- Autor
- Muszyński Wojciech
- Tytuł
- Zmiany przez chaos czy chaos zmian?
Changes through Chaos or Chaos of Changes? - Źródło
- Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu, 2000, nr 879, s. 195-205, bibliogr.204-205
- Słowa kluczowe
- Materiały konferencyjne, Przegląd literatury, Teoria chaosu, Teorie zarządzania, Zarządzanie zmianami, Zmiany organizacyjne
Conference materials, Literature review, Chaos theory, Management theories, Change management, Organisational change - Uwagi
- streszcz.
- Abstrakt
- Tematem artykułu jest zastosowanie teorii chaosu w zagadnieniach zarządzania i organizacji. Związki teorii chaosu z zarządzaniem przedstawiono w dwu wymiarach: chaos w znaczeniu ścisłym i matematycznym oraz chaos w znaczeniu metaforycznym. W podsumowaniu autor stwierdza, że zmiany przez chaos to pewien trudny do osiągnięcia, lecz interesujący kompromis między pomiędzy uporządkowaniem a spontanicznością procesów i zachowań organizacyjnych, kompromis struktur uporządkowanych i nieuporządkowanych, to klucz do zrozumienia dynamiki zachowań organizacyjnych.
The subject of this article is use of chaos theory in management and organisation. Show relations of chaos theory with management in two dimensions: chaos in mathematical meaning and in metaphorical meaning. In summarising author claims that changes through chaos are difficult to achieve, but interesting compromise between arrangement and spontaneousness of process and organisational behaviour. (MP) - Dostępne w
- Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie
Biblioteka SGH im. Profesora Andrzeja Grodka
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu - Cytowane przez
- ISSN
- 0324-8445
- Język
- pol
