- Autor
- Skrzeszewska Katarzyna
- Tytuł
- Błędy w strategicznym zarządzaniu kadrowym jako istotne źródło braku sukcesów przedsiębiorstwa (na przykładzie państwowego przedsiębiorstwa armatorskiego)
Mistakes in Strategic Human Resources Management as an Essential Source of a Firm's Lack of Success (Using the Example of a State Ship Company) - Źródło
- Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu, 2000, nr 870, s. 435-447, bibliogr.s.446
- Słowa kluczowe
- Materiały konferencyjne, Szkolenie pracowników, Polityka personalna, Motywowanie pracowników, Ocena pracowników, Studium przypadku
Conference materials, Manpower training, Personnel policy, Motivating employees, Employee appraisal, Case study - Uwagi
- streszcz., summ..
- Abstrakt
- Celem referatu jest przedstawienie sytuacji kadrowej Polskiej Żeglugi Morskiej oraz prezentacja i ocena działań podjętych w przedsiębiorstwie, w zakresie: motywowania zatrudnionych do efektywniejszej pracy, polityki podnoszenia kwalifikacji oraz sposobów oceny pracowników. Autorka ocenia krytycznie politykę kadrową przedsiębiorstwa, szczególnie postawę kadry.
The paper presents the activities undertaken by the Polish Sea Shipping Company in order to introduce changes in human resources management (their structure, size, quality, effectiveness). The result expected was adapting state enterprise employees to the demands of free market companies. (short original abstract) - Dostępne w
- Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie
Biblioteka SGH im. Profesora Andrzeja Grodka
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu - Cytowane przez
- ISSN
- 0324-8445
- Język
- pol
