BazEkon - Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie

BazEkon home page

Meny główne

Autor
Muszyński Wojciech
Tytuł
Zmiany przez chaos czy chaos zmian?
Changes through Chaos or Chaos of Changes?
Źródło
Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu, 2000, nr 879, s. 195-205, bibliogr.204-205
Słowa kluczowe
Zmiany organizacyjne, Teorie zarządzania, Teoria chaosu, Zarządzanie zmianami, Przegląd literatury, Materiały konferencyjne
Organisational change, Management theories, Chaos theory, Change management, Literature review, Conference materials
Uwagi
streszcz.
Abstrakt
Tematem artykułu jest zastosowanie teorii chaosu w zagadnieniach zarządzania i organizacji. Związki teorii chaosu z zarządzaniem przedstawiono w dwu wymiarach: chaos w znaczeniu ścisłym i matematycznym oraz chaos w znaczeniu metaforycznym. W podsumowaniu autor stwierdza, że zmiany przez chaos to pewien trudny do osiągnięcia, lecz interesujący kompromis między pomiędzy uporządkowaniem a spontanicznością procesów i zachowań organizacyjnych, kompromis struktur uporządkowanych i nieuporządkowanych, to klucz do zrozumienia dynamiki zachowań organizacyjnych.

The subject of this article is use of chaos theory in management and organisation. Show relations of chaos theory with management in two dimensions: chaos in mathematical meaning and in metaphorical meaning. In summarising author claims that changes through chaos are difficult to achieve, but interesting compromise between arrangement and spontaneousness of process and organisational behaviour. (MP)
Dostępne w
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie
Biblioteka Szkoły Głównej Handlowej
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Cytowane przez
Pokaż
ISSN
0324-8445
Język
pol
Udostępnij na Facebooku Udostępnij na Twitterze Udostępnij na Google+ Udostępnij na Pinterest Udostępnij na LinkedIn Wyślij znajomemu