- Autor
- Cieśliński Wojciech, Binsztok Aleksander
- Tytuł
- Zarządzanie wiedzą oraz uczenie się w procesach zmian organizacyjnych przedsiębiorstwa
The Knowledge Management and Learning in Process of Enterprise's Organisational Changes - Źródło
- Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu, 2000, nr 879, s. 57-63, bibliogr.s.63
- Słowa kluczowe
- Zarządzanie wiedzą, Zachowania przedsiębiorstw, Przepływ informacji, Materiały konferencyjne, Zmiany organizacyjne, Zarządzanie w procesie zmian, Przedsiębiorstwo
Knowledge management, Enterprise behaviour, Data flow, Conference materials, Organisational change, Management under change process, Enterprises - Abstrakt
- Analizując proces wdrażania zmian w przedsiębiorstwie autorzy określili czynniki sprzyjające temu procesowi oraz czynniki destabilizujące. Jako niezbędny czynnik decydujący o sukcesie procesu wprowadzania zmian organizacyjnych wymieniono właściwe sterowanie przepływem wiedzy w przedsiębiorstwie. Podkreślono rolę wysokokwalifikowanej kadry, potrafiącej się szybko uczyć.
The authors show favourable and destructive factors in process of changes in enterprise. The most important factor is proper control of knowledge flow in enterprise stressed the role of high-qualified staff, which can learn fast. (MP) - Dostępne w
- Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie
Biblioteka SGH im. Profesora Andrzeja Grodka
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu - Cytowane przez
- ISSN
- 0324-8445
- Język
- pol
