BazEkon - Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie

BazEkon home page

Meny główne

Autor
Pluta Anna
Tytuł
Informacja w kształtowaniu polityki personalnej przedsiębiorstwa
Information in Human Resource Management
Źródło
Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Szczecińskiego. Prace Katedry Marketingu oraz Katedry Organizacji i Zarządzania, 2000, nr 4, s. 95-101
Słowa kluczowe
Informacja dla potrzeb zarządzania, Zarządzanie zasobami ludzkimi, Zarządzanie personelem, Proces zarządzania, Polityka personalna
Information for management needs, Human Resources Management (HRM), Personnel management, Management process, Personnel policy
Uwagi
summ.
Abstrakt
Przedstawiono zagadnienie polityki personalnej i jej wpływ na sprawne funkcjonowanie przedsiębiorstwa. Podkreślono konieczność zbierania i rejestrowania informacji będących podstawą do opracowania polityki pesonalnej. Omówiono rodzaje informacji i ich znaczenie na poszczególnych etapach procesu zarządzania personelem.

Human resource management is a necessary activity in all companies. Its focal point is people. Each company need information about people, their qualifications, jobs. It helps them achieve success.(original abstract)
Dostępne w
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Cytowane przez
Pokaż
ISSN
1640-6818
Język
pol
Udostępnij na Facebooku Udostępnij na Twitterze Udostępnij na Google+ Udostępnij na Pinterest Udostępnij na LinkedIn Wyślij znajomemu