- Autor
- Lichtarski Jan
- Tytuł
- Ocena efektywności zmian organizacyjnych - główne problemy i rekomendacje metodologiczne
Evaluation of Effectiveness of Organisational Changes - Main Problems and Methodological Recommendation - Źródło
- Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu, 2000, nr 879, s. 153-158
- Słowa kluczowe
- Zarządzanie przedsiębiorstwem, Materiały konferencyjne, System ocen, Zmiany organizacyjne, Kryteria oceny, Metodologia oceny
Enterprise management, Conference materials, Assessment system, Organisational change, Evaluation criteria, Assessment methodology - Uwagi
- streszcz.
- Abstrakt
- W artykule skoncentrowano się na doborze oraz zastosowaniu kryteriów i metod oceny systemu zarządzania w przedsiębiorstwie. Podkreślono wagę obiektywizacji doboru kryteriów oceny i wskazano na jej główne uwarunkowania. Omówiono także główne grupy metod oceny, tzn. wskaźnikowe, opisowe, punktowe i badania opinii.
In this article concentrates on selection and application of criterions and evaluation methods of management system in enterprise. Stressed the role of objectivity of criterion selection and point at its main conditions. The author presents main groups of evaluations method. (MP) - Dostępne w
- Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie
Biblioteka SGH im. Profesora Andrzeja Grodka
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu - Cytowane przez
- ISSN
- 0324-8445
- Język
- pol
