BazEkon - Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie

BazEkon home page

Meny główne

Autor
Stańda Andrzej
Tytuł
Zarządzanie zmianą w kontekście kultury organizacyjnej
Managing of Change in Context of Organizational Culture
Źródło
Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu, 2004, nr 1045, s. 486-492, bibliogr. 7 poz.
Tytuł własny numeru
Zmiana warunkiem sukcesu : zmiana a innowacyjność organizacji
Słowa kluczowe
Zarządzanie zmianami, Kultura organizacji, Innowacje, Innowacyjność gospodarki, Zaangażowanie pracowników
Change management, Corporate culture, Innovations, Innovation economy, Employees' engagement
Uwagi
summ.
Abstrakt
Celem artykułu jest próba identyfikacji niektórych uwarunkowań skuteczności zarządzania procesem zmian. Szczególna rola została przypisana kulturowoorganizacyjnemu kontekstowi procesu zmian. W artykule za krytyczny element kulturowy przyjęto zaangażowanie pracowników w proces zmian.

The study is an attempt of showing the meaning of the identification of the organizational culture as the determinant of the process of changes, especially of those with the strategic character. The basic categories of problems existing in the processes of their adaptations have been shown. The study describes also the basic rules of changing the organizational culture as well as the meaning of the employees of the engagement of the employees in this structure of modifications.(original abstract)
Dostępne w
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Bibliografia
Pokaż
  1. Axelrod E.M., Axelrod R.H. (2000), Collaborating for Change: The Conference Model, Pub Group West. Carr O.K., Hard J.H., Trahant W.J. (1998), Zarządzanie procesem zmian, PWN, Warszawa.
  2. Gagliardi P. (1986), The Creation and Change of Organizational Culture: A Conceptual Framework, "Organization Studies", nr 7.
  3. Hatch MJ. (2002), Teorìa organizacji, PWN, Warszawa.
  4. Peters TJ, Waterman R.H. (2000), Poszukiwanie doskonałości w biznesie, Wydawnictwo MEDIUM.
  5. Schein E.H. (1995), Organizational Culture and Leadership, Jossey-Bass.
  6. Schlesinger P.P., Sathe V., Schlesinger V.L.A., Kort J. (1999), Projektowanie organizacyjne, PWN, Warszawa.
Cytowane przez
Pokaż
ISSN
0324-8445
Język
pol
Udostępnij na Facebooku Udostępnij na Twitterze Udostępnij na Google+ Udostępnij na Pinterest Udostępnij na LinkedIn Wyślij znajomemu