BazEkon - Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie

BazEkon home page

Meny główne

Autor
Nogalski Bogdan, Rybicki Jacek, Józefowicz Jakub
Tytuł
Radykalne zmiany a ciągłość tradycyjnej organizacji
Radical Changes and Continuance of Traditional Organization
Źródło
Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu, 2000, nr 851, s. 431-438
Słowa kluczowe
Otoczenie przedsiębiorstwa, Zmiany organizacyjne, Zarządzanie zmianami, Zarządzanie w procesie zmian, Materiały konferencyjne
Enterprise environment, Organisational change, Change management, Management under change process, Conference materials
Uwagi
summ.
Abstrakt
W artykule skupiono się na wewnątrzorganizacyjnych uwarunkowaniach dokonywanych w przedsiębiorstwach zmian. Rozważania prowadzono przy założeniu, że dana organizacja posiada możliwość wyboru zakresu zmian organizacyjnych, a nawet decydowania, czy w ogóle są one potrzebne. Podjęto próbę odpowiedzi na pytanie: czy w przedsiębiorstwach tradycyjnych zmiany wprowadzać radykalnie czy ewolucyjnie?

The basic interesant area of presented article is an observation and internal organizational complexity analysis. Finally, there are few conclusions about methods, tools and directions of company management issues, which lead to achieving strategic objectives in terms of traditional changes and radical changes.(original abstract)
Dostępne w
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie
Biblioteka Szkoły Głównej Handlowej
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Cytowane przez
Pokaż
ISSN
0324-8445
Język
pol
Udostępnij na Facebooku Udostępnij na Twitterze Udostępnij na Google+ Udostępnij na Pinterest Udostępnij na LinkedIn Wyślij znajomemu