- Autor
- Kawka Tomasz
- Tytuł
- Wynagrodzenie jako podstawowy element motywowania menedżerów
- Źródło
- Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu, 1999, nr 823, s. 277-285, bibliogr. 13 poz.
- Tytuł własny numeru
- Sukces w zarządzaniu : problemy kadrowo-zarządcze
- Słowa kluczowe
- Systemy motywacyjne, Motywacyjna funkcja płac, Kształtowanie wynagrodzeń, System płac, Menedżer, Materiały konferencyjne
Motivating systems, Wage incentives functions, Shaping remuneration, Wage system, Manager, Conference materials - Abstrakt
- W artykule zwrócono uwagę na motywowanie jako jedną z podstawowych funkcji zarządzania, realizowanej przez każdego menedżera. Stąd też wynagrodzenie powinno wpływać na poziom zadowolenia z pełnionej funkcji oraz wyzwalać pożądane efekty pracy, być bodźcem do podnoszenia kwalifikacji, zwiększenia zaangażowania. Autor proponuje model wyznaczania zindywidualizowanej stawki płac menedżera, polegający na trójstopniowym podziale płac: płace za stanowisko, za zajmowane role organizacyjne oraz za osobę (wiedza, umiejętności, cechy osobowe).
- Dostępne w
- Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie
Biblioteka SGH im. Profesora Andrzeja Grodka
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu - Bibliografia
-
- Armstrong M.: Zarządzanie zasobami ludzkimi. Kraków: WPSB 1996.
- Birgham E.F.: Podstawy zarządzania finansami. Warszawa: PWE 1996.
- Bojson J., Dec M.: Creating Efective Reward System. Materiały Konferencyjne HRM in Central Europe. Warszawa: Euroforum 1998.
- Gadsden T.: Creating A Tax Efective Reward System. Materiały Konferencyjne HRM in Central Europe. Warszawa: Euroforum 1998.
- Hendler A.: Grade'y, punkty, udziały. "Businessman" 1988 nr 4.
- Kowalska-Maroddan J.: Człowiek w cenie. "Businessman" 1998 nr 4.
- Lachowicz Z.: Trening potencjału kierowniczego. Wrocław: AE 1995.
- Listwan T.: Dobór i ocena kadry menedżerskiej. Wrocław: WBSM AE 1993.
- Listwan T.: Kształtowanie kadry menedżerskiej. Wrocław: Mimex 1993.
- McKenna E., Beech N.: Zarządzanie zasobami ludzkimi. Warszawa: Gebether & Ska 1997.
- Milkovich T., Newman J.M.: Compensation. Homewood/Boston: BPI/IRWIN 1990.
- Romański W.: Babka z zakalcem. "Businessman" 1998 nr 4.
- Werther W.B., Davis K.: Personnel Management and Human Resources. New York: McGraw Hill 1985.
- Cytowane przez
- ISSN
- 0324-8445
- Język
- pol
