BazEkon - Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie

BazEkon home page

Meny główne

Autor
Cieśliński Wojciech, Binsztok Aleksander
Tytuł
Zarządzanie wiedzą oraz uczenie się w procesach zmian organizacyjnych przedsiębiorstwa
The Knowledge Management and Learning in Process of Enterprise's Organisational Changes
Źródło
Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu, 2000, nr 879, s. 57-63, bibliogr.s.63
Słowa kluczowe
Przedsiębiorstwo, Zarządzanie wiedzą, Zachowania przedsiębiorstw, Zmiany organizacyjne, Przepływ informacji, Zarządzanie w procesie zmian, Materiały konferencyjne
Enterprises, Knowledge management, Enterprise behaviour, Organisational change, Data flow, Management under change process, Conference materials
Abstrakt
Analizując proces wdrażania zmian w przedsiębiorstwie autorzy określili czynniki sprzyjające temu procesowi oraz czynniki destabilizujące. Jako niezbędny czynnik decydujący o sukcesie procesu wprowadzania zmian organizacyjnych wymieniono właściwe sterowanie przepływem wiedzy w przedsiębiorstwie. Podkreślono rolę wysokokwalifikowanej kadry, potrafiącej się szybko uczyć.

The authors show favourable and destructive factors in process of changes in enterprise. The most important factor is proper control of knowledge flow in enterprise stressed the role of high-qualified staff, which can learn fast. (MP)
Dostępne w
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie
Biblioteka Szkoły Głównej Handlowej
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Cytowane przez
Pokaż
ISSN
0324-8445
Język
pol
Udostępnij na Facebooku Udostępnij na Twitterze Udostępnij na Google+ Udostępnij na Pinterest Udostępnij na LinkedIn Wyślij znajomemu