BazEkon - Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie

BazEkon home page

Meny główne

Autor
Antczak Zbigniew
Tytuł
Funkcja personalna w przedsiębiorstwie w okresie transformacji gospodarczo-społecznej w Polsce
Personal Function in Enterprise in the Period of Economic-Social Transformation in Poland
Źródło
Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu. Seria : Monografie i Opracowania (nr 162), 2005, nr 1058, 227 s., rys., tab., zał., bibliogr. s. 200-221
Słowa kluczowe
Teorie zarządzania personelem, Zarządzanie personelem, Otoczenie przedsiębiorstwa, Struktura przedsiębiorstwa, Kapitał intelektualny, Studium przypadku, Przegląd literatury, Kapitał ludzki
Theories of personnel management, Personnel management, Enterprise environment, Structure of company, Intellectual capital, Case study, Literature review, Human capital
Uwagi
summ.
Abstrakt
Dokonano diagnozy analitycznej (na poziomie przedsiębiorstwa) oraz syntetycznej (na poziomie wielu organizacji) funkcji personalnej w przedsiębiorstwie okresu transformacji społeczno-gospodarczej w Polsce z zasygnalizowaniem pewnych trendów światowych. Przedstawiono, na podstawie analizy literatury, ewolucję rozumienia funkcji personalnej. Zaprezentowano zarys przeobrażeń, jakie miały miejsce w otoczeniu i wnętrzu przedsiębiorstwa: społeczeństwo wiedzy, strukturę komunikowania, przeobrażenia modelu zatrudnienia, budowanie kapitału strukturalno-organizacyjnego przedsiębiorstwa. Przedstawiono także wyniki badań nad źródłami przewagi konkurencyjnej w przedsiębiorstwie: kapitałem ludzkim i kapitałem intelektualnym.

In my research I assume the creation of multiple complex relations: experience => its theoretical generalization comparison with principles which prevail at the moment => creation of new principles => new interpretation and verification of experience => new system generalization. Respecting the accuracy requirement I admit that the understanding of the final aim changed in the course of the research and the reception of quality methodology was forced by numerous barriers and restrictions. My knowledge has changed and a part of previous publications is a direct theoretic-methodological base of this dissertation. Its research problem is expressed as follows: economic-social transformations in Poland have an influence on personal function in an enterprise. Therefore, the main thing for the discussion is personal function in enterprise. The phrase: "the period of economic-social transformation in Poland" I treat as a general chronologic-territorial clarification because after 1989 substantially transformed organization surrounding of environment in our country has significantly and in an accumulated way influenced the personal function in enterprise. The main aim of the dissertation is a diagnosis of the personal function in enterprise. I understand this "diagnosis on the grounds of symptoms" in a specific way. Owing to the adopted research procedure, the diagnosis has been carried out in a multifaceted way: on the enterprise level (analytical diagnosis) and - owing to gaining the spectrum and descriptions of groups - on the level of many organizations (synthetic diagnosis). The area of the studied problem has been clarified by an expression that the diagnosis concerns the period of the economic-social transformation in Poland with mentioning - in the background - certain world trends. Moreover, I have also chosen, so to speak supportingly, cognitive purpose which consists in the creation of a model' which describes human and intellectual capital in enterprise, and application purpose which is to make a model and a set of tools enabling in a simple way to check human and intellectual capital in enterprise and to demonstrate results (which are achieved this way). (short original abstract)
Dostępne w
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie
Biblioteka SGH im. Profesora Andrzeja Grodka
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Bibliografia
Pokaż
  1. A. MI., Boryszew chce wszystko, "Rzeczpospolita" 303/2003/2004.
  2. Adair C.B., Murray B. A., Radykalna reorganizacja firmy, PWN, Warszawa 2002.
  3. Adamczyk J., Koncepcja zrównoważonego rozwoju w zarządzaniu przedsiębiorstwem, Wyd. AE Kraków 2001.
  4. Adamiec M., Kożusznik B., Zarządzanie zasobami ludzkimi. Aktor - kreator - inspirator, Wyd. Akade, Kraków 2000.
  5. Adler R.B., Elmhorst J.M., Communicating at Work, McGraw-Hill, New York 1996.
  6. Ajdukiewicz K., Logika pragmatyczna, PWN, Warszawa 1965.
  7. Aldag R.J., Stearns T.M., Management, South-Western Publishing Co., Cincinnati 1987.
  8. Almanach spólek giełdowych. Wiosna 2000, Wyd. Parkiet, Warszawa 2000.
  9. Andrasz J., Rozstać się przyzwoicie, "Gazeta Prawna" z 30-31.07.2001.
  10. Aniszewska G., Gielnicka J., Czarna owca. Mobbing jako patologia motywowania pracowników, "Personel" 2/2000.
  11. Ansoff H.I., Zarządzanie strategiczne, PWE, Warszawa 1985.
  12. Antczak Z., Communicating Company Change, "Argumenta Oeconomica" 1/1999.
  13. Antczak Z., Dostosowanie stylu komunikowania w ujęciu programowania neurolingwistycznego, [w:] Chelpa S. (red.), Zachowania organizacyjne. Praktyka w perspektywie teoretycznej, Wyd. Terra, Poznań-Wrocław 1998.
  14. Antczak Z., Ewolucja podejścia do funkcji personalnej w przedsiębiorstwie (materiał niepublikowany KBN, Wrocław 1998).
  15. Antczak Z., Funkcja personalna jako czynnik wzrostu produktywności firmy usługowej, [w:] Stabryła A. (red.), Strategie wzrostu produktywności firmy, Wyd. AE, Kraków 2000.
  16. Antczak Z., Funkcja personalna w przedsiębiorstwie komunalnym, [w:] Weiss E. (red.), Funkcjonalne koncepcje rozwiązań przekształceniowych zakładu budżetowego, [Rada Miasta], Wałbrzych wrzesień 1999.
  17. Antczak Z., Kapitał intelektualny przedsiębiorstwa. Wybrane zagadnienia praktyki i teorii zarządzania funkcją personalną w świetle badań, Wyd. Antykwa, Warszawa 2004 [rec. K. Doktor: Antczak Zbigniew, Kapitał intelektualny przedsiębiorstwa, "Zarządzanie Zasobami Ludzkimi" 6/2004].
  18. Antczak Z., Kierunki przeobrażeń przedsiębiorstw usługowych w warunkach kryzysu (wyniki badań), [w:] Skalik J. (red.), Zachowania organizacji wobec zjawisk kryzysowych, Wyd. Cornetis, Wrocław 2003.
  19. Antczak Z., Komunikowanie w organizacji, [w:] Listwan T. (red.), Zarządzanie kadrami, Wyd. AE, Wrocław 1999.
  20. Antczak Z., Ksztaltowanie się funkcji personalnej w firmach usługowych pod wpływem urynkowienia polskiej gospodarki oraz integracji ze Wspólnym Rynkiem. Wyniki badań, [w:] Lewandowski J. (red.), Zarządzanie organizacjami gospodarczymi w procesie jednoczenia się Europy, cz. I, Wyd. Politechniki Łódzkiej, Łódź 1999.
  21. Antczak Z., Kultura komunikowania (mat. niepublikowany KBN, Wrocław 1997).
  22. Antczak Z., Modele funkcji personalnej, [w:] Morawski M. (red.), Zarządzanie przedsiębiorstwem na początku Nowego Wieku, Prace Naukowe WWSZiP, Wyd. WWSZiP, Wałbrzych 1999.
  23. Antczak Z., Odejścia pracowników z organizacji, [w:] Listwan T. (red.), Zarządzanie kadrami, Wyd. C.H. Beck, Warszawa 2002.
  24. Antczak Z., Organizacja zarządzania kadrami, [w:] Listwan T. (red.), Zarządzanie kadrami, Wyd. C.H. Beck, Warszawa 2002.
  25. Antczak Z., Outplacement: nowe postrzeganie zagadnienia odejść pracowników, [w:] Przybyła M. (red.), Nowe podejścia do zarządzania. Prace Naukowe AE nr 957, Zarządzanie i Marketing nr 22, Wyd. AE, Wrocław 2002.
  26. Antczak Z., Przeobrażenia organizacyjne a funkcja personalna w firmach usługowych, [w:] Listwan T. (red.), Zarządzanie kadrami. Perspektywy badawcze i praktyka. Prace Naukowe AE nr 871, Wyd. AE, Wrocław 2000.
  27. Antczak Z., Realizacja funkcji personalnej w przedsiębiorstwie (materiał niepublikowany KBN, Wrocław 1999).
  28. Antczak Z., Realizacja funkcji personalnej w przedsiębiorstwie (materiał niepublikowany KBN, Wrocław 2000).
  29. Antczak Z., Realizacja funkcji personalnej w przedsiębiorstwie (materiał niepublikowany KBN, Wrocław 2001).
  30. Antczak Z., Realizacja funkcji personalnej w przedsiębiorstwie (materiał niepublikowany KBN, Wrocław 2002).
  31. Antczak Z., Rozwój pracowników, [w:] Listwan T. (red.). Zarządzanie kadrami. Podstawy teoretyczne i ćwiczenia, Wyd. AE, Wrocław 1999.
  32. Antczak Z., Rozwój pracowników a strategia firmy usługowej. Teoria i praktyka, [w:] Jarco J. (red.), Prace Naukowe AE nr 897, Nauki Humanistyczne nr 6, Wyd. AE, Wrocław 2001.
  33. Antczak Z., Sieciowo-wirtualne uwarunkowania realizacji funkcji personalnej w firmach wysokiej technologii, [w:] Lewandowski J. (red.), Wyzwania praktyki i teorii zarządzania w XXI wieku, Wyd. Politechniki Łódzkiej, Łódź 2001.
  34. Antczak Z., Tworzenie wizerunku przez menedżera, [w:] Jarco J. (red.), Prace Naukowe AE nr 804, Nauki Humanistyczne nr 4, Wyd. AE, Wrocław 1998.
  35. Antczak Z., Wpływ konkurencji w warunkach globalizacji na funkcję, personalną w przedsiębiorstwie (wyniki badań), [w:] Olesiński Z., Szplit A. (red.), Przedsiębiorstwo i region w zjednoczonej Europie, Wyd. Akademii Świętokrzyskiej, Kielce 2004.
  36. Antczak Z., Wyniki badań własnych nad realizacją funkcji personalnej w firmach o zaawansowanych technologiach (materiały niepublikowane, Wrocław 2001).
  37. Antczak Z., Zarządzanie zmianą a komunikacja społeczna w firmie, [w:] Skalik J. (red.): Zmiana warunkiem sukcesu. Prace Naukowe AE nr 779, Wyd. AE, Wrocław 1997.
  38. Antczak Z., Zarządzanie zmianą jako forma adaptacji firmy do wolnego rynku i Unii Europejskiej. Teoria i praktyka, [w:] Problemy integracji Polski z Unią Europejską, Wyd. AE, Wałbrzych 1999.
  39. Antczak Z., Zrównoważona karta wyników funkcji personalnej jako narządzie budowania wartości firmy, [w:] Krupski R., Lichtarski J. (red.), Stan i perspektywy rozwoju teorii i praktyki zarządzania na progu XXI wieku. Prace Naukowe AE nr 940, Wyd. AE, Wrocław 2002.
  40. Antczak Z., Gałwa S., Asertywny model funkcji personalnej. Zarys koncepcji, [w:] Listwan T. (red.), Sukces w zarządzaniu. Problemy organizacyjno-zarządcze, Prace Naukowe AE nr 823, Wyd. AE, Wrocław 1999.
  41. Antczak Z., Gałwa S., Dynamiczna firma usługowa, Wyd. C.H. Beck, Warszawa 2000 [rec. Stelmach W., Co to znaczy: dynamiczna przedsiębiorczości, "Personel" z 16-31.01.2001].
  42. Antczak Z., Gałwa S., Dynamiczna firma usługowa. Zarządzanie organizacją sieciową, [w:] Walkowiak R. (red.), Rola kierowników w kształtowaniu kapitału ludzkiego firmy w świetle badań, Wyd. Uniwersytetu w Białymstoku, Białystok 2000.
  43. Antczak Z., Gałwa S., Grupy zadaniowe jako forma dostosowywania do wolnego rynku. Teoria i praktyka, [w:] Teoretyczne i praktyczne zagadnienia funkcjonowania służb personalnych w polskich firmach, Wyd. AGH, Kraków-Krynica 1998.
  44. Antczak Z., Gałwa S., Polityka informacyjna firmy usługowej w procesie przeobrażeń, [w:] Skalik J. (red.), Zmiana warunkiem sukcesu. Opór wobec zmian. Szansa czy zagrożenie"!', Prace Naukowe AE nr 842, Wyd. AE, Wrocław 2000.
  45. Antczak Z., Gałwa S., Struktura plaska i autonomia działania pracowników jako warunek efektywności nowoczesnej firmy. Teoria i praktyka, [w:] Horodeński R. (red.), Gospodarka zasobami pracy, Wyd. WSE, Białystok 1998.
  46. Antczak Z., Gałwa S., Transformacje firmy usługowej w polskich warunkach. Refleksje i wnioski, [w:] Skalik J. (red.), Zmiana warunkiem sukcesu. Transformacje przedsiębiorstw, problemy, metody, efekty, Prace Naukowe AE nr 916, Wyd. AE, Wrocław 2001.
  47. Antczak Z., Gałwa S., Wpiyw mechanizmów wolnorynkowych na działalność przedsiębiorstwa, [w:] Przybyła M. (red.). Zarządzanie w praktyce, Prace Naukowe AE nr 825, Zarządzanie i Marketing nr 13, Wyd. AE, Wrocław 1999.
  48. Antczak Z., Gałwa S., Zarządzanie zmianą jako metajęzyk komunikowania w firmie. Na styku teorii i praktyki, [w:] Skalik J. (red.), Zmiana warunkiem sukcesu, Prace Naukowe AE nr 803, Wyd. AE, Wrocław 1998.
  49. Antczak Z., Kowalczyk S., Specyfika realizacji funkcji personalnej w przedsiębiorstwach sieciowo--wirtualnych (wyniki badań), [w:] Skalik J. (red.), Zachowania organizacji wobec zjawisk kryzysowych, Wyd. Cornetis, Wrocław 2003.
  50. Antczak Z., Weiss E., Opór społeczny w procesie przekształcania przedsiębiorstw komunalnych, [w:] Skalik J. (red.), Zmiana warunkiem sukcesu. Opór wobec zmian. Prace Naukowe AE nr 842, Wyd. AE, Wrocław 2000.
  51. Argyle M., Psychologia stosunków międzyludzkich, PWN, Warszawa 1991.
  52. Armstrong M., A Handbook of Human Resource Management Practice, Kogan Page Ltd., London 1999.
  53. Armstrong M., Jak być lepszym menedżerem, Wyd. ABC, Warszawa 1997.
  54. Armstrong M., To ludzie stanowią o różnicach między firmami (rozmowa z prof. M. Armstrongiem), "Personel" 4/2001.
  55. Armstrong M., Zarządzanie zasobami ludzkimi, Wyd. ABC, Kraków 2000.
  56. Armstrong M., Zarządzanie zasobami ludzkimi. Strategia i działanie, Wyd. PSB, Kraków 1996.
  57. Aronson E., Wilson F.D., Akert R.M., Psychologia społeczna, Wyd. Zysk, Poznań 1997.
  58. Balanced Scorecard, czyli wszechstronna ocena firmy, "Zarządzanie na Świecie" 1/1999.
  59. Banaszyk P., Krzakiewicz K., Stańda A., Możliwości i warunki wdrażania wirtualnych struktur organizacyjnych w przedsiębiorstwie, [w:] Skalik J. (red.), Zmiana warunkiem sukcesu. Wyzwania dla kadry kierowniczej najwyższego szczebla. Prace Naukowe AE nr 803, Wyd. AE, Wrocław 1998.
  60. Bańka W., Zarządzanie personelem, Wyd. A. Marszałek, Toruń 2000.
  61. Barabasz K., Zrównoważona Karta Wyników jako narzędzie controllingu personalnego, "Controlling i Rachunkowość Zarządcza" 4/2002.
  62. Baranowska A., Miecik I.T., Uwaga: mobbing!, "Polityka" 3/2004.
  63. Bates M.E., Outsourcing, Co-sourcing and Core Competencies, "Information Outlook" December 1997.
  64. Baugier J.-M., Vuillod S., Strategie zmian, Wyd. Poltext, Warszawa 1993.
  65. Bauman Z., Socjologia, Wyd. Zysk, Poznań 1996.
  66. Bauman Z., Clobalizacja. I co z tego dla ludzi wynika, PIW, Warszawa 2000.
  67. Bechowska-Gebhardt A., Stalewski T., Mobbing. Patologia zarządzania personelem, Wyd. Difin, Warszawa 2004.
  68. Becker B.E., Huselid M.A., Ulrich D., Karta wyników zarządzania zasobami ludzkimi, Wyd. ABC, Kraków 2002.
  69. Beckhard R., Harris R., Organizational Transitions, Reading, Adison Wesley 1989.
  70. Beer M., Spector B., Lawrence P.R., Miles D.Q., Walton R.E., Managing Human Assets, The Free Press, New York 1984.
  71. Berlowski P., Jak zwolnić a nie stracić - efekty programu outplacementowego "Praca za pracowników" w TP SA (studium przypadku), "Personel" 7/2003.
  72. Berłowski P., Outsourcing - jak, kiedy i dlaczego? (rozmowa z U. Kriigerem, prezesem Hochtief Central-Eastern Europe), "Personel" 4/2003.
  73. Berłowski P., Rodzaj znieczulenia'!, "Personel" 6/2000.
  74. Berłowski P., Ścieżki zwolnień. Współpraca aktorów rynku pracy w przypadku zwolnień monitorowanych, "Personel" 4/2000.
  75. Berłowski P., Wyjście bezawaryjne. Całościowe outsourcing działu informatycznego - studium przypadku, "Personel" 4/2003.
  76. Berłowski P., Zwolnienia monitorowane, "Personel" 10/1999.
  77. Biczyński S., Miedziński B. (red.), Słownik ekonomiki i organizacji przedsiębiorstwa, PWE, Warszawa 1991.
  78. Biernat M., Outsourcing - sposób oszczędzania, "Prawo Przedsiębiorcy" 14/2001.
  79. Bieryło M., Jabłonowski A., Stalpińska M., Outplacement w procesie restrukturyzacji zatrudnienia: Hochtief Polska Sp. z o.o., [w:] Pocztowski A. (red.). Najlepsze praktyki zarządzania zasobami ludzkimi w Polsce, Wyd. ABC, Kraków 2003.
  80. Binda A., Adaptacja zawodowa pracowników zwalnianych, www.lgrant.com.
  81. Binda A., Podział i rodzaje outplacement, www.lgrant.com.
  82. Binda A., Skąd pochodzi i jak się. zmienia pojadę "outplacement", www.lgrant.com.
  83. Biznes jest w naszych sklepach (wywiad z M. Piechockim, prezesem LPP), "Rzeczpospolita" z 12.06.2003.
  84. Bloom H., Calori R., de Wool P., Zarządzanie europejskie, Wyd. Poltext, Warszawa 1995.
  85. Błaszkiewicz P., Kierownik liniowy menedżerem HR (artykuł powielony).
  86. Bodak A., Cierniak A., Krócej czy lepiej'!, "Personel" 4/2001.
  87. Bogaci zawsze zyskują. Raport UNDP, "Rzeczpospolita" z 13.07.1999.
  88. Bolesta-Kukułka K., Najnowsze tendencje w zarządzaniu potencjałem społecznym (materiały z konferencji na Targach Kształcenia Profesjonalnego "Europrofesja'95"), Warszawa 1995.
  89. Bombiak E., Pożądany wzorzec. Modele funkcjonowania firmy w XXI wieku, "Personel" 1-2/2003.
  90. Boni M., Globalizacja a zarządzanie zasobami ludzkimi, [w:] Ludwiczyński A. (red.). Zarządzanie kapitałem ludzkim a konkurencyjność firmy: wyzwania przyszłości, Wyd. PFPK, Warszawa 1999.
  91. Bonsiep W., Fischer T., Klich J., Zrównoważona karta wyników jako narzędzie kontroli, "Przegląd Organizacji" 2/2000.
  92. Borkowska S., Zarządzanie zasobami pracy - w poszukiwaniu nowej opcji, [w:] Ludwiczyński A. (red.), Zarządzanie kapitałem ludzkim a konkurencyjność firmy: wyzwania przyszłości, Wyd. PFPK, Warszawa 1999.
  93. Borkowska S., Bohdziewicz P. (red.), Menedżer u progu XXI wieku, Wyd. WSHE, Łódź 1998.
  94. Borkowski J., Dyrda M., Konarski L., Rokicki B., Człowiek w organizacji. Podręczny słownik psychologii, zarządzania i dziedzin pokrewnych, Wyd. Elipsa, Warszawa 2001.
  95. Borowiecki R. (red.), Zarządzanie wiedzą a procesy restrukturyzacji i rozwoju przedsiębiorstw, Wyd. AE, Kraków 2000.
  96. Boruta L, Godność człowieka - kategorią prawa pracy, "Praca i Zabezpieczenie Społeczne" 8/2001.
  97. Boruta L, Zakaz dyskryminacji w zatrudnieniu - nowa regulacja prawna, "Praca i Zabezpieczenie Społeczne" 2/2004.
  98. Boulton R.E.S., Libert B.D., Samek S.M., A Business Model for the New Economy, "Journal of Business Strategy" 4/2000.
  99. Bralczyk J., Język na sprzedaż, Wyd. Businessman Book, Warszawa 1997.
  100. Bratnicki M., Pomiar osiągnięć w wymiarze strategicznym, "Ekonomika i Organizacja Przedsiębiorstw" 8/1998.
  101. Bratnicki M" Sieci strategiczne jako narzędzie konkurowania w gospodarce opartej na wiedzy, [w:] Borowiecki R. (red.), Zarządzanie wiedzą a procesy restrukturyzacji i rozwoju przedsiębiorstw, Wyd. AE, Kraków 2000.
  102. Bratnicki M., Strużyna J. (red.), Przedsiębiorczość i kapitał intelektualny, Wyd. AE, Katowice 2001.
  103. Brewster Ch., Developing a "European" Model of Human Resource Management, "The Journal of Human Resource Management" 4/1993.
  104. Brewster Ch., International Comparison in HRM, Pitman, London 1991.
  105. Brilman J., Nowoczesne koncepcje i metody zarządzania, PWE, Warszawa 2002.
  106. Brzeziński J., Metodologia badań psychologicznych, PWN, Warszawa 1999.
  107. Brzeziński M. (red.), Organizacja i kierowanie produkcją, Wyd. Placet. Warszawa 2002.
  108. Brzozowski M., Technologie informatyczne jako strategiczny determinant produktywności współczesnych przedsiębiorstw, [w:] Stabryła A. (red.). Strategie wzrostu produktywności firmy, Wyd. AE, Kraków 2000.
  109. Carr O.K., Hard K.J., Trahant W.J., Zarządzanie procesem zmian, PWN, Warszawa 1998.
  110. Cascio W.F., Kalkulacja kosztów zasobów ludzkich, Wyd. ABC. Kraków 2001.
  111. Chandler F.G., Fundamentals of Business Communication, Irwin, Chicago 1995.
  112. Chełpa S., Celowy dobór prób badawczych w dziedzinie zarządzania kadrami - sens czy nonsens metodologiczny (artykuł powielony, Wrocław 2004).
  113. Chełpa S., Kwalifikacje kadr kierowniczych przedsiębiorstw przemysłowych. Kierunki i dynamika zmian (powielony tekst dysertacji), Wrocław 2002.
  114. Chełpa S., Kwalifikacje kadr kierowniczych przedsiębiorstw przemysłowych. Kierunki i dynamika zmian. Prace Naukowe AE nr 996, Monografie i Opracowania nr 155, Wyd. AE. Wrocław 2003.
  115. Chełpa S., Metody badań problematyki kadrowej, [w:] Listwan T. (red.). Zarządzanie kadrami, C.H. Beck, Warszawa 2004.
  116. Chełpa S. (red.), Zachowania organizacyjne. Praktyka w perspektywie teoretycznej, Wyd. Terra, Poznań-Wrocław 1998.
  117. Chełpa S., Kawka T., Weryfikowanie użyteczności procedur doboru zawodowego, [w:] Witkowski T. (red.), Nowoczesne metody doboru i oceny personelu, Wyd. PSB, Kraków 1998.
  118. Cialdini R., Wywieranie wpływu na ludzi, Wyd. GWP, Gdańsk 1995.
  119. Clarke L., Zarządzanie zmianą, Wyd. Gebethner, Warszawa 1997.
  120. Cook M.F., Outsourcing funkcji personalnej, Wyd. ABC, Kraków 2003.
  121. Coste P., Odchudzanie po amerykańsku. O redukcjach pracowników w USA, "Forum" 19/1998.
  122. Cowling A., Kierowanie działem kadr, [w:] Stewart D.M. (red.). Praktyka kierowania, PWE, Warszawa 1996.
  123. Crozier M., Przedsiębiorstwo na podsłuchu, PWE, Warszawa 1993.
  124. Crozier M., Friedberg E., Człowiek i system. Ograniczenia działania zespołowego, PWE, Warszawa 1982.
  125. Cushman O.P., King S.S., Communication and High-speed Management, State University of New York Press, New York 1995.
  126. Cyfert S., Wirtualna organizacja przedsiębiorstwa, [w:] Skalik J. (red.), Zmiana warunkiem sukcesu. Wyzwania dla kadry kierowniczej najwyższego szczebla. Prace Naukowe AE nr 803, Wyd. AE, Wrocław 1998.
  127. Czarzasty J., Mrzygłód J., Rostkowska I., Rostkowski T., Ile informatyki w HRM jutra1?, "Personel" 15-16/2003.
  128. Czop K., Leszczyńska A., Systemy przyszłości, [w:] Brzeziński M. (red.), Organizacja i kierowanie produkcją, Wyd. Placet, Warszawa 2002.
  129. Ćwiklicki M., Outsourcing kluczowych kompetencji przedsiębiorstwa, [w:] Skalik J. (red.). Zachowania organizacji wobec zjawisk kryzysowych, Wyd. Cornells, Wrocław 2003.
  130. Dayan A., Badania rynku, Wyd. Assimil, Kraków 1999.
  131. Dąbrowska-Karasińska E., Zwolnieni z większą szansą. Outplacement jako niezbędny instrument w procesie rekrutacji personelu - studium przypadku, "Personel" 23/2001.
  132. De Bono E., Rozwiązywanie problemów metodą pozalogiczną, Wyd. Medium, Warszawa 1999.
  133. De Cenzo D.A., Robbins S.P., Human Resources Management, John Wiley, New York 1994.
  134. Denning D.E., Wojna informacyjna i bezpieczeństwo informacji, WNT, Warszawa 2002.
  135. Dobija D., Rachunkowość zasobów ludzkich, [w:] Dobija D. (red.), Pomiar i rozwój kapitału ludzkiego przedsiębiorstwa, Wyd. PFPK, Warszawa 2003.
  136. Dobija D. (red.), Pomiar i rozwój kapitału ludzkiego przedsiębiorstwa, Wyd. PFPK, Warszawa 2003.
  137. Dobrzyński M., Bilans społeczny przedsiębiorstwa, [w:] Listwan T. (red.), Zarządzanie kadrami a aktualne wyzwania praktyki, Wyd. OTREK, Wrocław 1995.
  138. Dobrzyński M., Czy funkcja kadrowa przetrwa w nowych formach zarządzania firmą?, [w:] Listwan T. (red.), Sukces w zarządzaniu. Uwarunkowania kadrowo-organizacyjne. Prace Naukowe AE nr 969, Wyd. AE, Wrocław 2003.
  139. Dobrzyński M., Kierowanie kadrami, PWE, Warszawa 1977.
  140. Doliniak B., Pracownik pod presją. Jak zaradzić zjawisku mobbingu w miejscu pracy, "Personel" z 16-30.09.2001.
  141. Domański T., Henley J.S. (red.), Strategia rozwoju przedsiębiorstwa. Studia przypadków, PWN, Warszawa-Łódź 1996.
  142. Draus M., Outsourcing jako narzędzie restrukturyzacji przedsiębiorstw, [w:] Skalik J., Bełz G. (red.), Management Forum 2020, Prace Naukowe AE nr 923, Wyd. AE, Wrocław 2002.
  143. Drzycimski A., Sztuka kształtowania wizerunku, Wyd. Businessman Book, Warszawa 1997.
  144. Dudek E., Outsourcing - źródło dodatkowych korzyści, "Personel" 4/2003.
  145. Dudycz T., Finansowe narzędzia zarządzania wartością przedsiębiorstwa, Wyd. AE, Wrocław 2001.
  146. Duliniec E., Badania marketingowe w zarządzaniu przedsiębiorstwem. Warszawa, PWN 1995.
  147. Dworzecki Z., Krejner-Nowecka A., Wydzielenia i intensyfikowanie współpracy koordynowanej poprzez rynek jako główne sposoby tworzenia organizacji sieciowych, [w:] Krupski R., Lichtarski J. (red.), Stan i perspektywy rozwoju teorii i praktyki zarządzania na progu XXI wieku, Prace Naukowe AE nr 940, Wyd. AE, Wrocław 2002.
  148. Działalność gospodarcza małych przedsiębiorstw. Informacje i opracowania statystyczne, GUS, Warszawa 1999.
  149. Edelman R.J., Konflikty w pracy, Wyd. GWP, Gdańsk 2002.
  150. Edvinsson L., Malone M., Kapitał intelektualny, PWN, Warszawa 2001.
  151. Egeman M.E., Restrukturyzacja i kierowanie zatrudnieniem, Wyd. Poltext, Warszawa 1999.
  152. Eicher J., Sztuka komunikowania się, Wyd. Ravi, Łódź 1995.
  153. Encyklopedia powszechna PWN, PWN, Warszawa 1985, 1987.
  154. Fayol H., Administracja przemysłowa i ogólna, Instytut Naukowej Organizacji, Warszawa 1925.
  155. Fijałkowski M., Wirtualna Puma, "Zarządzanie na Świecie" 4/1996.
  156. Fitz-Enz J., Rentowność inwestycji w kapitał ludzki, Wyd. ABC, Kraków 2000.
  157. Flis A., MOS M., Zacharzewski A., Outplacement. Program ułatwiania zmiany pracy dla zwalnianych pracowników, Wyd. Akade, Kraków 2002.
  158. Frankfort-Nachmias C., Nachmias D., Metody badawcze w naukach społecznych, Wyd. Zysk, Poznań 2001.
  159. Gableta M., Człowiek i praca w zmieniającym się przedsiębiorstwie, Wyd. AE, Wrocław 2003.
  160. Gableta M., Problemy strukturalizacji funkcji personalnej, "Organizacja i Kierowanie" 1/1999.
  161. Gableta M. (red.), Potencjał pracy w przedsiębiorstwie. Kształtowanie i wykorzystanie, Wyd. AE, Wrocław 1998.
  162. Gableta M. (red.), Potencjał pracy w przedsiębiorstwie. Problemy praktyczne, Wyd. AE, Wrocław 1999.
  163. Gableta M., Bodak A., Bilińska M., Przesłanki i perspektywy zmian w zarządzaniu zasobami ludzkimi, [w:] Jagoda H., Lichtarski J. (red.), Nowe kierunki w zarządzaniu przedsiębiorstwem - ciągłość i zmiana, Prace Naukowe AE nr 851, Wyd. AE, Wrocław 2000.
  164. Gach D., Zarządzanie zespołami wirtualnymi, [w:] Stabryła A. (red.), Zarządzanie firmą w społeczeństwie informacyjnym, Wyd. AE, Kraków 2002.
  165. Garbarski L., Rutkowski L, Wrzosek W., Marketing. Punkt zwrotny nowoczesnej firmy, PWE, Warszawa 1996.
  166. Garstecki B., Wański T., Przepis na chude lata, "Personel" 1/2003.
  167. Gaugler E., Weber W. (red.), Handwörterbuch des Personalwesens, C.E. Poeschel, Stuttgart 1992.
  168. Gay C.L., Essinger J., Outsourcing strategiczny, Wyd. ABC, Kraków 2002.
  169. Gazeta (przedsiębiorstwa) F (kwartalnik) 1/1998.
  170. Ger E., Mobbing. Nowe pojadę czy nowe zjawisko. Z pogranicza psychologii klinicznej i psychologii pracy, www.lgrant.com.
  171. Gick A., Tarczyńska M., Motywowanie pracowników, PWE, Warszawa 1999.
  172. Giziński S., Przeciwdzialać i nie droczyć, "Gazeta Prawna" 38/2004.
  173. Główczyk J., Uniwersalny slownik ekonomiczny, Wyd. Fundacji Innowacja WSSE, Warszawa 2000.
  174. Gniazdowski P., Coaching menedżerski, "Personel" 6/2003.
  175. Goban-Klas T., Sienkiewicz P., Społeczeństwo informacyjne: szanse, zagrożenia, wyzwania: http://users.uj.edu.pl/~usgoban/agh.html.
  176. Goleman D., Inteligencja emocjonalna w praktyce, Wyd. Media Rodzina, Poznań 1999.
  177. Gościński J., Kisiel A., Doskonalenie kadr kierowniczych. Organizacja i metody, PWE, Warszawa 1971.
  178. Gozdek-Michaelis K., Rozwiń swój genialny umyśl, Wyd. J&BF, Warszawa 1997.
  179. Górska J., Outsourcing funkcji pomocniczych, [w:] Rybak M. (red.), Kapitał ludzki a konkurencyjność przedsiębiorstw, Wyd. Poltext, Warszawa 2003.
  180. Greaver M.F., Strategic Outsourcing. A Structural Approach to Outsourcing Decisions and Initiatives, Amacom, New York 1999.
  181. Gregory A. (red.), Public relations, Wyd. PSB, Kraków 1997.
  182. Greiner L., Evolution and Revolution as Organizations Grow, "Harvard Business Review" July/ August 1990.
  183. Griffin E., A First Look at Communication Theory, McGraw-Hill, New York 1991.
  184. Griffin R.W., Podstawy zarządzania organizacjami, PWN, Warszawa 1996.
  185. Grouard B., Meston F., Kierowanie zmianami, Wyd. Poltext, Warszawa 1997.
  186. Grudzewski W.M., Hejduk I.K., Organizacja inteligentna - ucząca się i samorealizująca, [w:] Grudzewski W.M., Hejduk I.K. (red.), Przedsiębiorstwo przyszłości, Wyd. Difm, Warszawa 2000.
  187. Grudzewski W.M., Hejduk I.K. (red.), Przedsiębiorstwo przyszłości, Wyd. Difin, Warszawa 2000.
  188. Gruszczyńska-Malec G., Strużyna J., Modele zarządzania zasobami ludzkimi w polskich przedsiębiorstwach na tle tendencji światowych, [w:] Sikorski Cz. (red.), Zarządzanie kadrami jako czynnik konkurencyjności przedsiębiorstw, Wyd. Uniwersytetu Łódzkiego, Łódź 1998.
  189. Guest D., Personnel and HRM: Can You Tell the Difference"!, "Personnel Management" 1/1989.
  190. Guryn H., Warto inwestować w zwalnianego pracownika (rozmowa z Hanną Nogaj, dyrektorem firmy IMC Polska), "Personel" 1/2002.
  191. Guryn H., Berłowski P., Wach S. (opr.), Oprogramowanie HRM - praktyczna pomoc dla działów personalnych. Programy wspomagające zarządzanie kadrami według informacji producentów i w opinii użytkowników, "Personel" 5/2004.
  192. Guzińska K., Grupa Żywiec wprowadza outplacement, "Puls Biznesu" z 05.05.2000.
  193. Haffer M., Sudoł S. (red.), Przedsiębiorstwo wobec wyzwań przyszłości, Wyd. UK, Toruń 1999.
  194. Half R., Jak znaleźć, zatrudnić i zatrzymać najlepszych pracowników, WNT, Warszawa 1995.
  195. Hamel G., Prahalad C.K., Przewaga konkurencyjna jutra, Wyd. Business Press, Warszawa 1999.
  196. Handy C., Wiek paradoksu. W poszukiwaniu sensu przyszłości, Wyd. ABC, Warszawa 1996.
  197. Handy C., Wiek przezwyciężonego rozumu, Wyd. Business Press, Warszawa 1998.
  198. Hesselbein F., Goldsmith M., Beckhard R. (red.), Organizacja przyszłości, Wyd. Business Press, Warszawa 1998.
  199. Hiam A., Dyrektor zarządzający, Wyd. ABC, Warszawa 1999.
  200. Hill N., Alexander J., Pomiar satysfakcji i lojalności klientów, Wyd. OE, Kraków 2003.
  201. Hirigoyen M.-F., Molestowanie w pracy, Wyd. W drodze, Poznań 2003.
  202. Hoffmann M.R., Istota przedsiębiorstw wirtualnych, [w:] Niedzielska E., Dudycz H., Dyczkowski M. (red.), Nowoczesne technologie informacyjne w zarządzaniu, Prace Naukowe AE nr 955, Wyd. AE, Wrocław 2002.
  203. Holstein-Beck M., Szkice o pracy, KiW, Warszawa 1987.
  204. Horodeński R. (red.), Gospodarka zasobami pracy, Wyd. WSE, Białystok 1998.
  205. Hruszowiec P., Leasing pracowniczy, "Personel" 11/2003.
  206. Huber O.P., Click W.H., Organizational Change and Redesign, Oxford University Press, New York 1993.
  207. J., Wirtualna organizacja jako wytwór Ery Informacyjnego Społeczeństwa, "Organizacja i Kierowanie" 4/1997.
  208. Jackowska L, Pracownik do wynajęcia - zalety pracy tymczasowej, "Gazeta Prawna" 241/2003.
  209. Jagoda H., Lichtarski J. (red.), Nowe kierunki w zarządzaniu przedsiębiorstwem - ciągłość i zmiana, Prace Naukowe AE nr 851, Wyd. AE, Wrocław 2000.
  210. Jakubów L., Społeczne uwarunkowania rozwoju przedsiębiorstw, Wyd. AE, Wrocław 2000.
  211. Jamka B., Altruistyczny egoizm firm, [w:] Kuciński K. (red.), Przedsiębiorstwo wobec bezrobocia, Wyd. SGH, Warszawa 2002.
  212. Jamka B., Kierowanie kadrami, Wyd. SGH, Warszawa 1998.
  213. Jankowska A., Ochrona dóbr osobistych pracownika. Terror w pracy. Jak walczyć z mobbingiem, "Gazeta Prawna" 173/2003.
  214. Janowska Z., Zarządzanie zasobami ludzkimi, PWE, Warszawa 2002.
  215. Jarmołowicz W., Strużyna A., Regionalne zróżnicowanie plac, [w:] Jarmołowicz W. (red.), Rynek pracy w warunkach zmian ustrojowych, Wyd. AE, Poznań 2003.
  216. Jarmołowicz W., Twarowska M., Makroekonomiczne aspekty funkcjonowania rynku pracy, [w:] Jarmołowicz W. (red.). Rynek pracy w warunkach zmian ustrojowych, Wyd. AE, Poznań 2003.
  217. Jarmołowicz W. (red.), Rynek pracy w warunkach zmian ustrojowych, Wyd. AE, Poznań 2003.
  218. Jarugowa A., Fijałkowska J., Rachunkowość i zarządzanie kapitałem intelektualnym. Koncepcje i praktyka, Wyd. ODDK, Gdańsk 2002.
  219. Jasiński Z. (red.), Motywowanie w przedsiębiorstwie, Wyd. Placet, Warszawa 1998.
  220. Johnson G., Managing Strategic Change - Strategy, Culture and Action, "Long Range Planning" 1/1992.
  221. Juchnowicz M., Rostkowski T., Profil kompetencyjny menedżera personalnego, [w:] Bohdziewicz P. (red.), Menedżer personalny na progu XXI wieku, Wyd. Ibidem, Łódź 2001.
  222. Juchnowicz M. (red.), Strategia personalna firmy, Wyd. Difin, Warszawa 2000.
  223. Jurkowski R., Zarządzanie personelem, Wyd. ABC, Warszawa 1998.
  224. Kaczmarek B., Organizacje. Polityka. Władza. Struktury, Wyd. MSM, Warszawa 2001.
  225. Kaczmarska A., To nie tylko kwestia nowego etatu, "Personel" 3/2002.
  226. Kadragic A., Czarnowski P., Public relations, Wyd. Businessman Book, Warszawa 1997.
  227. Kanter R.M., When Giants Learn Dance. Mastering the Challenges of Strategy Management and Careers in the 1990's, Simon & Schuster, London 1989.
  228. Kapitał intelektualny przedsiębiorstwa, "Zarządzanie na Świecie" 5/1997.
  229. Kaplan R.S., Norton O.P., Strategiczna karta wyników, PWN, Warszawa 2001.
  230. Kaplan R.S., Norton O.P., Strategiczna karta wyników. Praktyka, CIM, Warszawa 2001.
  231. Karaś M., Granice firmy, [w:] Jagoda H., Lichtarski J. (red.), Nowe kierunki w zarządzaniu przedsiębiorstwem - ciągłość i zmiana, Wyd. AE, Wrocław 2000.
  232. Karlöf B., Östblom S., Benchmarking, Wyd. BMiF, Warszawa 1995.
  233. Karpiński J., Koniunktura gospodarcza a kształtowanie się zatrudnienia i bezrobocia, [w:] Jarmołowicz W. (red.). Rynek pracy w warunkach zmian ustrojowych, Wyd. AE, Poznań 2003.
  234. Kartezjusz, Rozprawa o metodzie, PWN, Warszawa 1955.
  235. Kasiewicz S., Nowe wskaźniki oceny zarządzania przedsiębiorstwem, "Ekonomika i Organizacja Przedsiębiorstw" 6/1999.
  236. Kasser B., Internet praktycznie, Wyd. Intersoftland, Warszawa 2000.
  237. Kawecki A., Praca za pracowników - program outplacementowy w TP SA (studium przypadku), "Personel" 17/2002.
  238. Kelly K., Nowe reguły nowej gospodarki, Wyd. WIG-Press, Warszawa 2001.
  239. Kempa J., Personel w leasingu. Zarządzanie pracownikiem czasowym w miejscu pracy, "Personel" 8/2003.
  240. Kiełtyka L., Komunikacja w zarządzaniu, Wyd. Placet, Warszawa 2002.
  241. Kilijański W. (dyrektor przedsiębiorstwa "Teta"), wypowiedź 25.05.2001 r. na forum Katedry Zarządzania Kadrami Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu podczas prezentacji programu "Personel".
  242. Kisielnicki J., Wirtualna organizacja - przyszłość biznesu, "Manager" 1/2000.
  243. Kisielnicki J., Wirtualnie czyli inteligentnie, "Personel" 20/2000.
  244. Klaczyński A., Porozumienie podpisane, "iTePe" (dwutygodnik pracowników Telekomunikacji Polskiej) 8/2002.
  245. Knapp M.L., Hall J.A., Komunikacja niewerbalna w interakcjach międzyludzkich, Wyd. Astrum, Wrocław 2000.
  246. Kobus K., Outsourcing kadry kierowniczej, "Manager" 2/2002.
  247. Kolman R., Zdobywanie wiedzy. Poradnik podnoszenia kwalifikacji, Wyd. Branta, Bydgoszcz-Gdańsk 2004.
  248. Kołodziejczyk P., Problemy dostosowania polskiego rynku pracy do wymagań Unii Europejskiej, [w:] Ludwiczyński A. (red.), Zarządzanie kapitałem ludzkim a konkurencyjność firmy: wyzwaniu przyszłości, Wyd. PFPK, Warszawa 1999.
  249. Konarski L., [hasło] Outplacement, [w:] Borkowski J., Dyrda M., Konarski L., Rokicki B., Czlowiek w organizacji. Podręczny słownik psychologii, zarządzania i dziedzin pokrewnych, Wyd. Elipsa, Warszawa 2001.
  250. Konecki K., Łowcy glow, Wyd. Alfa-Wero, Warszawa 1998.
  251. Konecki K., Studia z metodologii badań jakościowych. Teoria ugruntowana, PWN, Warszawa 2000.
  252. Konrad S., Hendl C" Inteligencja emocjonalna, Wyd. Videograf II, Katowice 2000.
  253. Koontz H., O'Donnell C., Management. A Book of Reading, McGraw Hill Book Company Inc., London 1975.
  254. Kopczyński T., Outsourcing jako forma partnerstwa przedsiębiorstw, [w:] Stabryła A. (red.), Strategie wzrostu produktywności firmy, Wyd. AE, Kraków 2000.
  255. Korzyści z outsourcingu, "Gazeta Prawna" 199/2002.
  256. Kostecki M., Mreła K., Pańków W., Struktury organizacyjne. Własności - uwarunkowania - konsekwencje, Wyd. TNOiK, Katowice 1978.
  257. Kostecki M" Socjologiczna koncepcja efektywności organizacji, "Problemy Organizacji" 1/1980.
  258. Kostera M., Antropologia organizacji. Metodologia badań terenowych, PWN, Warszawa 2003.
  259. Kostera M., Postmodernizm w zarządzaniu, PWE, Warszawa 1996.
  260. Kostera M" Zarządzanie personelem, PWE, Warszawa 1996.
  261. Kosztowna inwestycja procentująca oszczędnościami (rozmowa z Z. Kempińskim, dyr. personalnym PTC), "Personel" 15-16/2003.
  262. Kotarbiński T., Traktat o dobrej robocie, Ossolineum, Wrocław 1982.
  263. Kowal J., Optymalne wielozmiennowe modele regresji w jakościowych badaniach kadr menedżerskich, [w:] Listwan T., Witkowski S. (red.), Sukces w zarządzaniu. Problemy organizacyjno--zarządcze i psychospołeczne, Prace Naukowe AE nr 900, Wyd. AE, Wrocław 2001.
  264. Kowalczyk D., Outplacement po polsku, "Personel" 18/2002.
  265. Kowalczyk S., Listwan T., Zarządzanie kadrami w banku, [w:] Gospodarowicz A. (red.), Zarządzanie bankiem komercyjnym, PWE, Warszawa 2000.
  266. Kozińska A.M., Wartość przedsiębiorstwa a kapitał ludzki, [w:] Dobija D. (red.), Pomiar i rozwój kapitału ludzkiego przedsiębiorstwa, Wyd. PFPK, Warszawa 2003.
  267. Koźmiński A., Odrabianie zaległości, PWN, Warszawa 1998.
  268. Koźmiński A., Zarządzanie międzynarodowe, PWE, Warszawa 1999.
  269. Koźmiński A.K., Globalizacja rynku a internacjonalizacja studiów menedżerskich (referat na konferencję "Internacjonalizacja studiów zarządzania"), Łódź 1995.
  270. Kożuch B. (red.), Kształtowanie kapitału ludzkiego firmy, Wyd. Uniwersytetu Białostockiego, Białystok 2000.
  271. Kożusznik B., Kierowanie zespołami kierowniczymi - uczestnictwo i autonomia, "Humanizacja Pracy" 1-2/1994.
  272. Krajewska M., Michaliszyn I., Osobisty wirtualny konsultant, "Personel" 6/2003.
  273. Kramer T., Podstawy marketingu, PWE, Warszawa 1997.
  274. Kratiuk K., Restrukturyzacja zatrudnienia, "iTePe" (Dwutygodnik Pracowników Telekomunikacji Polskiej) 11/2002.
  275. Krawczyk Z., Morawski W. (red.), Socjologia. Problemy podstawowe, PWN, Warszawa 1991.
  276. Kreps G., Organizational Communication, Longman, New York 1990.
  277. Król H., Czynnik ludzki w organizacji, [w:] Król H. (red.), Szkice z zarządzania zasobami ludzkimi, Wyd. WSPiZ, Warszawa 2002.
  278. Król H., Szkolenia czasu przemian, "Personel" 1/2001.
  279. Król H. (red.). Szkice z zarządzania zasobami ludzkimi, Wyd. WSPiZ, Warszawa 2002.
  280. Krupińska G., Stobińska K. (tłum. i opr.), Inwestowanie w pracownika, Wyd. Poltext, Warszawa 1996.
  281. Krupski R., Strategia i zarządzanie strategiczne, [w:] Krupski R. (red.), Zarządzanie strategiczne. Koncepcje - metody, Wyd. AE, Wrocław 1998.
  282. Krupski R., Zarządzanie kadrami na krawędzi chaosu, [w:] Listwan T. (red.), Sukces w zarządzaniu. Uwarunkowania kadrowo-organizacyjne. Prace Naukowe AE nr 969, Wyd. AE, Wrocław 2003.
  283. Krupski R. (red.), Współczesne problemy teorii i praktyki zarządzania strategicznego, Prace Naukowe WWSZiP, WWSziP Wałbrzych 1999.
  284. Krupski R. (red.), Zarządzanie strategiczne. Koncepcje, metody, Wyd. AE, Wrocław 1998.
  285. Krupski R., Lichtarski J. (red.), Stan i perspektywy rozwoju teorii i praktyki zarządzania na progu XXI wieku, Prace Naukowe AE nr 940, Wyd. AE, Wrocław 2002.
  286. Krzemiński D., BSC - analiza z różnej perspektywy, "Personel" 21/2003.
  287. Krzemiński D., Dialogi podsumowania i planowania, "Personel" 24/2003.
  288. Krzemiński D., Jakość obsługi pracownika to wizytówka firmy, "Personel" 2/2004.
  289. Krzemiński D., Opis wymierny - opis korzystny, "Personel" 1/2004.
  290. Krzos G., Przybyła M., Koncepcja organizacji wirtualnej, [w:] Przybyła M. (red.), Organizacja i zarządzanie, Wyd. AE, Wrocław 2001.
  291. Krzysztofek K., Szczepański M.S., Zrozumieć rozwój. Od społeczeństw tradycyjnych do informacyjnych, Wyd. Uniwersytetu Śląskiego, Katowice 2002.
  292. Krzyżanowski L. (red.), Przedmiot, metoda i paradygmat nauk organizacji i zarządzania, "Materiały i Studia lAiZ" 65/1988.
  293. Krzyżanowski L.J., O podstawach kierowania organizacjami inaczej: paradygmaty, modele, metafory, filozofia, metodologia, dylematy, trendy, PWN, Warszawa 1999.
  294. Kuciński K. (red.), Przedsiębiorstwo wobec bezrobocia, Wyd. SGH, Warszawa 2002.
  295. Kuczyński K., E-HRM, czyli rozwiązania informatyczne dla działów personalnych, "Personel" 8/2003.
  296. Kwejt S., Metody i strategia zarządzania przedsiębiorstwem przemysłowym, PWE, Warszawa 1968.
  297. Kwiatkowski S., Kapitał ludzki jako element kapitału intelektualnego organizacji, [w:] Dobija D. (red.), Pomiar i rozwój kapitału ludzkiego przedsiębiorstwa, Wyd. PFPK, Warszawa 2003.
  298. Kwiatkowski S., Przedsiębiorczość intelektualna, PWN, Warszawa 2000.
  299. Kwiecień K., Monitorowanie redukcji zatrudnienia (outplacement) - nowy instrument zarządzania zasobami ludzkimi, [w:] Ludwiczyński A. (red.), Strategiczne zarządzanie zasobami ludzkimi, Wyd. PFPK, Warszawa 2000.
  300. Kwiecień K., Outplacement, czyli monitorowany proces redukcji zatrudnienia - nowy instrument zarządzania zasobami ludzkimi, "Rynek Pracy" 5-6/2000.
  301. Lachowicz Z., Trening potencjału kierowniczego, Wyd. AE, Wrocław 1995.
  302. Lanz K., Zatrudnianie i zarządzanie personelem, PWN, Warszawa 1995.
  303. Laszczak M., Patologie w organizacji, Wyd. PSB, Kraków 1999.
  304. Latzko W.J.. Saunders D.M., Cztery dni z dr. Demingiem. Nowoczesna teoria zarządzania, WNT, Warszawa 1998.
  305. Leary M., Wywieranie wrażenia na innych, GWP, Gdańsk 1999.
  306. Lenart M., Zwalnianym pomagać. Outplacement w procesie restrukturyzacji zatrudnienia, "Personel" 5/1998.
  307. Lewandowski M., Kontrowersje wokół fuzji i przejęć, [w:] Lewandowski M. (red.), Fuzje i przejada w Polsce na tle tendencji światowych, WIG-Press, Warszawa 2001.
  308. Lewandowski J. (red.), Wyzwania praktyki i teorii zarządzania w XXI wieku, Wyd. Politechniki Łódzkiej, Łódź 2001.
  309. Lewandowski J. (red.). Zarządzanie organizacjami gospodarczymi w procesie jednoczenia się Europy, Wyd. Politechniki Łódzkiej, Łódź 1999.
  310. Lewandowski M. (red.), Fuzje i przejęcia w Polsce na tle tendencji światowych, Wig-Press, Warszawa 2001.
  311. Lewin K., Frontiers in Group Dynamics: Concept, Method and Reality in Social Science, "Human Relations" June 1947.
  312. Leymann H., Encyklopedia mobbingu, www.leymann.se.
  313. Lichtarski J., Funkcja personalna a zarządzanie personelem, [w:] Listwan T. (red.), Zarządzanie kadrami. Perspektywy badawcze i praktyka, Prace Naukowe AE nr 871, Wyd. AE, Wrocław 2000.
  314. Lichtarski J., Związki teorii i praktyki w dziedzinie organizacji i zarządzania przedsiębiorstwami, "Przegląd Organizacji" 11/1999.
  315. Lichtarski J., Moroz M., Koordynacja w organizacji wirtualnej, [w:] Krupski R., Lichtarski J. (red.), Stan i perspektywy rozwoju teorii i praktyki zarządzania na progu XXI wieku, Prace Naukowe AE nr 940, Wyd. AE, Wrocław 2002.
  316. Lichtarski J. (red.). Podstawy nauki o przedsiębiorstwie, Wyd. AE, Wrocław 2001.
  317. Lipka A., Marketing stanowisk pracy, Wyd. TNOiK, Bydgoszcz 1998.
  318. Lipka A., Strategie personalne firmy, Wyd. PSB, Kraków 2000.
  319. Listwan T., Diagnoza zarządzania kadrami w polskich przedsiębiorstwach, [w:] Konferencja naukowa "Przedsiębiorstwa i menedżerowie wobec wyzwań XXI wieku", sesja IV, Warszawa 1999.
  320. Listwan T., Ewolucja funkcji personalnej przedsiębiorstwa, [w:] Jagoda HH., Lichtarski J. (red.), Nowe kierunki w zarządzaniu przedsiębiorstwem - ciągłość i zmiana, Wyd. AE, Wrocław 2000.
  321. Listwan T" Funkcja personalna przedsiębiorstwa w okresie zmian systemowych, "Przegląd Organizacji" 3/1993.
  322. Listwan T., Kształtowanie kadry menedżerskiej firmy, Wyd. Kadry, Wrocław 1995.
  323. Listwan T., Modele i składniki strategicznego zarządzania kadrami, [w:] Listwan T. (red.), Zarządzanie kadrami, Wyd. C.H. Beck, Warszawa 2002.
  324. Listwan T., Organizacja zarządzania kadrami w przedsiębiorstwach przemysłowych, Wyd. AE, Wrocław 1986.
  325. Listwan T., Strategie personalne, [w:] Krupski R. (red.), Zarządzanie strategiczne, Wyd. AE, Wrocław 1998.
  326. Listwan T., Struktura funkcji personalnej, [w:] Listwan T. (red.). Zarządzanie kadrami. Podstawy teoretyczne i ćwiczenia, Wyd. AE, Wrocław 1999.
  327. Listwan T., Wpływ menedżera personalnego na sukces firmy, [w:] Bohdziewicz P. (red.), Menedżer personalny na progu XXI wieku, Wyd. Ibidem, Łódź 2001.
  328. Listwan T., Zarządzanie kadrami w okresie transformacji gospodarczej w Polsce, "Zarządzanie Zasobami Ludzkimi" 1-2/1995.
  329. Listwan T., Zarządzanie kadrami w transformacji, [w:] Listwan T. (red.), Zarządzanie kadrami. Perspektywy badawcze i praktyka, Prace Naukowe AE nr 871, Wyd. AE, Wrocław 2000.
  330. Listwan T. (red.), Sukces w zarządzaniu. Problemy organizacyjno-zarządcze, Prace Naukowe AE nr 823, Wyd. AE, Wrocław 1999.
  331. Listwan T. (red.). Sukces w zarządzaniu. Uwarunkowania kadrowo-organizacyjne. Prace Naukowe AE nr 969, Wyd. AE, Wrocław 2003.
  332. Listwan T. (red.). Zarządzanie kadrami, Wyd. C.H. Beck, Warszawa 2002.
  333. Listwan T. (red.). Zarządzanie kadrami (wyd. 2), C.H. Beck, Warszawa 2004.
  334. Listwan T. (red.). Zarządzanie kadrami a aktualne wyzwania praktyki, Wyd. OTREK, Wrocław 1995.
  335. Listwan T. (red.), Zarządzanie kadrami. Perspektywy badawcze i praktyka, Prace Naukowe AE nr 871, Wyd. AE, Wrocław 2000.
  336. Listwan T., Witkowski S. (red.), Sukces w zarządzaniu. Problemy organizacyjno-zarządcze i psychospołeczne, Prace Naukowe AE nr 900, Wyd. AE, Wrocław 2001.
  337. Littlejohn S., Theories of Human Communication, Wadsworth, Belmont 1983.
  338. Locke J., Rozważania dotyczące rozumu ludzkiego, t. II, PWN, Warszawa 1955.
  339. Louart P., Kierowanie personelem w przedsiębiorstwie, Wyd. Poltext. Warszawa 1995.
  340. Ludwiczyński A., ZZZ. - postęp, zastój, regres?, "Personel" 13-14/2003, 15-16/2003.
  341. Ludwiczyński A. (red.). Strategiczne zarządzanie zasobami ludzkimi, Wyd. PFPK, Warszawa 2000.
  342. Ludwiczyński A. (red.), Szkolenie i rozwój pracowników a sukces firmy, Wyd. PFPK, Warszawa 1999.
  343. Ludwiczyński A. (red.), Zarządzanie kapitałem ludzkim a konkurencyjność firmy: wyzwania przyszłości, Wyd. PFPK, Warszawa 1999.
  344. Lundy O., Cowling A., Strategiczne zarządzanie zasobami ludzkimi, Wyd. ABC, Kraków 2000.
  345. Łobos K., Teoria struktur organizacyjnych, Wyd. AE, Wrocław 2003.
  346. Łucewicz J., Organizacyjne zachowania człowieka, Wyd. AE, Wrocław 1999.
  347. Łucewicz J., Socjologiczne spojrzenie na organizacją, Wyd. AE, Wrocław 1997.
  348. Mabey C., Salaman G., Strategic Human Resource Management, Blackwell Business, Oxford 1996.
  349. Machaczka J., Zarządzanie rozwojem organizacji, PWN, Warszawa 1998.
  350. Machol-Zajda L. (red.). Elastyczne formy zatrudnienia sposobem na efektywność firm. Wyd. IPiSS, Warszawa 2001.
  351. Machowiak J., Zwalnianie w białych rękawiczkach, "Businessman" grudzień 1996.
  352. Madej E., Stokłosa B., Strużyna J., Przewodnik po outplacement, Wyd. RAR, Ruda Śląska [b.r.w. (1999?)].
  353. Maison D., Zogniskowane wywiady grupowe, PWN, Warszawa 2001.
  354. Majaro S., The Creative Cap: Managing Ideas for Profit, Longman, London 1988.
  355. Makowski K., Kształtowanie elastycznej struktury kapitału ludzkiego, [w:] Rybak M. (red.), Kapitał ludzki a konkurencyjność przedsiębiorstw, Wyd. Poltext, Warszawa 2003.
  356. Makowski K., Przedsiębiorstwo a rynek pracy, [w:] Makowski K. (red.), Instrumentarium zarządzania zasobami ludzkimi, Wyd. SGH, Warszawa 2002.
  357. Makowski K., Restrukturyzacja zatrudnienia, [w:] Makowski K. (red.). Zarządzanie pracownikami. Instrumenty polityki personalnej, Wyd. Poltext, Warszawa 2001.
  358. Makowski K. (red.), Instrumentarium zarządzania zasobami ludzkimi, Wyd. SGH, Warszawa 2002.
  359. Makowski K. (red.), Zarządzanie pracownikami. Instrumenty polityki personalnej, Wyd. Poltext, Warszawa 2001.
  360. Malara Z., Plaszczak J., Restrukturyzacja finansowa przedsiębiorstwa, "Ekonomika i Organizacja Przedsiębiorstw" 4/2001.
  361. Małachowski A. (red.), Identyfikacja technologiczna i aplikacyjna mediów komunikacji gospodarczej. Nowe kierunki badań, Wyd. AE, Wrocław 1996.
  362. Manganelli R.L., Klein M.M., Reengineering, PWE, Warszawa 1998.
  363. Marak J., Badania panelowe, [w:] Mazurek-Łopacińska K. (red.), Badania marketingowe, Wyd. AE, Wrocław 1998.
  364. Marak J., Metody ankietowe, [w:] Mazurek-Łopacińska K. (red.), Badania marketingowe, Wyd. AE, Wrocław 1998.
  365. Marak J., Światowy G., Metody jakościowe, [w:] Mazurek-Łopacińska K. (red.). Badania marketingowe, Wyd. AE, Wrocław 1998.
  366. Markiewicz T., IMC przygotowało outplacement dla FUGO, "Puls Biznesu" z 26.11.1999.
  367. Markiewicz W., Wprowadzenie do socjologii, [w:] Krawczyk Z., Morawski W. (red.), Socjologia. Problemy podstawowe, PWN, Warszawa 1991.
  368. Martin H.P., Schumann H., Pułapka globalizacji, Wyd. Dolnośląskie, Wrocław 2000.
  369. Martyniak Z., Metodologia wartościowania pracy, Wyd. Antykwa, Kraków 1998.
  370. Masłyk-Musiał E., Strategiczne zarządzanie zasobami ludzkimi, OWPW, Warszawa 2000.
  371. Materiały Centrum Kształcenia i Doradztwa Profes z konferencji o outsourcingu, Warszawa 9-10.04.2001.
  372. Mayntz R., Holm K., Hübner P., Wprowadzenie do metod socjologii empirycznej, PWN, Warszawa 1985.
  373. Mazur H., Mazur Z., Wirtualne organizacje - szansa czy zagrożenie?, [w:] Niedzielska E., Dudycz H., Dyczkowski M. (red.), Nowoczesne technologie informacyjne w zarządzaniu, Prace Naukowe AE nr 955, Wyd. AE, Wrocław 2002.
  374. Mazurek-Łopacińska K. (red.), Badania marketingowe, Wyd. AE, Wrocław 1998.
  375. Mączyński J., Efektywność asertywno-responsywnego kierowania ludźmi, Wyd. PW, Wrocław 1987.
  376. Mączyński J., Partycypacja w podejmowaniu decyzji, Wyd. IFiS PAN, Warszawa 1996.
  377. McKenna E., Beech N., Zarządzanie zasobami ludzkimi, Wyd. Gebethner, Warszawa 1997.
  378. McRae H., Świat w roku 2020, Wyd. ABC, Warszawa 1996.
  379. Meiler J., Derekrutacja jako funkcja zarządzania zasobami ludzkimi, [w:] Wiśniewski Z. (red.), Zarządzanie zasobami ludzkimi. Wyzwania u progu XXI wieku, Wyd. Toruńskiej Szkoły Zarządzania, Toruń 2001.
  380. Miary efektywności (rozmowa z J. Szybisz, dyrektor ds. polityki personalnej w Polkomtel), "Personel" 2/2003.
  381. Micek D., Beźnic S., Jakościowe badania marketingowe, www.cem.pl7artyk002.html.
  382. Mielcarek A., Zarządzanie transferami pracowników, "Personel" 4/2001.
  383. Mika S., Psychologia społeczna, PWN, Warszawa 1982.
  384. Mikołajczyk Z., Techniki organizatorskie w rozwiązywaniu problemów zarządzania, PWN, Warszawa 1997.
  385. Mikołajczyk Z., Stolarska M., Zarządzanie potencjałem społecznym w przedsiębiorstwach polskich i francuskich, [w:] Listwan T. (red.), Zarządzanie kadrami. Perspektywy badawcze i praktyka. Prace Naukowe AE nr 871, Wyd. AE, Wrocław 2000.
  386. Milinkiewicz M., Ile outsourcingu w HRM1, "Personel" 4/2003.
  387. Miodek E., Mobbing a humanizacja pracy, "Humanizacja Pracy" 4-5/2003.
  388. Misiak T., Nowak T., Pracownik w leasingu czyli usługa zatrudnienia zewnętrznego, "Personel" 24/2000.
  389. Misiak T., Unijne standardy w polskich uwarunkowaniach. Główne założenia projektu ustawy o pracownikach tymczasowych, "Personel" 10/2003.
  390. Moczydłowska J., Takt i argumenty, "Personel" 4/2004.
  391. Mondy W., Sharplin A., Holmes R., Flippo E., Management Conception and Practices, Allyn and Bacon Inc., Boston 1986.
  392. Mońka J., Sołtys D. (red.), Systemy informacyjne w zarządzaniu przedsiębiorstwem, Prace Naukowe AE nr 861, Wyd. AE, Wrocław 2000.
  393. Morawski M. (red.), Zarządzanie przedsiębiorstwem na początku Nowego Wieku, Prace Naukowe WWSZiP, Wyd. WWSZiP, Wałbrzych 1999.
  394. Morgan G., Obrazy organizacji, PWN, Warszawa 1997.
  395. Moszkowicz M., Makrosystemowe rozdroża systemów informacyjnych, [w:] Mońka J., Sołtys D. (red.). Systemy informacyjne w zarządzaniu przedsiębiorstwem, Prace Naukowe AE nr 861, Wyd. AE, Wrocław 2000.
  396. Moszkowicz M., Strategia przedsiębiorstwa okresu przemian, PWE, Warszawa 2000.
  397. Moszkowicz K., Moszkowicz M., Zarządzanie wiedzami technologie informacyjno-komunikacyjne we wspólczesnym zarządzaniu, [w:] Stabryła A. (red.). Zarządzanie firmą w społeczeństwie informacyjnym, Wyd. AE, Kraków 2002.
  398. Moszkowicz M., Josek W., Nowak G., Grono przemysłowe jako przykład środowiska regionalnego o wysokim potencjale, [w:] Olesiński Z., Szplit A. (red.). Przedsiębiorstwo i region w zjednoczonej Europie, Wyd. Akademii Świętokrzyskiej, Kielce 2004.
  399. Mrówka R., Organizacja wirtualna - siły i słabości, [w:] Skalik J., Bełz G. (red.), Management Forum 2020, Prace Naukowe AE nr 923, Wyd. AE, Wrocław 2002.
  400. Mrzygłód J., Polskie przedsiębiorstwa w procesie zmian organizacyjnych - przegląd wyników badań, [w:] Skalik J., Bełz G. (red.), Management Forum 2020, Prace Naukowe AE nr 923, Wyd. AE, Wrocław 2002.
  401. Müller R.U., Szczupła organizacja, Wyd. Placet, Warszawa 1997.
  402. Muszyńska W., Metody gromadzenia danych, [w:] Mazurek-Łopacińska K. (red.). Badania marketingowe, Wyd. AE, Wrocław 1998.
  403. Naisbitt J., Megatrendy, Wyd. Zysk, Poznań 1997.
  404. Nalepka A., Zarys problematyki restrukturyzacji przedsiębiorstw, Wyd. Antykwa, Kraków 1998.
  405. Nęcki Z., Komunikacja interpersonalna, Ossolineum, Kraków 1992.
  406. Nęcki Z., Komunikacja międzyludzka, Wyd. PSB, Kraków 1996.
  407. Nicholson J.R., Halbasch R.D., Nicholson S.R., Outlook 98, Wyd. Helion, Gliwice 1998.
  408. Niedzielska E., Dudycz H., Dyczkowski M. (red.). Nowoczesne technologie informacyjne w zarządzaniu, Prace Naukowe AE nr 955, Wyd. AE, Wrocław 2002.
  409. Niedzielska E. (red.), Nowoczesne technologie informacyjne w zarządzaniu. Analiza zastosowań, Wyd. AE, Wrocław 2001.
  410. Niemczyk J., Układy outsourcingowe, czyli jak radzić sobie z kryzysem w kryzysie, [w:] Skalik J. (red.), Zachowania organizacji wobec zjawisk kryzysowych, Wyd. Cornells, Wrocław 2003.
  411. Niemczyk J., Układy outsourcingowe, [w:] Stabryła A. (red.), Zarządzanie firmą w społeczeństwie informacyjnym, Wyd. AE, Kraków 2002.
  412. Nilles J.M., Telepraca, Wyd. Naukowo-Techniczne, Warszawa 2003.
  413. Nizard G., Metamorfozy przedsiębiorstwa, PWN, Warszawa 1998.
  414. Noer D.M., Healing the Wounds: Overcoming the Trauma of Layoffs and Revitalizing Downsized Organizations, Jossey-Bass Publishers, San Francisco 1993.
  415. Nogaj H., Outplacement widziany od środka. Wnioski z programów zwolnień monitorowanych w polskich przedsiębiorstwach, "Personel" 7/2001.
  416. Nogaj H., W poszukiwaniu straconej pracy, "Personel" 6/2003.
  417. Nogaj H., Wypowiedzenia z klasą, "Rzeczpospolita" z 22.12.1999.
  418. Nogalski B., Rybicki J., Dwojacki P., Polskie przedsiębiorstwo na przełomie wieków - ciągła jego transformacja źródłem rozwoju, [w:] Skalik J. (red.), Zmiana warunkiem sukcesu. Prace Naukowe AE nr 879, Wyd. AE, Wrocław 2000.
  419. Nonaka I., Takeuchi H., Kreowanie wiedzy w organizacji, Wyd. Poltext, Warszawa 2000.
  420. Nosal C.S., Psychologia decyzji kadrowych, Wyd. PSB, Kraków 1997.
  421. Nowaczyk C., Podstawy metod statystycznych dla pedagogów. Warszawa 1985.
  422. Nowak S., Metodologia badań socjologicznych, PWN, Warszawa 1970.
  423. Nowak S., Metodologia badań społecznych, PWN, Warszawa 1985.
  424. O'Connor J., Seymour J., Wprowadzenie do programowania neurolingwistycznego, Wyd. Zysk, Poznań 1996.
  425. Obłój K" Mikroszkółka zarządzania, PWE, Warszawa 1997.
  426. Obłój K., Strategia i zarządzanie ludźmi w polskich przedsiębiorstwach, [w:] Krupski R. (red.), Współczesne problemy teorii i praktyki zarządzania strategicznego, Prace Naukowe WWSZiP, Wyd. WWSZiP, Wałbrzych 1999.
  427. Obłój K., Strategia organizacji, PWE, Warszawa 1998.
  428. Obłój K., Strategia sukcesu firmy, PWE, Warszawa 1997.
  429. Obłój K., Sajkiewicz J.N., Przedmowa, [w:] Ansoff H.I., Zarządzanie strategiczne, PWE. Warszawa 1985.
  430. Obłój K., Weinstein M., Strategia i zarządzanie ludźmi w polskich przedsiębiorstwach, "Zarządzanie Zasobami Ludzkimi. Humanizacja Pracy" 1-2/1999.
  431. Odorzyńska E., Kategoria małych i średnich przedsiębiorstw w krajach Europy, "Ekonomika i Organizacja Przedsiębiorstw" 3/2000.
  432. Oktaba L., W biznesie konieczna jest precyzja. W Czernienie koło Sztumu Stanisław Rosnowski stworzył nowoczesną firmę Elstar Oils, zajmującą się przerobem rzepaku, "Rzeczpospolita" 113/2004.
  433. Oleksyn T., Praca i płaca w zarządzaniu, Wyd. MSM, Warszawa 1992.
  434. Olesiński Z., Predygier A., Regionalne uwarunkowania kształtowania gron, [w:] Raport o zarządzaniu. Gospodarka oparta na wiedzy, Wyd. WSPiZ, Warszawa 2003.
  435. Orłowski T., Nowy leksykon ekonomiczny, Wyd. Graf-Punkt, Warszawa 1998.
  436. Ossowski S., O osobliwościach nauk społecznych, PWN, Warszawa 1983.
  437. Ostasiewicz S., Rusnak Z., Siedlecka U., Statystyka, Wyd. AE, Wrocław 1997.
  438. Ostasiewicz W. (red.), Metody ilościowe w ekonomii, Wyd. AE, Wrocław 1999.
  439. Ostasiewicz W., Pisz Z. (red.), Problemy społeczne Dolnego Śląska, Wyd. Instytutu Śląskiego, Opole 2000.
  440. Ostojska A., Outplacement w Daewoo powoli przynosi efekty, "Puls Biznesu" z 17.08.2000.
  441. Outplacement może pomóc odchodzącym, "Puls Biznesu" z 13.04.2000.
  442. Outplacement, czyli co decydenci w polskich firmach myślą o metodzie? (materiały Centrum Kształcenia i Doradztwa Profes z badań nad outsourcingiem).
  443. Outsourcing. Dynamiczny rozwój ogranicza bezrobocie, "Gazeta Prawna" 200/2003.
  444. [pb], Strategiczny wymiar outsourcingu (rozmowa z K. Praczem, prezesem Cap Gemini Ernst & Young), "Personel" 4/2003.
  445. Pachociński R., Oświata XXI wieku. Kierunki przeobrażeń, Instytut Badań Edukacyjnych, Warszawa 1999.
  446. Padzik K., Leksykon HRM, Wyd. C.H. Beck, Warszawa 2002.
  447. Pajestka J., Prolegomena globalnej racjonalności człowieka, Wyd. INE PAN, Warszawa 1989.
  448. Pańkowska M., Zarządzanie zasobami informatycznymi, Wyd. Difin, Warszawa 2001.
  449. Pańków W., Instytucje pracy w procesach transformacji, Wyd. IFiS PAN, Warszawa 1993.
  450. Partyka P., Informatyzacja - zadanie z niejednym rozwiązaniem. Kryteria wyboru i sposoby zastosowania oprogramowania dla działów personalnych, "Personel" 5/2004.
  451. Pasieczny L. (red.), Encyklopedia organizacji i zarządzania, PWN, Warszawa 1981.
  452. Pawlak Z., Personalna funkcja firmy. Procesy i procedury kadrowe, Poltext, Warszawa 2003.
  453. Pawłowski J., Kariera na skalą światową, "Personel" 4/2004.
  454. Penc J., Innowacje i zmiany w firmie, Wyd. Placet, Warszawa 1999.
  455. Penc J., Leksykon biznesu, Wyd. Placet, Warszawa 1997.
  456. Penc J., Menedżer w uczącej się organizacji, Wyd. Menadżer, Łódź 2000.
  457. Penc J., Motywowanie w zarządzaniu, Wyd. PSB, Kraków 1996.
  458. Peppard J., Rowland P., Re-engineering, Wyd. Gebethner, Warszawa 1997.
  459. Perechuda K., Organizacja wirtualna, [w:] Perechuda K. (red.). Zarządzanie przedsiębiorstwem przyszłości, Wyd. Placet, Warszawa 2000.
  460. Perechuda K., Organizacja wirtualna, Ossolineum, Wrocław 1997.
  461. Peterson R.B., Tracy L., Systematic Management of Human Resources, Addison-Wesley Publishing Company, Menlo Park 1979.
  462. Petty R., Guthrie J., Intellectual Capital Literature Review. Measurement, Reporting & Management, "Journal of Intellectual Capital" 2/2000.
  463. Pfeffer J., Sutton R.I., Wiedza a działanie, Wyd. Oficyna Ekonomiczna, Kraków 2003.
  464. Pickford J. (red.), Zarządzanie zasobami ludzkimi dla studiów MBA, Wyd. Liber, Warszawa 2003.
  465. Pietrzak M., Najlepiej wyceniać z kartą. Przegląd metod i narzędzi pomiaru kapitału ludzkiego, "Personel" 10/2003.
  466. Pijawska L., Ośrodki ocen w czasach recesji, "Personel" 15-16/2003.
  467. Pijawska L., Systemy HRM pod kontrolą, "Personel" 3/2003.
  468. Piotrowski W., Organizacja wirtualna: kilka uwag a' propos, "Master of Business Administration" 1/1997.
  469. Pocztowski A., Derekrutacja personelu, czyli zarządzanie w warunkach nadmiaru zatrudnienia, "Personel" 10/1997.
  470. Pocztowski A., Jak realizować funkcję, personalną w przedsiębiorstwie? [referat powielony na Ogólnopolską Konferencję Naukową "Menedżer personalny I dekady XXI wieku", Łódź 24-25.10. 2000 r.].
  471. Pocztowski A., Międzynarodowe zarządzanie zasobami ludzkimi, Wyd. ABC, Kraków 2002.
  472. Pocztowski A., Miś A., Modelowanie kompetencji kierowniczych w aspekcie kreowania kapitału ludzkiego w organizacji, [w:] Kożuch B. (red.), Kształtowanie kapitału ludzkiego fumy, Wyd. Uniw. Białostockiego, Białystok 2000.
  473. Pocztowski A., Praktyka zarządzania zasobami ludzkimi w Polsce, [w:] Szałkowski A., Piechnik-Kurdziel A. (red.), Zarządzanie zasobami pracy w gospodarce rynkowej, Wyd. AE, Kraków 1995.
  474. Pocztowski A., Kola naczelnego kierownictwa, kierownika do spraw personalnych i kierowników liniowych w strategicznym zarządzaniu zasobami ludzkimi, [w:] Ludwiczyński A. (red.). Strategiczne zarządzanie zasobami ludzkimi, Wyd. PFPK, Warszawa 2000.
  475. Pocztowski A., Rozwój potencjału pracy jako problem zarządzania zasobami ludzkimi w przedsiębiorstwie, Wyd. AE, Kraków 1993.
  476. Pocztowski A., Wpływ funkcji personalnej na kształtowanie kapituła intelektualnego organizacji, [w:] Listwan T. (red.). Zarządzanie kadrami. Perspektywy badawcze i praktyka, Prace Naukowe AE nr 871, Wyd. AE, Wrocław 2000.
  477. Pocztowski A., Zarządzanie zasobami ludzkimi, Ossolineum, Wrocław 1996.
  478. Pocztowski A., Zarządzanie zasobami ludzkimi. Strategie - procesy - metody, PWE, Warszawa 2003.
  479. Pocztowski A., Miś A., Analiza zasobów ludzkich w organizacji, Wyd. AE, Kraków 2000.
  480. Pocztowski A. (red.), Najlepsze praktyki zarządzania zasobami ludzkimi w Polsce. Studia przypadków. Oficyna Ekonomiczna, Kraków 2002.
  481. Pocztowski A. (red.), Najlepsze praktyki zarządzania zasobami ludzkimi w Polsce. Drugi zestaw studiów przypadków, Oficyna Ekonomiczna, Kraków 2003.
  482. Pocztowski A. (red.), Najlepsze praktyki zarządzania zasobami ludzkimi w Polsce. Trzeci zestaw studiów przypadków, Oficyna Ekonomiczna, Kraków 2004.
  483. Polak W., Funkcjonowanie przedsiębiorstw w warunkach globalizacji, [w:] Skalik J. (red.), Zmiana warunkiem sukcesu, Prace Naukowe AE nr 879, Wyd. AE, Wrocław 2000.
  484. Polańska A., Zarządzanie personelem, Wyd. Uniwersytetu Gdańskiego, Gdańsk 1999.
  485. Polska 2025. Długookresowa strategia trwałego i zrównoważonego rozwoju. Centrum Informacyjne Rządu, Wyd. Press, Warszawa 26.07.2000.
  486. Porter M.E., Grona a konkurencja, [w:] Porter M.E., Porter o konkurencji, PWE, Warszawa 2001.
  487. Porter M.E., Porter o konkurencji, PWE, Warszawa 2001.
  488. Probst G., Raub S., Romhardt K., Zarządzanie wiedzą w organizacji, Wyd. AE, Kraków 2003.
  489. Prospekt emisyjny przedsiębiorstwa F, Ostrów Mazowiecka 1995.
  490. Przegląd popularnych koncepcji zarządzania, "Zarządzanie na Świecie" 1/2001.
  491. Przybyła M. (red.), Organizacja i zarządzanie. Podstawy wiedzy menedżerskiej, Wyd. AE, Wrocław 2001.
  492. Pszczołowski T., Mała encyklopedia prakseologii i teorii organizacji, Ossolineum, Wrocław 1978.
  493. Puchalska K., Cywilizowane zwalnianie pracowników (Raport Specjalny Data Group), "Personel" 20/2000.
  494. Pytać, pytać, pytać i... słuchać (co decyduje o sukcesie programu outplacement indywidualnego? - opr. P. Berłowski), "Personel" 3/2003.
  495. Qubein N.R., How to be a Great Communicator, John Wiley, New York 1997.
  496. Quirke B., Communicating Corporate Change, McGraw Hill, London 1996.
  497. Rae L., Planowanie i projektowanie szkoleń, Wyd. ABC, Warszawa 1999.
  498. Raport Hewitt Associates, Place w Polsce 2000, "Rzeczpospolita" 2, 8 i 14/2001 (dodatek "Moja kariera").
  499. Raport o stanie sektora małych i średnich przedsiębiorstw w Polsce w latach 1998-1999, Wyd. Polska Fundacja Promocji i Rozwoju Małych i Średnich Przedsiębiorstw, Warszawa 2000.
  500. Raport o zarządzaniu. Gospodarka oparta na wiedzy, Wyd. WSPiZ, Warszawa 2003.
  501. Raszkowska G., Lepsze niż sądowe procesy, www.arch.rp.pl/a/rz/2001/06.
  502. Raszkowska G., Niech nie będą sami, www.arch.rp.pl/a/rz/2002/ll.
  503. Raszkowska G., Oswajanie strachu, "Rzeczpospolita" z 08.05.2002.
  504. Raszkowska G., Outplacement - oferta dla zwalnianych, "Rzeczpospolita" z 29.03.2000.
  505. Raszkowska G., Outplacement - wypowiedzenia ze znieczuleniem, "Rzeczpospolita" z 23.02.2000.
  506. Rączka K., Nowelizacja kodeksu pracy, "Praca i Zabezpieczenie Społeczne" 10/2003.
  507. Reed A., Zarządzanie zasobami ludzkimi. Innowacje, Wyd. Petit, Warszawa 2002.
  508. Reich R., Praca narodów, Wyd. A. Marszałek, Toruń 1996.
  509. Robbins S.P., Management, Prentice Hall, Englewood Cliffs 1988.
  510. Robbins S.P., Zachowania w organizacji, PWE, Warszawa 1998.
  511. Rocznik Statystyczny 1991, GUS, Warszawa 1991.
  512. Rocznik Statystyczny 1992, GUS, Warszawa 1992.
  513. Rocznik Statystyczny 1996, GUS, Warszawa 1996.
  514. Rocznik Statystyczny Rzeczpospolitej Polskiej 1998, GUS, Warszawa 1998.
  515. Rocznik Statystyczny Rzeczpospolitej Polskiej 2000, GUS, Warszawa 2000.
  516. Rocznik Statystyczny Rzeczpospolitej Polskiej 2002, GUS, Warszawa 2002.
  517. Rocznik Statystyczny Rzeczpospolitej Polskiej 2003, GUS, Warszawa 2003.
  518. Rola MSP w gospodarce. Min. Gospodarki, www.mg.gov.pl/struktur/MSP/statystyka.
  519. Rostek R., Jabłońska U., Kurda W., Kierunek: doskonalenie kompetencji, "Personel" 2/2003.
  520. Rowińska-Fronczek M., Gospodarowanie kapitałem intelektualnym, [w:] Lichtarski J. (red.), Podstawy nauki o przedsiębiorstwie, Wyd. AE, Wrocław 2001.
  521. Rusnak Z., Problemy badań ankietowych, [w:] Ostasiewicz W. (red.),, Metody ilościowe w ekonomii Wyd. AE, Wrocław 1999.
  522. Rybak M. (red.), Kapitał ludzki a konkurencyjność przedsiębiorstw, Poltext, Warszawa 2003.
  523. Rybałtowska A., Nowe koncepcje pomiaru kapitału intelektualnego, [w:] Dobija D. (red.), Pomiar i rozwój kapitału ludzkiego przedsiębiorstwa, Wyd. PFPK, Warszawa 2003.
  524. Rynes S.L., Milkovich G.T., Current Issues in Human Resources Management, Bussiness Publications Inc., Piano (Tex.) 1986.
  525. Safin K., Zarządzanie małą firmą, Wyd. AE, Wrocław 2003.
  526. Sajkiewicz A., Funkcje slużby pracowniczej w zarządzaniu kadrami, [w:] Sajkiewicz A. (red.), Funkcje gospodarki kadrowej w przedsiębiorstwie handlowym. Instytut Handlu Wewnętrznego i Usług, Warszawa 1978.
  527. Sajkiewicz A., Ludzki wymiar zarządzania, [w:] Sajkiewicz A. (red.), Zarządzanie potencjałem pracy, Wyd. SGH, Warszawa 1998.
  528. Sajkiewicz A., Organizacja i kierowanie, [w:] Sajkiewicz A. (red.), Zasoby ludzkie w firmie. Organizacja, kierowanie, ekonomika, Poltext, Warszawa 1999.
  529. Sajkiewicz A., Organizacja procesów personalnych w firmie, [w:] Makowski K. (red.), Zarządzanie pracownikami. Instrumenty polityki personalnej, Poltext, Warszawa 2001.
  530. Sajkiewicz A., Rozwój funkcji personalnej w zarządzaniu organizacją, [w:] Listwan T. (red.), Zarządzanie kadrami. Perspektywy badawcze i praktyka, Prace Naukowe AE nr 871, Wyd. AE, Wrocław 2000.
  531. Sajkiewicz A., Zarządzanie personelem w organizacji uczącej się, [w:] Skalik J. (red.), Zmiana warunkiem sukcesu. Zarządzanie przełomu wieków. Prace Naukowe AE nr 879, Wyd. AE, Wrocław 2000.
  532. Sajkiewicz A., Sajkiewicz Ł., Nowe metody pracy z ludźmi, Poltext, Warszawa 2002.
  533. Sajkiewicz A. (red.), Jakość zarządzania przedsiębiorstwem, IFGN SGH, Warszawa 1999.
  534. Sajkiewicz A. (red.), Zarządzanie zasobami ludzkimi w firmie, Poltext, Warszawa 1999.
  535. Sajkiewicz A. (red.), Zasoby ludzkie w firmie, Poltext, Warszawa 1999.
  536. Schein E.H., Organizational Psychology, Prentice Hall, Englewood Cliffs 1980.
  537. Schlesinger P.P., Sathe V., Schlesinger L.A., Kotier J., Projektowanie organizacyjne, PWN, Warszawa 1999.
  538. Schneier B., Ochrona poczty elektronicznej, Wyd. Naukowo-Techniczne, Warszawa 1996.
  539. Schroeder J., Zarządzanie kadrą w przedsiębiorstwie międzynarodowym, Wyd. AE, Poznań 2000.
  540. Schuler R.S., Strategic Human Resources Management: linking the people with the strategic needs of the business, "Organizational Dynamics" Summer 1992.
  541. Schwan K., Seipel K., Marketing kadrowy, C.H. Beck, Warszawa 1997.
  542. Sekuła Z., Controlling personalny, Wyd. OPO, Bydgoszcz 1999.
  543. Sekuła Z., Koniec epoki pracy najemnej"?, "Personel" 6/2001.
  544. Sekuła Z., Planowanie zatrudnienia, Wyd. ABC, Kraków 2001.
  545. Shaughnessy J.J., Zechmeister E.B., Zechmeister J.S., Metody badawcze w psychologii, GWP, Gdańsk 2002.
  546. Shively W.P., Sztuka prowadzenia badań politycznych, Wyd. Zysk, Poznań 2001.
  547. Sidor-Rządkowska M., Człowiek człowiekowi katem, "Personel" 15-16/2003.
  548. Sidor-Rządkowska M., HRM w malej firmie, "Personel" 4/2004; 5/2004; 6/2004.
  549. Sidor-Rządkowska M., Najważniejszy jest podział ról. Kilka uwag na temat współpracy pracowników działu personalnego z menedżerami liniowymi, "Personel" 22/2000.
  550. Sidor-Rządkowska M., Razem wybrać najlepszych, "Personel" 2/2001.
  551. Sidor-Rządkowska M., Zwolnienia pracowników a polityka personalna firmy, Wyd. ABC, Kraków 2003.
  552. Sierociński P., Mierniki efektywności zarządzania kapitałem ludzkim. Wyniki badań spółek giełdowych, [w:] Dobija D. (red.), Pomiar i rozwój kapitału ludzkiego przedsiębiorstwa, Wyd. PFPK, Warszawa 2003.
  553. Sierociński P., Rentowność inwestycji w kapitał ludzki. Analiza wybranych 50 spółek giełdowych w latach 1997-2001, "Zarządzanie Zasobami Ludzkimi" 6/2002.
  554. Sikorski Cz. (red.), Zarządzanie kadrami jako czynnik konkurencyjności przedsiębiorstw, Wyd. Uniwersytetu Łódzkiego, Łódź 1998.
  555. Sikorski Cz., Ludzie nowej organizacji, Wyd. Uniwersytetu Łódzkiego, Łódź 1998.
  556. Sikorski Cz., Między rynkiem a centralnym planowaniem, Ekorno, Łódź 1992.
  557. Sikorski Cz., Profesjonalizm, PWN, Warszawa 1995.
  558. Sikorski Cz., Zachowania ludzi w organizacjach, PWN, Warszawa 1999.
  559. Skalik J. (red.), Zachowania organizacji wobec zjawisk kryzysowych, Wyd. Cornetis, Wrocław 2003.
  560. Skalik J. (red.), Zmiana warunkiem sukcesu. Opór wobec zmian. Prace Naukowe AE nr 842, Wyd. AE, Wrocław 2000.
  561. Skalik J. (red.), Zmiana warunkiem sukcesu. Transformacja przedsiębiorstw - problemy, metody, efekty, Prace Naukowe AE nr 916, t. 1-2, Wyd. AE, Wrocław 2001.
  562. Skalik J. (red.), Zmiana warunkiem sukcesu. Wyzwania dla kadry kierowniczej najwyższego szczebla, Prace Naukowe AE nr 803, Wyd. AE, Wrocław 1998.
  563. Skalik J. (red.), Zmiana warunkiem sukcesu. Zarządzanie przełomu wieków, Prace Naukowe AE nr 879, Wyd. AE, Wrocław 2000.
  564. Skalik J., Bełz G. (red.), Management Forum 2020, Prace Naukowe AE nr 923, Wyd. AE, Wrocław 2002.
  565. Skąpska G., Lex Mercatoria, "Ad Meritum" 6/1998.
  566. Sloman M., Strategia szkolenia pracowników, PWN, Warszawa 1998.
  567. Słownik języka polskiego, t. 1-3, PWN, Warszawa 1992.
  568. Słownik wyrazów obcych PWN, PWN, Warszawa 1991.
  569. Smoleński S., Zarządzanie potencjałem pracowniczym w przedsiębiorstwie, Wyd. OPO, Bydgoszcz 2001.
  570. Sobińska M., Korzyści, koszty i ryzyko outsourcing" systemu informacyjnego, [w:] Mońka J.. Sołtys D. (red.), Systemy informacyjne w zarządzaniu przedsiębiorstwem. Prace Naukowe AE nr 861, Wyd. AE, Wrocław 2000.
  571. Sokół M., E-mail: poczta elektroniczna dla Każdego, Wyd. Helion, Gliwice 1999.
  572. Solomon S., Gra o zaufanie, Wyd. Philip Wilson, Warszawa 2000.
  573. Stabryła A. (red.), Strategie wzrostu produktywności firmy, Wyd. AE, Kraków 2000.
  574. Stabryła A. (red.). Zarządzanie firmą w społeczeństwie informacyjnym, Wyd. AE, Kraków 2002.
  575. Stachak S., Wstej) do metodologii nauk ekonomicznych, KiW, Warszawa 1997.
  576. Stalewski T., Human Resource Management jako sposób realizacji funkcji personalnej w organizacji, [w:] Stalewski T., Chlebicka E. (red.), Zarządzanie zasobami ludzkimi, Wyd. Politechniki Wrocławskiej, Wrocław 1997.
  577. Stalewski T., Chlebicka E. (red.), Zarządzanie zasobami ludzkimi, Wyd. Politechniki Wrocławskiej, Wrocław 1997.
  578. Stanislawski J., Wielki słownik angielsko-polski, Wyd. Philip Wilson, Warszawa 1999.
  579. Stankiewicz J., Komunikowanie się w organizacji, Wyd. Astrum, Wrocław 1999.
  580. Steinmann H., Schreyögg G., Zarządzanie. Podstawy kierowania przedsiębiorstwem, Wyd. Politechniki Wrocławskiej, Wrocław 1995.
  581. Stelmach W., Co to znaczy: dynamiczna przedsiębiorczości, "Personel" z 16-31.01.2001.
  582. Stelmach W., Obrazy kierowania, Wyd. Placet, Warszawa 2004.
  583. Stephan W.G., Stephan C.W., Wywieranie wpływu przez grupy, GWP, Gdańsk 1999.
  584. Stewart D.M. (red.), Praktyka kierowania, PWE, Warszawa 1996.
  585. Stępień J.B., Mierniki funkcji kadrowej, "Personel" z 1-15.06.2001, 16-30.06.2001 i 1-31.07.2001.
  586. Stingl W., Psychologia praktyczna, Wyd. Astrum, Wrocław 2000.
  587. Stolarska M., Inżynier-menedżer. Zawód, system kształcenia, kariera zawodowa (Studium porównawcze w Polsce i Francji), Zeszyty Naukowe nr 805, Rozprawy Naukowe z. 253, Wyd. Politechniki Łódzkiej, Łódź 1998.
  588. Stolarska M., Zarządzanie karierą zawodową w polskich przedsiębiorstwach - sukces czy porażka (wyniki badań ankietowych), [w:] Listwan T. (red.). Sukces w zarządzaniu. Uwarunkowania kadrowo-organizacyjne, Prace Naukowe AE nr 969, Wyd. AE, Wrocław 2003.
  589. Stolarz B., Zakres, ogólna ocena procesów restrukturyzacji i rozwoju przedsiębiorstw, "Przegląd Organizacji" 1/1998.
  590. Stoner J.A.F., Wankel C., Kierowanie, PWE, Warszawa 1996.
  591. Storbacka K., Lehtinen J.R., Sztuka budowania trwałych związków z klientami, Wyd. ABC, Kraków 2001.
  592. STRATEGOR, Zarządzanie firmą, PWE, Warszawa 1995.
  593. Strojny M., Metody i narzędzia pomiaru kapitału intelektualnego w organizacji, [w:] Dobija D. (red.), Pomiar i rozwój kapitału ludzkiego przedsiębiorstwa, Wyd. PFPK, Warszawa 2003.
  594. Strojny M., Zarządzanie kapitałem intelektualnym. Ogólny zarys koncepcji, "Przegląd Organizacji" 7-8/2000.
  595. Strużyna J., Badanie jakości zarządzania zasobami ludzkimi w małych firmach, [w:] Listwan T. (red.), Zarządzanie kadrami. Perspektywy badawcze i praktyka, Prace Naukowe AE nr 871, Wyd. AE, Wrocław 2000.
  596. Strużyna J., Doskonalenie zarządzania zasobami ludzkimi w przedsiębiorstwie, Wyd. AE, Katowice 1996.
  597. Strużyna J., Wymiary kapitału ludzkiego firmy, [w:] Kożuch B. (red.), Kształtowanie kapitału ludzkiego firmy, Wyd. Uniwersytetu Białostockiego, Białystok 2000.
  598. Strużyna J., Madej E., Stokłosa B., Outplacement krok po kroku, "Personel" 6/2000.
  599. Strużyna J., Madej E., Stokłosa B., Przewodnik po outplacement, Wyd. RAR, Ruda Śląska [b.r. (1999?)].
  600. Sułkowski Ł., Organizacja a rodzina. Więzi rodzinne w życiu gospodarczym, TNOiK, Toruń 2004.
  601. Suszyński C., Globalizacja - wyzwanie dla polskich przedsiębiorstw w kolejnym etapie przeobrażeń, [w:] Skalik J. (red.). Zmiana warunkiem sukcesu, Prace Naukowe AE nr 879, Wyd. AE, Wrocław 2000.
  602. Szaban J., Miękkie zarządzanie, Wyd. WSPiZ, Warszawa 2003.
  603. Szaban J., Przemiany roli polskich dyrektorów w wyniku zmian ustrojowych, Wyd. WSPiZ, Warszawa 2000.
  604. Szałkowski A., Problem mobbingu w stosunkach pracy, "Praca i Zabezpieczenie Społeczne" 9/2002.
  605. Szałkowski A., Piechnik-Kurdzie] A. (red.). Zarządzanie zasobami- pracy w gospodarce rynkowej, Wyd. AE, Kraków 1995.
  606. Szambelańczyk J., Uwarunkowania zarządzania kadrami w okresie transformacji systemu społeczno-gospodarczego, [w:] Szałkowski A., Piechnik-Kurdziel A. (red.), Zarządzanie zasobami pracy w gospodarce rynkowej, Wyd. AE, Kraków 1995.
  607. Szczepankiewicz E.I., Wycenić ludzką efektywność, "Personel" 5/2004.
  608. Szewczyk H., Molestowanie seksualne i mobbing w miejscu pracy lub w związku z pracą - nowe wyzwania dla polskiego prawa pracy, "Praca i Zabezpieczenie Społeczne" 6/2002.
  609. Szpikowski T., Leasing pracowniczy, "Puls Biznesu" z 10.09.2003.
  610. Szpikowski T., Preferencje dla pracy czasowej, "Personel" 17/2002.
  611. Sztumski J., Humanizacja pracy w okresie transformacji ustrojowej, "Humanizacja Pracy" 1/1997.
  612. Szybisz J., Inwestycja w wizerunek, "Personel" z 1-31.08.2001.
  613. Szymański W., Globalizacja. Wyzwania i zagrożenia, Wyd. Difin, Warszawa 2001.
  614. Śliwa K.R., Organizacja bez granic (granice teorii organizacji), [w:] Jagoda H., Lichtarski J. (red.), Nowe kierunki w zarządzaniu przedsiębiorstwem - ciągłość i zmiana, Wyd. AE, Wrocław 2000.
  615. Światowy G., Pomiar zmiennych jakościowych, [w:] Mazurek-Łopacińska K. (red.), Badania marketingowe, Wyd. AE, Wrocław 1998.
  616. Świderek T., Tu jest mój dom. Bertrand le Guern, były wiceprezes Telekomunikacji Polskiej, nie żałuje ani dnia spędzonego w tej firmie, "Rzeczpospolita" 113/2004.
  617. Tapscott D., Gospodarka cyfrowa, Wyd. Businessman Book, Warszawa 1998.
  618. Techman E., Ile wędki, ile ryby. Outplacement z perspektywy dyrektora personalnego, "Personel" z 1-15.01.2002.
  619. Teluk T., E-biznes - Nowa Gospodarka, Wyd. Helion, Gliwice 2002.
  620. Thierry D., Zatrudnienie i kompetencje w przedsiębiorstwie w procesie zmian, Wyd. Poltext, Warszawa 1994.
  621. Tichy N.M., Fombrun Ch.J., Devanna M.A., Strategic Human Resource Management, "Sloan Management Review" 2/1982.
  622. Tkaczyk B., Outplacement na miarę czasów, "Personel" 6/2003.
  623. Topolski J., Metodologia historii, PWN, Warszawa 1984.
  624. Tracz E., Outplacement - instrument ograniczania niepożądanych skutków dekrutacji, [w:] Skalik J. (red.), Zachowania organizacji wobec zjawisk kryzysowych, Wyd. Cornells, Wrocław 2003.
  625. Trocki M., Outsourcing, PWE, Warszawa 2001.
  626. Tyborowska J., Ludzki aspekt zmian. Zadania działu personalnego w przypadku zastosowania outsourcingu, "Personel" 10/1999.
  627. Tyborowska J., Outplacement indywidualny, "Personel" 7-8/1998.
  628. Tyborowska J., Procedury zwalniania. Organizowanie działu personalnego w firmie - kolejny etap, "Personel" 9/1999.
  629. Ulrich D., Human Resource Champions, Harvard Business School Press, Boston 1997.
  630. Ulrich D., Liderzy zarządzania zasobami ludzkimi. Nowe wyzwania, nowe role, Wyd. ABC, Kraków 2001.
  631. Vik G.N., Gilsdorf J.W., Business Communication, Irwin, Burr Ridge 1994.
  632. Voss W., Sauer O., WABCO: strategia przeniesienia produkcji, nakładem Metroplan [bez daty i miejsca wydania (upowszechnienie: Wrocław 2002 r.)].
  633. Walker A.J., Handbook of Human Resource Information System, McGraw Hill, New York 1993.
  634. Walton J., Strategic Human Resource Development, Pearson Education Ltd., Harlow 1999.
  635. Wanielista K., Milkowska L, Słownik menedżera, WNT Fraktal, Wroclaw 1998.
  636. Waszkiewicz J., Jak Polak z Polakiem? Szkice o kulturze negocjowania, PWN, Warszawa 1997.
  637. Waters D., Zarządzanie w XXI wieku, WNT, Warszawa 1995.
  638. Wawrzyniak B., Kapitał ludzki a zarządzanie wiedzą- w poszukiwaniu nowej podstawy zarządzania przedsiębiorstwem, [w:] Ludwiczyński A. (red.), Szkolenie i rozwój pracowników a sukces firmy, Wyd. PFPK, Warszawa 1999.
  639. Wawrzyniak B., Odnawianie przedsiębiorstwa. Na spotkanie XXI wieku, Poltext, Warszawa 1999.
  640. Wawrzyniak B., W poszukiwaniu tożsamości nauk o zarządzaniu. Szkic o paradygmacie, [w:] Krzyżanowski L. (red.), Przedmiot, metoda i paradygmat nauk organizacji i zarządzania, Materiały i Studia lAiZ nr 65, Warszawa 1988.
  641. Webber R.A., Zasady zarządzania organizacjami, PWE, Warszawa 1996.
  642. Weisinger H., Inteligencja emocjonalna w biznesie, Wyd. Business Press, Warszawa 1998.
  643. Whiddett S., Hollyforde S., Modele kompetencyjne w zarządzaniu zasobami ludzkimi, Wyd. Oficyna Ekonomiczna, Kraków 2003.
  644. Wiatrak A.P., Organizacja sieciowa - istota ich działania i zarządzania, "Współczesne Zarządzanie" 3/2003.
  645. Wichrowska-Janikowska E., Godność człowieka w stosunkach pracy, "Praca i Zabezpieczenie Społeczne" 9/2001.
  646. Wieliński B.T., Lek na bezrobocie, "Gazeta Wyborcza" z 20.03.2000.
  647. Williamson O.E., Ekonomiczne instytucje kapitalizmu, PWN, Warszawa 1998.
  648. Wiśniewska M., Outsourcingu blaski i cienie, "Personel" 24/2003.
  649. Wiśniewski Z. (red.), Zarządzanie zasobami ludzkimi. Wyzwania u progu XXI wieku, Wyd. Toruńskiej Szkoły Zarządzania, Toruń 2001.
  650. Wiśniewski Z., PocztOwski A. (red.), Zarządzanie zasobami ludzkimi w warunkach nowej gospodarki, Wyd. Oficyna Ekonomiczna, Kraków 2004.
  651. Witkowski T. (red.), Nowoczesne metody doboru i oceny personelu, Wyd. PSB, Kraków 1998.
  652. Włudarczyk A., Agencje pracy tymczasowej zrzeszają się, "Personel" 3/2003.
  653. Wojcik K., Public relations od A do Z, Wyd. Placet, Warszawa 1997.
  654. Wójtowicz G., Niewidzialne źródło, "Rzeczpospolita" 113/2004.
  655. www.argus.tpg.pl.
  656. ww.biznes.interia.pl.
  657. www.ccs.pl/~mkc/internet/genrozw.html.
  658. www.comarch.pl.
  659. www.computerland.pl.
  660. www.dd.pl.
  661. www.gsmworld.com.
  662. www.hrps.org.
  663. www.ifs.com.pl.
  664. www.imc.ogr.
  665. www.kadry.info.pl.
  666. www.kbu.gov.pl/gsi/w_ skrócie.
  667. www.lpp.com.pl.
  668. www.microsoft.com.
  669. www.mobbing_ am_ arbeitsplatz.de.
  670. www.mobile.net.pl.
  671. www.probit.wroc.pl.
  672. www.sor.tpg.pl.
  673. www.stopmobbing.nl.
  674. www.telefon.pl.
  675. www.teta.com.pl.
  676. www.unisoft.com.pl.
  677. www.workservice.pl.
  678. Wyniki finansowe podmiotów gospodarczych I-XII 1999. Informacje i opracowania statystyczne, GUS, Warszawa 2000.
  679. Wypustek K., Moda czy konieczność? Dyskusja o zwolnieniach monitorowanych, "Personel" 9/2000.
  680. Wywiad przed odejściem. O czym się, mówi w internecie, "Personel" 13-14/2001.
  681. Zarębska A., Zmiany organizacyjne w przedsiębiorstwie, Wyd. Difin, Warszawa 2002.
  682. Zasępa T. (red.), Internet. Fenomen społeczeństwa informacyjnego. Edycja Św. Pawia, Częstochowa 2001.
  683. Zawiła-Niedźwiecki J., Poufna sprawa outsourcingu, "Computerworld Raport" luty 2000.
  684. Zbiegień-Maciąg L., Lipowiecka A., Monitorowanie aktywów niematerialnych, czyli rachunkowość zasobów ludzkich, "Przegląd Organizacji" 2/2000.
  685. Zbiegień-Maciąg L., Marketing personalny, Wyd. Business Press, Warszawa 1996.
  686. Zbiegień-Maciąg L., Wiernek B., Pawnik W., Długosz-Truszkowska E., Zarządzanie personelem w firmie, Wyd. AGH, Kraków 1999.
  687. Zbiegień-Maciąg L. (red.), Doskonalenie zarządzania zasobami ludzkimi, Wyd. AGH, Kraków 1998.
  688. Zieleniewski J., Organizacja i zarządzanie, PWN, Warszawa 1969 [reprint: 1981].
  689. Zimniewicz K., Współczesne koncepcje i metody zarządzania, PWE, Warszawa 2000.
  690. Ziółkowski D., Prawa działalności gospodarczej - wprowadzenie, Wyd. Infor, Warszawa 2000.
  691. Zuberbiihler M., Atuty konkurencyjne dzięki wirtualnym formom współpracy, "Zarządzanie na Świecie" 7/1998.
Cytowane przez
Pokaż
ISSN
0324-8445
0239-8532
Język
pol
Udostępnij na Facebooku Udostępnij na Twitterze Udostępnij na Google+ Udostępnij na Pinterest Udostępnij na LinkedIn Wyślij znajomemu