BazEkon - Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie

BazEkon home page

Meny główne

Autor
Janiak Iwona, Chomątowska Barbara
Tytuł
Ocena pracownicza jako źródło identyfikacji potrzeb szkoleniowych pracowników
Employee Performance Appraisal as a Source of Employee's Training Needs Identification
Źródło
Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu, 2000, nr 864, s. 42-51, bibliogr.s.50
Słowa kluczowe
Szkolenie pracowników, Rozwój zawodowy pracownika, Ocena pracowników
Manpower training, Professional development of employees, Employee appraisal
Uwagi
summ.
Abstrakt
Prawidłowo przeprowadzona identyfikacja i analiza potrzeb szkoleniowych organizacji pozwala dostosować rodzaj szkolenia do rozpoznawanych różnic pomiędzy wymaganiami stawianymi przez organizację a aktualną wiedzą i umiejętnościami pracownika. W artykule opisano różne źródła i metody pozyskiwania informacji o rzeczywistych potrzebach szkoleniowych pracowników. Zwrócono uwagę na ocenę pracowników, jako jedno z istotnych i najbardziej wiarygodnych źródeł identyfikacji potrzeb szkoleniowych.

The authors of this paper describe different sources and methods collecting information about real training needs in organizations. They especially concentrate on effective performance appraisal systems. The current trends and practice in this field prove that performance appraisal based on objective criteria is valuable information about employee's weaknesses, which could be minimized owing to professional trainig programs. (short original abstract)
Dostępne w
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Cytowane przez
Pokaż
ISSN
0324-8445
Język
pol
Udostępnij na Facebooku Udostępnij na Twitterze Udostępnij na Google+ Udostępnij na Pinterest Udostępnij na LinkedIn Wyślij znajomemu