BazEkon - Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie

BazEkon home page

Meny główne

Autor
Zajączkowska Monika
Tytuł
Współczesne trendy w zarządzaniu zasobami ludzkimi
Current Trends in Human Resources Management
Źródło
Zeszyty Naukowe Wyższej Szkoły Zarządzania i Marketingu w Warszawie, 2001, z. 9, s. 103-115
Słowa kluczowe
Zarządzanie zasobami ludzkimi, Zarządzanie personelem, Polityka personalna, Informatyczne systemy zarządzania
Human Resources Management (HRM), Personnel management, Personnel policy, Management Information Systems
Uwagi
summ.
Abstrakt
W artykule omówiono zmiany w zarządzaniu zasobami ludzkimi na progu XXI wieku. Przedstawiono zagadnienie globalizacji zarządzania personelem, zastosowanie systemów informatycznych, pojęcie organizacji uczącej się i zarządzania przez wiedzę oraz omówiono problem elastyczności w zarządzaniu zasobami ludzkimi.

Information science, technical advancement and the growing number of international firms currently influence changes that take place in firms, including changes in human resources management. In the rapidly changing market, it is important that a firm has a flexible staffing, and remuneration process. It should be remembered that winning in a competitive market requires permanent education within a firm, as knowledge is becoming the most desired commodity. The article presents the new concepts of managing the most valued commodity in an organisation and the influence exerted by information science and globalisation. (original abstract)
Dostępne w
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie
Biblioteka Szkoły Głównej Handlowej w Warszawie
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Cytowane przez
Pokaż
ISSN
1427-3500
Język
pol
Udostępnij na Facebooku Udostępnij na Twitterze Udostępnij na Google+ Udostępnij na Pinterest Udostępnij na LinkedIn Wyślij znajomemu