na koniec przedstawiono stwierdzenia obrazujące zmiany w kulturze organizacyjnej współczesnych przedsiębiorstw.

The paper presents main routes of changes of organizational culture in contemporary companies, i.e.: • change in uncertainty perception, • instrumental approach to cultural patterns, • development of so called cultural creativity (temporary cultural pat) (original abstract)
Dostępne w
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Bibliografia
Pokaż
  1. Clarke L. (1997), Zarządzanie zmianą, Wydawnictwo Gebethner i S-ka, Warszawa.
  2. Koźmiński A.K. (1998), Odrabianie zaległości, PWN, Warszawa.
  3. Peppard J., Rowland Ph., (1997), Re-engineering, Gebethner i S-ka, Warszawa.
  4. Schein E.H. (1990), Organizational Culture and Leadership, Jossey Bass, San Francisco-Oxford.
  5. Sikorski Cz. (1999a), Kultura organizacyjna i jej odmiany, Wydawnictwo Adam Marszałek, Toruń.
  6. Sikorski Cz. (1999b), Zachowanie ludzi w organizacji, PWN, Warszawa.
Cytowane przez
Pokaż
ISSN
0324-8445
Język
pol
Udostępnij na Facebooku Udostępnij na Twitterze Udostępnij na Google+ Udostępnij na Pinterest Udostępnij na LinkedIn Wyślij znajomemu