- Autor
- Wrzosek Krystyna
- Tytuł
- Rozważania na temat pozycji i roli lidera zmian na przykładzie spółdzielni Anvonmore w Irlandii
Consideration to the Point of Position and Role of Leader of Changes by Way of Example Anvonmore Cooperative in Ireland - Źródło
- Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu, 2000, nr 879, s. 375-383, bibliogr.s.383
- Słowa kluczowe
- Kultura organizacji, Studium przypadku, Lider w przedsiębiorstwie, Spółdzielczość mleczarska, Materiały konferencyjne
Corporate culture, Case study, Leader in enterprise, Cooperative creameries, Conference materials - Kraj/Region
- Irlandia
Ireland - Abstrakt
- Istotną rolę w osiągnięciu sukcesu przez spółdzielnię mleczarską Anvonmore, jedną z największych w Irlandii przypisuje się liderom tej organizacji. Na uwagę zasługuje ich osobiste zaangażowanie w wypełnianiu misji lidera, przy równoczesnym wsparciu ze strony członków spółdzielni. Dużą rolę odgrywa odpowiednio kształtowana kultura organizacyjna w jednostkach spółdzielni, szczególnie poszanowanie dla tradycji, docenianie indywidualnych i grupowych osiągnięć, poszanowanie dla członkostwa w spółdzielni. W końcowej części artykułu Autorka odwołuje się do polskiej rzeczywistości, oceniając negatywnie polską spółdzielczość mleczarską.
Significant role to achieve success by dairy cooperative Anvonmore has leaders of this organisation. Organisational culture in cooperative units, respects of the tradition, appreciation of individual and team achievements, respects of the membership in cooperative play a great role to achieve success. (MP) - Dostępne w
- Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie
Biblioteka SGH im. Profesora Andrzeja Grodka
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu - Cytowane przez
- ISSN
- 0324-8445
- Język
- pol
